У меня есть одна хорошая знакомая. Она в целом спокойный и рациональный человек, имеет неплохое образование, обладает всеми качествами, необходимыми ценному сотруднику для любой организации, и производит впечатление очень дисциплинированного и основательного работника. На собеседованиях она неизменно оставляет самое приятное впечатление у работодателей. Ей предлагают лучшие должности и привлекательные оклады. Однако, проработав на одном месте полгода, она неожиданно увольняется. Став свободной, моя знакомая вновь начинает поиски новой работы. И так повторяется снова и снова. Ее трудовая книжка пестрит разными почерками кадровиков, по ней можно…
У меня есть одна хорошая знакомая. В основном она спокойный и рациональный человек, имеет хорошее образование, обладает всеми качествами ценного сотрудника для любой организации, производит впечатление очень дисциплинированного и основательного работника. На собеседованиях она всегда оставляет приятное впечатление у работодателей. Ей предлагают лучшие должности и привлекательные зарплаты. Однако, проработав на одном месте полгода, она неожиданно увольняется. Получив свободу, моя знакомая снова начинает поиски новой работы. И так повторяется снова и снова. Ее трудовая книжка заполнена отметками разных кадровиков, по ней можно проследить ситуацию на рынке труда в нашем городе. Она не считает такое положение вещей чем-то необычным, поскольку, по ее словам, это всего лишь поиск себя.
Подобное состояние тревоги проявляется не только в бизнесе, но и в любой другой области жизни. Человеку сложно определиться с единственным выбором: будь то партнер, место проживания или даже любимая еда. Начинается поиск более подходящего, более удачного варианта, и процесс этот становится не просто выбором, а своего рода самоцелью. Такие люди устанавливают для себя новые задачи и стремятся их выполнить. Однако, достигнув цели, они теряют к ней интерес и начинают искать новые высоты. Бесконечное стремление к большему может перерасти в проблему и поглотить человека, отвлекая его от всего остального. Если вы узнаете себя в этом описании, попробуем вместе найти выход из подобного состояния.
Эпизод 1. Обнаружить проблему
Внимательно просмотри свою трудовую книжку и определи, сколько рабочих мест ты сменила за последние семь лет. Если число достигло пяти и более, стоит обратить на это внимание. Выдели из этого перечня те организации, из которых ты ушла без явной причины. Иными словами, тебя не оскорблял руководитель, не плели интриги коллеги, а уровень заработной платы соответствовал среднему по региону для специалистов твоего профиля. Были ли такие места? Составляет ли их доля более чем половина? Способна ли ты четко объяснить причины своего увольнения из этих мест? Многие люди, часто меняющие работу, не могут сформулировать причины и не убедят даже себя в том, что это решение было оправданным. Им представляется, что их что-то вдруг почувствовали невозможность работать в этом месте , похоже, что их вклад недооценили, однако никаких весомых доказательств этому найти не удалось.
Когда ты сама ощутишь в себе вирус «непоседы», изучи его причины и последствия. Прежде всего, попробуй вспомнить, как ты его приобрела. Возможно, ты с детства стремишься доказать себе и другим, что твоя ценность высока, что тебе доступны любые возможности, что ты способна на все. Вероятной причиной может быть неуверенность в себе, потребность в постоянной активности, неготовность размышлять над неудачами и трудностями. Это происходит, если в жизни нечасто получаешь похвалу, если родители воспитывали в тебе слепое стремление к совершенству, ориентированное не на результат, а на сам процесс. Если коротко, ты и хотела бы остановиться, но не можешь. Ведь самолюбие диктует необходимость постоянного восхождения. А чтобы понять масштаб проблемы, попробуй представить, что будет через 10 лет. Ты сменишь еще несколько мест работы, оставив о себе не самое лучшее впечатление, мало чему научишься за короткий период, проведенный на одном рабочем месте, и не достигнешь карьерного роста, поскольку он является признанием преданности и упорства. Кроме того, со временем твоя обширная трудовая книжка может вызывать сомнения у потенциальных работодателей, и поиск новой позиции станет крайне сложным.
После того как проблема идентифицирована и определена, можно приступать к ее решению.
Личный опыт. Моя подруга Валя ведет активный образ жизни во всем. Сразу после окончания третьего курса института ее знакомые предложили ей хорошую подработку. Через год она отправилась на учебу во Францию. Вернувшись и получив диплом, она нашла достойную работу неподалеку от дома, но уже через три месяца уехала за новыми возможностями в столицу. В Москве она последовательно работала в крупной косметической фирме, затем во французской алкогольной компании, а потом и в банке. В настоящее время она снова планирует уволиться, поскольку ее руководитель не разрешил ей взять отпуск в разгар сезона. И вот недавно мы встретились, и разговор коснулся наших доходов. Оказалось, что мой заработок выше ее, при том, что я работаю в небольшом городе и заканчиваю рабочий день в 17:00, не арендую квартиру в Москве и вообще никогда не хватала звезд с небес. Как ей виделось. Именно в этот момент Валя задумалась, почувствовав, что что-то не так…
Эпизод 2. Подготовить условия
Твоя карьера, безусловно, играет значительную роль, однако не стоит забывать, что это, в первую очередь, работа, благодаря которой ты обеспечиваешь себя и своих близких. Поэтому необходимо ясно понимать, зачем ты ищешь работу и какие ожидания связываешь с ней. Обычно это включает в себя достойную оплату труда, комфортные условия, хорошие отношения с коллегами и руководством, а также возможность проводить свободное время с семьей. Я считаю, что это базовые потребности для большинства людей. Попробуй представить себе идеальное место работы, помечтай о нем. Представь, как ты будешь работать там долгое время, как будет расти твой доход, как ты будешь заслуживать доверие и строить отношения с людьми. Утром ты будешь с удовольствием отправляться на работу, а вечером – с чувством удовлетворения возвращаться домой. Представил? Это называется визуализацией желаний. Психологи утверждают, что если регулярно проводить подобные упражнения для любого желания, то оно сбудется, при условии, что успех зависит от твоих действий.
