Будет ли в 2022 году 30 декабря выходным днем. Как будут отдыхать работники, трудящиеся 5 дней в неделю. Когда начнутся новогодние праздники при шестидневке. Как официально получить выходные 30 и 31 декабря.
Содержание
- Будет ли выходной 30 декабря 2022 года
- Как будут отдыхать люди, работающие на 5-дневке
- Особенности новогоднего отпуска для 6-дневки
- Могут ли быть сокращены новогодние выходные
- Способы получения выходных 30 и 31 декабря
Главный вопрос, интересующий многих трудоустроенных граждан: 30 декабря 2022 года будет рабочим или выходным днем в России. Это можно узнать после изучения трудового календаря для работников пяти- и шестидневки.
Будет ли выходной 30 декабря 2022 года
В 2022 году 30 декабря выпадает на пятницу. Как при пятидневке, так и при шестидневке работать будут все официально трудоустроенные граждане. Рассчитывать на выходной от государства не стоит.
Как будут отдыхать люди, работающие на 5-дневке
В 2022 году новогодние каникулы у людей, работающих 5 дней в неделю, начнутся с 31 декабря. Этот день выпадает на субботу, которая является официальным выходным при пятидневке. Каникулы продлятся до 9 января, далее начнутся стандартные рабочие будни.
Особенности новогоднего отпуска для 6-дневки
Сотрудникам организаций, функционирующих 6 дней в неделю, следует быть готовыми к тому, что новогодние выходные у них начнутся только 1 января. В 2022 году им необходимо будет отработать 30-31 декабря, поскольку эти даты выпадают на пятницу и субботу. Дни недели считаются рабочими при 6-дневке.
Могут ли быть сокращены новогодние выходные
При официальном трудоустройстве сотрудников компания не имеет право сократить период новогодних каникул и вызвать людей на работу раньше срока. Праздничные дни по закону являются выходными, поэтому со стороны работодателя подобные поступки будут грубым нарушением.
Способы получения выходных 30 и 31 декабря
Каждый трудоустроенный гражданин имеет возможность получить выходной 30 и 31 декабря по согласованию с работодателем. Оформить его можно следующим образом:
- взять отгул за свой счет;
- воспользоваться официально положенным отпуском;
- попросить другого сотрудника выйти на замену.
Поскольку декабрь почти всегда отчетный месяц, в последние дни работодатель может не отпустить сотрудников в отпуск. Согласовывать отгулы необходимо за 4-6 месяцев до новогодних праздников. Также можно заранее попросить других сотрудников выйти на замену, чтобы не прерывать функционирование компании.
Охотнее работодатели дают отпуска после новогодних праздников. Если хочется отправиться в путешествие, лучше его спланировать с начала и до середины января. В последние дни декабря появятся незаконченные дела, требующие максимальной концентрации.
Итоги
В 2022 году 30 декабря выпадает на пятницу, поэтому выходным этот день считаться не будет. Переносов других праздников на нее также не планируется. Работать 30 декабря необходимо будет как при 5-дневке, так и при занятости 6 дней в неделю. Если есть необходимость начать новогодние каникулы раньше, следует согласовать отпуск с работодателем за 4-6 месяцев, чтобы точно получить отгулы.
