Выходной или рабочий день 30 декабря 2019 года

В свете того, что Новый год все ближе, многие россияне уже задумываются о том, является 30 декабря 2019 года рабочим днем или выходным в России.

Будут ли последние дни декабря рабочими

О том, станет 30 декабря 2019 года рабочим днем или выходным в России, оповещают жителей нашей страны через соответствующие законопроекты.

Как стало известно, 30 и 31 декабря этого года будут рабочими днями, однако 31 декабря, последний день этого года, люди смогут работать в сокращенном режиме, то есть он будет не восьмичасовым, как обычно, а семичасовым.

Несмотря на то, что 30 декабря является предпраздничным днем, он не подлежит подобному сокращению, поэтому понедельник будет полноценным рабочим днем. Такое решение было принято Государственной Думой Российской Федерации.

О соответствующем решении сообщила вице-премьер РФ Татьяна Голикова на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в нашей стране. Таким образом, новогодние и рождественские праздники будут составлять в общей сумме 8 дней, то есть отмечать праздник мы будем с 1 по 8 января.

Некоторые дни, согласно соответствующему распоряжению, будут перенесены на май, поскольку часть праздничных дней выпадает на выходные. Когда происходит подобное совмещение, следует необходимый перенос.

Что постановление говорит о выходных днях для пятидневки

Многие люди интересуются, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим днем или выходным в России для пятидневки. Большая часть россиян работает по пятидневному графику, поэтому для граждан важно знать, сколько именно они смогут отдыхать на новогодние праздники.

Пятидневная неделя подразумевает 40 часов рабочего времени, однако в конце декабря наступает одна из самых коротких недель, которая будет длиться 15 часов. Поэтому для людей, работающих на пятидневке, 30 декабря будет полноценным рабочим днем, а 31 декабря, соответственно, сокращенным.

На усмотрение работодателя остается содержание этого рабочего дня. Например, работники той или иной фирмы могут заняться перепроверкой документации, чтобы годовой отчет был сдан максимально правильно и своевременно. Фактически последние дни этого года большая часть работников посвящает доработке тех или иных аспектов своих задач.

Что постановление говорит о выходных днях для шестидневки

В нашей стране существуют работодатели, которые устраивают своих сотрудников на шестидневную рабочую неделю, поэтому у работников подобных компаний возникает вопрос: 30 декабря 2019 года – рабочий день или выходной в России для шестидневки. 

Ситуация с шестидневкой обстоит аналогичным образом, как и с пятидневкой, разница будет заключаться только в часах, которые сотрудник проведет на своем рабочем месте. Например, если в компании шестидневная рабочая неделя у отдельных сотрудников, то, скорее всего, у них не восьмичасовой рабочий день, а шестичасовой.

Соответственно, их совокупное время работы за 30 и 31 декабря составит 13 часов, так как последний день этого года объявлен сокращенным. Однако 30 декабря для тех, кто работает по шестидневке, будет таким же рабочим, как и для тех, кто работает по пятидневке.

По какой причине Госдума отказывается давать 30 и 31 декабря выходные дни

Депутаты из Госдумы дали несколько комментариев по поводу того, почему 30 декабря не делается выходным днем. По их мнению, существует несколько причин того, почему не стоит делать предпоследний день месяца выходным:

1. Люди настолько расслабляются перед Новым годом, что в последний или предпоследний рабочий день просто перестают качественно работать.
2. Это нецелесообразно, так как если 30 декабря выпадает на рабочий день недели, то делать его выходным только потому, что он предпраздничный, бессмысленно.

Олег Смолин, депутат Государственной Думы, упомянул, что он не видит особой разницы между тем, работают ли люди в два последних перед праздниками дня и выходными. Он утверждает, что все равно в течение этого времени люди ведут себя на работе расслабленно, поскольку большая часть работы уже выполнена. Фактически люди должны радоваться такому обстоятельству, ведь, они просто получат больше денег перед новогодними праздниками при таком раскладе.

Таким образом, 30 декабря является полноценным рабочим днем, поскольку в этом году он выпадает на понедельник.

Бонус

В качестве основополагающих выводов можно сказать следующее:

1. На территории всей нашей страны 30 декабря объявлен полноценным рабочим днем.
2. Для тех работников, которые работают на пятидневной рабочей неделе, последняя неделя этого года продлится 15 часов, то есть полный день – 30 декабря и сокращенный день – 31 декабря.
3. Для тех сотрудников, которые работают по шестидневной рабочей неделе, 30 декабря также будет полным рабочим днем, разница будет заключаться только в отработанных часах.