Подумай о всех достоинствах стабильной занятости. Пообщайся с теми из своих знакомых, кто добился значительных успехов.
И, к тому же, необходимо стремиться к стабильности в личной жизни. Сбалансированный человек знает, где находится точка равновесия между важностью работы и теплом семьи . Твоя трудовая книжка, возможно, напоминает дневник, в котором запечатлены важные моменты жизни. Стоит ли на мгновение задержаться и переосмыслить все, от чего ты стремилась уйти? Возможно, парень, которого ты оставила год назад, и был тем самым, о ком ты всегда мечтала? Сформируй свои планы на будущее и смотри вперед с оптимизмом.
Катя долгое время не могла определиться со своим призванием. Она трижды покидала институт, выбирая каждый раз совершенно непохожие направления обучения. Она не стремилась работать в подчинении, полагая большинство профессий недостаточно значимыми. Однако на должность руководителя ее сразу брать не собирались. Поэтому Катя переходила от одного собеседования к другому, от одной работы к другой, меняла знакомых, посещала различные курсы. А потом, на курсах (кажется, вождения), она познакомилась с Игорем и влюбилась. Игорь оказался человеком целеустремленным и обладающим авторитетом. После свадьбы Катя претерпела столь значительные перемены, что мы ее едва узнавали. Она получила должность продавца-консультанта в бутик итальянской одежды и уже три года успешно работает там, постепенно продвигаясь до позиции администратора и приобретая профессиональную квалификацию. По ее словам, это заслуга Игоря. Он помог ей переосмыслить свое отношение к жизни, увидев в ней не эксперимент, а возможность для развития.
Эпизод 3. Уничтожить проблему
Определи, какая из существующих вакансий наиболее соответствует твоим стремлениям. Самую высокооплачиваемую и самую неприступную на твой взгляд. Скажи себе, что если ты получишь это место, то ни в коем случае не уволишься по собственному желанию. Напиши на листочке все то хорошее, чего ты можешь достигнуть на этом поприще. Расскажи всем подругам, что ты планируешь заполучить вакансию в самом модном агентстве города. И ни в коем случае ничего не бойся — ведь ты ничего не теряешь, а только пробуешь взять новую высоту. Самую стабильную.
При подготовке к собеседованию важно заранее обдумать, как ты объяснишь смену мест работы. Твой ответ должен быть уверенным, без признаков сожаления, но и без хвастовства. Избегай расплывчатых формулировок, таких как «мне там не понравилось» или «зарплаты было недостаточно». Не мямли и не приводи личные причины, например, несовместимость с руководством или коллегами. Профессионал должен уметь профессионально объяснять свои действия, связанные с работой. Можно сказать, что корпоративная политика компании не соответствовала твоему видению ведения бизнеса, или что тебе потребовалось сменить место жительства (часто смену работы объясняют переездом), или что ты не увидела перспектив в подобной деятельности. Обязательно подчеркни, что ты намерена долго проработать в этой компании, поскольку она полностью соответствует твоим потребностям. Подкрепляй каждое утверждение фактами и изучи предпочтения в найме сотрудников у этой организации. Работодатели должны понять, что ты нацелена на получение этой должности. Впрочем, твой разнообразный опыт может оказаться очень ценным, ведь мало кто успел попробовать так много, пусть даже и за короткий срок?
Мой друг, уставший от научной деятельности (за пять лет после окончания института он сменил несколько научно-исследовательских институтов), решил перейти в известную аудиторскую фирму. Мы организовали масштабную кампанию, чтобы помочь ему в этом: отправили всем нашим знакомым письма с вопросами о предпочтениях руководства при найме сотрудников, о важности различных тестов, о целесообразности получения рекомендаций от опытных сотрудников и о преимуществах работы в этой фирме. В результате мы получили около десяти очень ценных писем с советами, рекомендациями и убеждениями. После этого мой друг уже не испытывал сомнений и успешно прошел собеседование. В настоящее время он находится в командировке в Альпах.
А когда ты получишь желанную работу (если тебе не удастся добиться результата сразу, важно сохранять стремление к развитию. Ведь это желание уже есть внутри тебя! Главное – чтобы твой прогресс был направлен вверх, а не вбок. Благодаря своей уверенности в себе ты сможешь добиться значительных успехов, не сдвигаясь с места. Не позволяй себе поддаваться кратковременным негативным эмоциям, смотри в будущее с оптимизмом, и успех обязательно ждет тебя впереди.
