Кто оплачивает больничный лист в 2022 году – работодатель или ФСС. Какие категории граждан смогут получать больничный лист в бумажном виде. Платформа электронного документооборота и оформление листа нетрудоспособности по новым правилам.
Содержание
- Какие организации оплачивают лист нетрудоспособности в 2022 году
- Новые правила оформления
- Выплаты по больничным листкам
- От чего зависит размер выплаты
- Оплата листа нетрудоспособности в частных и коммерческих структурах
Еще в январе 2021 года правительство приняло решение о том, кто оплачивает больничный лист — работодатель или ФСС. В 2022 году заработает новый общенациональный порядок выплат по листкам нетрудоспособности.
Какие организации оплачивают лист нетрудоспособности в 2022 году
По правилам, действующим с 1 января 2021 года, становится понятно, кто оплачивает больничный лист в 2022 по болезни взрослому. Работник получает напрямую выплаты по листу нетрудоспособности из двух источников. За первые 3 дня деньги поступают от работодателя.
Последующие дни болезни оплачиваются из средств Фонда социального страхования. Кроме того, родители должны понимать, кто оплачивает больничный лист в 2022 по уходу за ребенком.
Прямые выплаты из ФСС поступают:
- в качестве пособий по беременности и родам;
- женщинам, вставшим на учет на ранних сроках беременности;
- при рождении ребенка;
- как ежемесячная выплата по уходу за младенцем;
- если произошел несчастный случай на производстве;
- при выявлении профзаболевания;
- в качестве санаторно-курортного лечения пострадавшим на производстве.
Новые правила оформления
По данным на 2021 год, в России 40% медицинских учреждений выписывают листок нетрудоспособности в электронном виде. Лишь 15% работодателей работают в рамках единой информационной системы сбора данных, чтобы оформить больничный в цифровом формате.
Возможно, с приходом 2022 года система будет меняться, ведь по решению правительства все листы временной нетрудоспособности станут заводиться только в электронном виде.
Все остальные категории россиян не смогут не только взглянуть на информацию о днях болезни, проверить диагноз, прочесть фамилию главврача – даже подержать в руках больничный лист станет невозможно. Вместо привычной голубой бумажки у переболевшего гражданина на руках будет талон с номером листа нетрудоспособности в электронном виде.
Конечно, проверять любую информацию, записанную врачами в листок временной нетрудоспособности, сможет каждый. Но только в цифровом варианте.
Плюсы и минусы нового оформления больничных:
Выплаты по больничным листкам
С 1 января 2022 года заболевшим гражданам не нужно будет писать заявления. Оплачивать больничный лист будут и работодатель, и страховая компания. При этом начисления будут происходить автоматически.
Оформление пособий упростит процедуру перечисления, уменьшит бумажную волокиту. Как будет происходить оплата дней нетрудоспособности:
- Переболевший сотрудник приносит на работу номер электронного больничного.
- Бухгалтерия делает расчет за первые 3 дня больничного, начисляет и выплачивает сотруднику.
- В течение 5 дней после поступления цифрового варианта заполняет документы, передает в ФСС.
- Фонд страхования рассматривает заявку в течение 10 рабочих дней.
- Рассчитывает оставшийся период, когда работник болел.
- Перечисляет деньги гражданину на банковскую карту или почтовым переводом.
Денежные средства идут из страховых фондов, не затрагивая счета работодателя.
Преимущества электронной версии больничного:
- Оплата пособий не зависит от перечислений страховых взносов компаниями.
- Личного обращения граждан не потребуется.
- Руководителям компаний не придется изыскивать деньги, отражать переводы в финансовой отчетности.
- Работнику гарантированно оплатят больничный, независимо от финансового положения предприятия.
В задачу работодателя будет входить оплата первых 3 дней и передача документов в Фонд страхования.
От чего зависит размер выплаты
Сумма выплат по листку временной нетрудоспособности зависит от общего рабочего стажа. Если гражданин устроился на свое первое рабочее место или отработал в общем счете менее 5 лет, выплаты составят 60% от среднего заработка. Стаж трудовой деятельности от 5 до 8 лет — полагается 80%. Полностью 100% оплаты по среднему заработку россияне получают, если стаж более 8 лет.
Оплата некоторых категорий больничных зависит не только от стажа. Если человек находился на больничном по уходу за родственником, система начисления другая.
Как рассчитывается лист нетрудоспособности, если болел не сам:
Оплата листа нетрудоспособности в частных и коммерческих структурах
Работник должен понимать, кто станет оплачивать больничный лист в 2022 по болезни самого взрослого, если он работает в ИП. В 2022 году по постановлению правительства, действующего с начала прошлого года, оплаты больничных пособий, кроме первых 3 дней, ведутся из Фонда страхования.
Коммерческие предприятия и индивидуальные предприниматели, перечисляющие взносы в Фонд социального страхования, должны будут передавать информацию в электронном виде. Нужно будет только оплачивать начальные дни больничного.
Как только поступает цифровой номер больничного, работодатель передает всю необходимую информацию, также в электронном виде, в ФСС. Если каких-то данных не будет хватать, из фонда придет запрос.
Если нужно оплачивать больничный лист в 2022 по болезни взрослому, работающему в ООО, порядок тот же. Три дня от работодателя, остальные дни — из средств ФСС напрямую.
Большинство выплат по больничным листам в 2022 году будут осуществляться напрямую от Фонда страхования. Фирма или компания оплачивают первые три дня по листку нетрудоспособности и еще несколько пособий, одно из которых касается погребения.
