Что такое производственный календарь – таблица на 2021 с праздниками и выходными. Каков утвержденный вариант.
Содержание
- Что это такое и кем составляется
- Для чего используется этот документ
- Выходные и праздники в стране
- Порядок использования опубликованного документа
- Подведем итог
Производственный календарь – специальный документ, составленный на основании обычного календаря на 2021 год и утвержденный Постановлением Правительства России. Он составлен с праздниками и выходными на основании ТК РФ, рабочими днями и часами.
Что это такое и кем составляется
Каждый год на основании обычного, с месяцами и числами, составляется производственный календарь с рабочими днями, праздниками и выходными. В Российской Федерации его разрабатывают и утверждают три заинтересованные стороны: Министерство труда и соцзащиты, профсоюзы и Ассоциация работодателей России.
Уже утвержденный премьер-министром России и опубликованный производственный календарь на 2021 год сформирован с учетом трудового законодательства, Конституции РФ, постановления Кабинета Министров о переносе выходных и Приказа Минздравсоцразвития № 588 «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени…» и служит различным целям.
Кабинет министров подписывает вариант, согласованный со всеми сторонами-участниками трудового процесса и соответствующий всем требованиям регламентирующих документов. Законным статусом обладает только утвержденный Кабмином производственный календарь:
- с нормами рабочего времени на каждый месяц текущего года и на 2021 в целом, установленными на основании трудового законодательства страны;
- с праздниками и выходными, переносами, которые должны компенсировать гражданам законное нерабочее время, если федеральный праздник совпадает с обычным выходным;
- обсужденный и согласованный со всеми сторонами;
- подписанный премьер-министром и опубликованный на официальном сайте правовых документов.
Для чего используется этот документ
Производственный календарь составлен в соответствии с гарантированным Конституцией правом на отдых и законодательством, определяющим даты федерального значения. После оптимизации производственного цикла и предоставления гражданам праздников и выходных, этот календарь может использоваться в работе:
- работниками бухгалтерии предприятия для начисления зарплаты сотрудникам;
- сотрудниками отдела кадров, чтобы определить время положенного по закону отпуска;
- работодателями и начальниками для составления рабочих графиков на предприятиях любой формы собственности;
- простыми гражданами, которые хотят знать график выходных или проверить правильность начисления зарплаты.
В некоторых регионах могут быть установлены свои особые даты, в которые полагается отдых (день субъекта Федерации или религиозный праздник). В этом случае имеет смысл использовать в повседневной работе скорректированный региональными властями вариант.
Таблица норм рабочего времени на 2021 год выглядит следующим образом:
Производственный календарь в России стандартно рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе, которая предполагает, что человек работает по 8 часов в неделю. Цифра, приведенная в таблице, получена путем умножения 8 часов на количество рабочих дней. Затем отнимают 6 часов, на которые укорачивают рабочие дни перед федеральным праздником.
Выходные и праздники в стране
В России есть государственные праздники, которые, согласно действующему законодательству, приняты выходными днями. На самом деле, их намного больше. Только профессиональных праздников, отмечаемых по всей стране, несколько десятков. Но они не закреплены в Трудовом кодексе или отмечаются по традиции в воскресенье. Это такие праздники, как День медика и День ВМФ.
В таблице представлены все государственные даты с сокращенными перед ними днями и изменения в количестве рабочих часов, которые отмечены в календарном месяце:
Так в свое время было с новогодними выходными, благодаря чему у трудящихся есть возможность дополнительно отдохнуть на эти праздники. А 31 декабря может быть выходным днем, только если это суббота или воскресенье, или если Кабмин утвердил перенос на этот день другого праздника. У него нет законодательно закрепленного праздничного статуса.
Статья 113 Трудового кодекса запрещает работу в праздничные и выходные, если она производится не вахтенным методом или по отдельно составленному графику, в котором предусмотрены дни для отдыха. Если человек работает по производственной необходимости, ему начисляется оплата в двойном размере.
Порядок использования опубликованного документа
Нормы рабочих часов, обозначенные в производственном календаре на 2021 год, бухгалтерия использует для начисления заработной платы и определения отработанных сверхурочных часов. Если человек не доработал положенное в месяце количество часов, ему могут начислять менее положенного по трудовому соглашению оклада и даже меньше МРОТ.
Все фактические данные, которые приводятся в производственном календаре в части количества дней в году и расположения их по дням недели, берутся из обычного календаря. Нормы рабочего времени, праздничные, выходные и предпраздничные дни определяются на основании федерального и регионального законодательства, Трудового кодекса и постановления Кабмина.
Трудовой календарь с праздниками и выходными, утвержденный на законодательном уровне, – основополагающий документ и для составления рабочего графика. Все время, которое переработано сверх положенного в конкретном месяце, должно оплачиваться по повышенному тарифу.
Подведем итог
- В табеле рабочего времени, или в производственном календаре, указано количество рабочего времени по месяцам, кварталам, полугодию и году.
- В нем перечисляются выходные, переносы и укороченные предпраздничные дни.
- Бухгалтеры по нему насчитывают зарплату трудящимся.
- Руководители предприятий составляют графики с учетом норм рабочего времени.
