Дружный офис: как сработаться с подругой детства?

Хорошо иметь близкую подругу. Однако если вам предстоит быть ещё и коллегами, у вас есть все шансы испортить хорошие отношения. Казалось бы, делить вам нечего, а пережитые вместе несложившиеся отношения с противоположным полом, безбашенные приключения в периоды между сессиями и, как следствие этого, нелёгкая победа в схватке с деканом факультета, бесцеремонно пожелавшим преждевременно завершить ваше обучение, должны были скрепить вашу дружбу на веки веков. Но вы обе повзрослели, грезите о головокружительной карьере, и не исключено, что офис однажды не превратится для вас в настоящее поле боя. Вопреки воображению, рисующему яркие сцены кровопролитных схваток, следует подключить к делу здравый смысл и постараться сделать всё возможное, чтобы не только увековечить вашу дружбу, но и стать хорошими коллегами.

Задача не из лёгких, а подруги зачастую ожидают и требуют друг от друга слишком многого. Дабы избежать лишних проблем в дальнейшем, следует сразу разобраться в том, а должны ли вы что-то друг другу.

«Несмотря на то, что она моя начальница, не думаю, что наши отношения на работе будут сильно отличаться от тех, что связывают нас вне стен офиса. Я рассчитываю на поощрения и поблажки с её стороны, ведь мы подруги. Не думаю, что для неё будет сложно премировать меня вне очереди или закрыть глаза на моё опоздание».

Друзьями вы продолжаете оставаться у себя дома, на работе вы — коллеги.

Пожалуй, это одно из самых опасных и неверных заблуждений — думать, что, будучи вашим руководителем, подруга должна снисходительно относиться к вам или как-то особенно выделять ваши достижения. Даже понимая это, многие продолжают рассчитывать на то, что опоздания и невыполнение работы в срок будут спускать им с рук, а премии назначать просто так. Этого вам точно никто не должен, даже самая близкая подруга. Друзьями вы продолжаете оставаться у себя дома, на работе вы — коллеги, и если один из вас руководитель, а другой — подчинённый, придётся повиноваться. В противном случае отношения могут изрядно испортиться, коллегами вы стать не успеете и подругами больше не будете.

«Мы вместе пришли в эту компанию на одинаковые позиции, но со временем подруга преуспела в работе несколько больше меня, и её повысили. До сих пор обижена на неё, она знала, как я старалась получить повышение, ведь в ближайшее время моей семье предстоят большие денежные траты. Может быть, она должна была отказаться?»

Будучи коллегами, вы находитесь на работе в равных условиях, а значит, у каждой из вас есть шанс проявить себя и отличиться перед руководством. Вполне естественно, что у кого-то это может получиться лучше или хуже. Возможно, и у подруги есть свои первостепенные потребности, о которых вы не обязательно должны знать, и полученным деньгам она найдёт достойное применение. Наверняка вы бы вряд ли обижались на любого другого коллегу, опередившего вас в рабочей гонке, не так ли? Совсем другое дело, когда в попытках обратить на себя внимание начальства подруга прибегает к запрещённым методам — строит козни, распускает сплетни, намеренно отказывает в элементарной помощи с целью приуменьшить ваши достоинства и профессиональные достижения. В таком случае у вас есть полное право ставить под сомнение вашу дружбу и пересмотреть ваши отношения.

«С лучшей подругой детства мы уже несколько лет трудимся в одной компании. Мы очень близки и знаем самые сокровенные тайны друг друга. Руководство ценит нас обеих, и в профессиональном плане между нами нет соперничества. Проблема другая — в общении с коллегами, на корпоративах и во время прочих мероприятий подруга постоянно «тянет одеяло на себя», всячески пытаясь привлечь к себе внимание, неважно как. При этом она может рассказать какую-нибудь историю с моим участием, личного содержания, не спросив на то моего согласия, которая, на мой взгляд, совершенно не предназначена для чужих ушей. Мне это неприятно. Имеет ли она на это право?»

Недаром HR-специалисты настоятельно рекомендуют в общении с коллегами не затрагивать личных тем.

Если вам предстоит работать вместе, следует сразу же обговорить этот момент и расставить все точки над «i» — всё, что происходит с вами за пределами офиса, должно оставаться сугубо между вами. Недаром HR-специалисты настоятельно рекомендуют в общении с коллегами не затрагивать личных тем, и сегодня в большинстве компаний сотрудники не всегда знают, женат ли мужчина, сидящий за соседним столом, и сколько у него детей. При всём контрасте с тем, как работали и близко общались с коллегами наши родители в советские времена, эти правила заслуживают внимания. Поэтому стоит серьёзно поговорить с подругой и объяснить ей, что освещать интимную сторону вашей жизни в коллективе совсем необязательно.

«Случилось так, что муж ушёл к близкой приятельнице и коллеге по службе, оставив меня с маленьким ребёнком. Прошло уже несколько лет, но меня не покидает некая жажда мести. Я занимаю хорошую должность и близка к руководству, при желании, наверное, могла бы посодействовать «уходу» бывшей подруги. Удерживают от этого угрызения совести. Оправдывает ли моё тайное желание её предательство?»

Следует иначе поставить вопрос — уместно ли смешивать работу и личную неприязнь? Даже если когда-то подруга повела себя некрасиво по отношению к вам, но при этом является добросовестным и исполнительным сотрудником, пользуется доверием руководства и не вызывает нареканий с его стороны, вряд ли стоить предпринимать какие-то действия для того, чтобы подорвать её репутацию. Мало того, что это непорядочно, ведь чужие неблаговидные поступки вовсе не оправдывают наши собственные, такое поведение ещё и может обернуться не в вашу пользу. Если коварный замысел будет раскрыт, уже вам придётся прикладывать феноменальные усилия для восстановления доброго имени.

На первых порах радость от известия, что вам предстоит работать вместе с подругой, вряд ли может омрачить предостережения со стороны более опытных товарищей о том, что такая работа может легко перечеркнуть долгие годы преданной дружбы. Однако шансы сохранить её многократно возрастают, если вы обе будете придерживаться нескольких несложных правил:

include_more_right

• разделяйте работу и дружбу: подруги — дома, коллеги — в офисе;
• бережно храните секреты — то, что знаете вы, не должно стать достоянием общественности;
• сохраняйте объективность — сделайте всё, чтобы ссора на дружеской вечеринке не повлияла на вашу оценку качества работы приятельницы;
• помните, по большому счёту на работе вы не должны друг другу ничего, кроме как не мешать каждому из вас заниматься своей работой и не ставить преград на пути к личному успеху;
• в то же время оказывайте друг другу посильную помощь, но не в ущерб собственным интересам;
• избегайте просьб к подруге из серии «прикрыть перед начальством» или акцентировать свои профессиональные заслуги;
• больше работайте и меньше смейтесь по поводу и без — ваш тандем будет значительно позитивнее восприниматься руководством и коллегами по работе.

Работать с подругой и приятнее, и веселее, если бы не те многочисленные «но», которые рискуют превратить дружбу во взаимную неприязнь. Однако если, прежде чем приступить к совместной работе, вы честно обсудите приоритеты и цели каждой из вас, договоритесь следовать установленным правилам и соблюдать некие границы в отношении того, что можно и нельзя делать на работе, вероятность остаться близкими подругами возрастёт в разы. Зная, как ценна истинная женская дружба и сколь существенны её плюсы, наверное, за неё стоит побороться не менее рьяно, чем за место в кресле руководителя.