Вот и получается, что менеджер занимается управлением и делает это во благо организации, работает на нее и растет сам. Юрист обеспечивает законность, опять же во благо организации, работает на нее и растет сам. Бухгалтер работает на организацию и на себя. При этом возникает вопрос: на какую именно организацию они работают? На ту где выше должность и больше платят. А секретарь? На кого работает секретарь? В том-то и дело, что секретарь работает не на организацию и не на себя, а на Руководителя. Если Он что-то замыслил, пусть даже пакость, — секретарь молчит или уходит. Победа шефа — его …
Я
страстно стремилась стать деловой женщиной. Еще
в школе меня часто спрашивали, кем мне приходился генеральный секретарь-однофамилец.
Жаль, что никем. Очень хотелось стать генеральным секретарем. И вот я секретарь,
но не генеральный. Оказалось, что таких не бывает, а если и бывают, то вырастают
не из секретарш, а я чувствую себя именно секретаршей.
Проблема
карьерного роста женщины и роль «секретарской
ступени» в нем изучался мною подробно и с интересом. Большая часть девочек, с
которыми я училась на курсах секретарей, так и работают секретарями, некоторые
стали женами своих боссов и домохозяйками и лишь единицы сделали успешную карьеру,
оставив в прошлом недоумевающего начальника: «Я ее холил и лелеял, а она — неблагодарная…».
За годы работы я получила, помимо базового, еще и весьма приличное
психологическое образование, прошла менеджерскую подготовку, закончила курсы бухгалтеров.
Впору самой обзавестись секретаршей, но что-то
не пускает. Это «что-то» было подвергнуто мною специальному исследованию с позиции
психологии управления.
Оказалось, что все мои развитые способности,
возможности и качества не могут быть использованы для личного роста. У секретаря
одна обязанность — чтобы шеф чувствовал себя хорошо. Нельзя преследовать никакие
иные интересы, в том числе и свои.
Вот и получается, что менеджер
занимается управлением и делает это во благо организации, работает на нее и растет
сам. Юрист обеспечивает законность, опять же во благо организации, работает на
нее и растет сам. Бухгалтер работает на организацию и на себя. При этом возникает
вопрос: на какую именно организацию они работают? На ту где выше должность и больше
платят.
А секретарь? На кого работает секретарь? В том-то
и дело, что секретарь работает не на организацию и не на себя, а на
Руководителя. Если Он что-то замыслил, пусть даже пакость, — секретарь молчит
или уходит. Победа шефа — его личная заслуга, а в случае проигрыша виноватым обязательно
оказывается и секретарь.
Хорошего секретаря найти трудно.
А чем можно удержать? Отпускать учиться, дарить подарки, подкидывать деньжат,
посвящать в суровые тайны… Чем не жизнь? Да еще постоянно присутствует иллюзия
своей важности и необходимости, что психологически успокаивает, расслабляет и
лишает сил двигаться дальше.
Да, все просто. Секретари ничего
не создают, кроме своего шефа. У
нас нет опыта созидания чего-то. Те из нас, кому удалось вырвать у шефа какие-нибудь
связи, давно открыли свои фирмы или дорого поплатились за предательство. Мы не
стали деловыми женщинами в прямом смысле. Мы служим Ему и больше ничего не умеем.
Тупик. Лестница кончилась.
Почему не ухожу? Но куда? Я привыкла
быть при Шефе. Найти другого? Он будет такой же, только хуже. В природе это называется
симбиоз. Я маленькая рыбка при большой акуле, питаюсь тем, что застревает у
нее в зубах, сама добыть уже ничего не могу. Я стала несамостоятельным человеком,
я деятельный, очень устающий, общительный и внешне успешный иждивенец!
Мною
открыт простой закон развития: растет тот, кто служит делу, а работающий на развитие
другого человека расти и развиваться перестает!
Вывод прост.
Все, у кого есть ум, связи, идеи и жизненные силы — не идите в секретарши! Это
тупик. Из него нет выхода. Служите какому-нибудь делу, ищите себя и свое место.
Секретарская служба для тех, кто ничего не может сам, выхода из нее нет. Эта должность
съест ваши лучшие мечты и годы!
