Сколько выходных дней будет на майские праздники в 2020 году

Ежегодно составляется рабочий календарь, где можно узнать о предстоящих праздниках и официальных выходных. Узнаем, как мы отдыхаем на майские праздники в 2020 году в России.

Сколько нерабочих дней в мае 2020 года

Каждый год мы с нетерпением ждем этот месяц, так как в нем больше всего выходных. Конечно же существуют различные особенности на определённых предприятиях, но для офисных работников май отличается продолжительными каникулами.

Какие официальные праздники нас ждут:

1. 1 мая традиционно нас ожидает Праздник Весны и Труда, который отмечается около века. На самом деле не все компании предоставляют выходные в этот день. Но по государственному рабочему календарю у вас официальный выходной и вы можете его законно требовать;
2. 9 мая — всем известный праздник, День Победы. Чаще всего компании и учреждения предоставляют своим работникам 3 дня выходных, то есть 8, 9, 10 мая. Все зависит от режима и регламента работы.

Согласно государственному рабочему календарю, у всех россиян в первой декаде мая должно быть не менее 8 выходных дней. Все начинается со Дня Весны и Труда, и далее в совокупности с субботой и воскресеньем дается 5 дней отдыха. После следует трехдневная рабочая неделя, где вы должны хорошо потрудиться, и снова выходные в честь 9 мая. В этот раз можно отдохнуть уже три дня.

Многие психологи считают, что укороченные рабочие недели негативно сказываются на работоспособности коллектива. Поэтому рекомендуется компаниям и предприятиям компоновать праздники в продолжительные выходные, а потом требовать отрабатывать в выходные в течение лета.

Но на такие условия мало кто соглашается, так как перерывы и упадок работоспособности только на руку сотрудникам, а они на условия продолжительных выходных не согласятся. Проще уже взять больничный.

Выходные и рабочие дни в мае 2020 года для «пятидневки»

Сегодня крайне редко можно встретить компании, практикующие работу по пятидневному режиму. Но это не мешает многим руководителям поощрять своих сотрудников. Поэтому если в вашей компании пятидневка, то майские праздники будут выглядеть следующим образом:

1. Пятница, 1 мая. Выходной день приуроченный к празднику. С этого дня начинаются продолжительные каникулы, которые затянутся на пять дней. Отдыхать также будут все 4 и 5 мая, в честь перенесенных выходных с января этого же года.
2. Среда, 6 мая. Начинается укороченная рабочая неделя. В некоторых случаях сотрудники берут отгулы или больничные, чтобы продлить свои каникулы на целых 10 дней. Но это возможно негативно скажется на вашей репутации.
3. Суббота, 9 мая. Снова можно отдыхать в течение трех дней.
4. Вторник, 12 мая. Начинаются рабочие будни и больше праздничных дней в мае не будет.

Официальный календарь с выходными указывает как будем отдыхать на майские праздники в 2020 году для всех жителей России, но у каждой компании и учреждения свои условия. Поэтому рекомендуем заранее уточнить свой график работы при пятидневке у работодателя, чтобы майские каникулы распланировать заранее.

Выходные дни при шестидневной рабочей недели

Министерство Труда позаботилось обо всех категориях граждан, которые работают на основании различных регламентов. По большому счету изменения действительно серьезные, так как придется выходить на работу даже в субботние дни.

Как же будут отдыхать на майские праздники в 2020 году те, кто работают по шестидневке?

Сейчас достоверно известно:

1. Пятница, 1 мая. Все отдыхают. Если вас заставляют работать, то можно обратиться в соответствующие службы.
2. Суббота, 2 мая. Если у вас шестидневка, вы должны выйти на работу.
3. Воскресенье 3 мая. Стандартный выходной день, не приуроченный ни к чему.
4. Понедельник 4 мая. Рабочий день только в компаниях с шестидневным режимом.
5. Вторник 5 мая. Снова выходной день, но уже является перенесенным. Чтобы оптимизировать рабочий график, выходной день 5 января перенесли на вторник 5 мая.

Только официальный календарь, утвержденный Министерством Труда, может рассказать нам о том, как отдыхаем на майские праздники в 2020 году и сколько будет выходных. Но вот для пятидневке и шестидневке условия немного разнятся.

Подведем итог

1. Официальный календарь, утвержденный Министерством Труда – единственный документ который дает вам законные выходные.
2. Если вы не получаете выходные на работе, утвержденные рабочему календарю, то ваши права нарушают.
3. Брать перед или после майских праздников отпуск по закону можно, но на такие условия работодатель может не согласиться.
4. Укороченная рабочая неделя предоставит вам также укороченный день на 8 мая.
5. Отличия в рабочем графике для пятидневки и шестидневки имеются, поэтому с ними стоит ознакомиться.