Примите это как факт и перестаньте беспокоиться о его недостатках. Приняв это осознание, вы освободитесь от внутренних мук и получите свободу действий, которая в трудных ситуациях повысит ваши шансы на выживание.
Примите это как неизбежность и прекратите из-за этого мучиться. Пойдя по этому пути, вы освободитесь от внутреннего напряжения и получите свободу действий, которая в трудных ситуациях может стать ключом к выживанию.
Все мы люди
Руководители также являются людьми, поэтому разнообразие их запросов, взглядов и ожиданий вполне объяснимо. То, что ценно для одного руководителя, может оказаться неважным для другого. Из этого положения можно выйти двумя путями:
- Уволиться
Выход кажется простым, но в условиях конкурентной рабочей среды — не самым удачным. Перед принятием решения обдумай всё тщательно. Оцени плюсы своей профессии, минусы начальника и собственные перспективы трудоустройства. В зависимости от весов факторов, определяй свое дальнейшее поведение. Если с поведением руководителя примириться невозможно, начинай искать новое место работы. Когда найдешь подходящее,… откажись от всенародных обличений «под занавес».
Руководители склонны к корпоративному общению, поэтому неуважительное отношение к предыдущему начальнику может достичь сведения нового руководителя.
- Смириться
Если смена работы не входит в планы, прекрати бесполезные рассуждения о несносности начальника. Для облегчения этого постарайся сформулировать цели. Тебе нужна зарплатаКарьера, близость к дому, удобный график – всё это привлекательно. Если эти факторы важны для тебя, готовься к авторитарному управлению. Определись заранее: до каких компромиссов готова идти, с чем не согласишься и что категорически неприемлемо.
Для того, чтобы не перейти границу, где конформизм превращается в обычное услужничество, это нужно сделать.
Я объявляю вам войну
Достойно уважения, но под силу не каждому. Это дело хлопотное, затратное, с абсолютно непредсказуемыми результатами. Решившим вступить на военную тропу стоит идти до победного конца, в противном случае лучше вовсе не ввязываться в драку. Нельзя сказать, что профессиональные битвы всегда заканчиваются поражением подчиненных. Нередко и нерадивые боссы слетают со своих кресел, а бесстрашный лидер-служащий дает таким образом сильный толчок для своей дальнейшей карьеры. Но все может произойти и наоборот, особенно если недовольному начальству будет, к чему придраться. Одиноким воинам профессиональных фронтов понадобится:
Среди трудоспособных женщин 15 процентов испытывают зависть к более старшим сотрудникам.
- Тщательно проанализировать Гражданский кодекс, устав организации и собственное соглашение.
- любые переговоры документировать;
- быть предельно корректным;
- строго соблюдать рабочую дисциплину.
Что кому
Для гармоничных отношений с руководителем важно понять его характер (см. статью на Клео.Ру » ). С шефом по жизниДля выяснения приоритетных качеств при представлении руководству важно сделать это.
Профессионал Требование к тебе будет состоять в профессионализме. Избегай таких выражений, как «Ну, я не знаю», «Не могу», «А как это сделать?». Эти фразы говорят об отсутствии профессионализма. Руководитель всегда умеет действовать правильно. Начинай диалог с описания выполненных действий и планов на будущее, а затем обсуждай трудности и нужную помощь.
Для Харизматика Преданность – главное. Покажи ее разными способами: голосуй за решения начальника, показывай полную готовность выполнять его безумные идеи (которые потом можно тихо саботировать). Всегда подчеркивай важность задач, которые интересуют руководителя. Критика Харизматиком воспринимается как предательство и не прощается.
Князь Гордым и самодостаточным людям этот руководитель противопоказан. В своем окружении он их не потерпит и рано или поздно выведет за пределы компании.
Подчиненность — качество, которое поможет ужиться с ним. Невыполненная работа сойдет с рук, если ты позволишь ему вдоволь покричать на тебя и тем самым продемонстрировать свое превосходство.
УмницаЧасто раз scatter minded человек нуждается в структурированном окружении. Если талант — не твой козырь, обратись к хозяйственности.
Сними с начальника обременительные рабочие детали и жди повышения.
Стратегу также потребуется профессионализмХотя он, как и Профессионал, ценит талант, к неисполнению обязанностей относится строго. Несколько пропусков и его замените человеком, способным работать с большей дисциплиной.
Безалаберному Не стоит показывать шефу излишнюю рвеность. Тебе просто возложат все дела вместе с ответственностью, но без благодарности — ни моральной, ни материальной. Достаточно во время редких проверок предоставить нужные отчеты и избавить начальника от объяснений перед руководством, а потом снова спокойно работать по своей программе.
Для Отстраненного Активный подчиненный – самое худшее для руководителя. Для лентяев это настоящая возможность расслабиться. Если ты не любишь работать, с начальником у тебя найдется общий язык.
Патриарху Предоставь возможность вмешиваться в твои личные дела, хотя бы на уровне советов. Расскажи ему о разногласиях с мужем, ссоре с подругой, болезни скарлатиной и внимательно прислушайся к множеству рекомендаций. За это Твой руководитель будет испытывать к тебе большую симпатию. .
Претенциозного В разговоре с начальником главное — не перебивать. Пусть говорит, даже если это бессмыслица, лишь кивайте и поступайте так, как считаете нужным. Если результат удачный, скажите: «Вот, Василий Иванович, все сделала точно, как вы сказали». В противном случае пригодится фраза: «Эх, зря я вас не послушалась».
Правила выживания
Сорваться с катушек может любое начальствоЧто делать, если тебя застал несчастью?
- Не смотри ворчащему руководителю прямо в глаза, но и не прячь лицо. Лучше смотреть между бровями. Так ты будешь выглядеть заинтересованным и не впитаешь негативную энергию. И ни за что не пересказывай разъяренному начальству своё мнение. Выскажи свои мысли позже, когда наступит более подходящий момент.
- Чтобы начать разговор, лучше использовать нейтральные фразы: например, «Когда же закончится этот дождь?» или «Представляете, на Камчатке опять землетрясение?». Это поможет расслабить начальника и перевести беседу в более спокойное русло. Затем можно перейти к сути разговора, сначала перечислив свои успехи по проблеме, а только потом сообщить о неудачах.
- Завершать встречу нужно оптимистично: «К пяти всё сделаю» или «Сразу сяду за счёты». От всего разговора остаётся запомниться только последнее сказанное.
Вне зоны доступа
Сейчас популярная удаленная работа порождает неожиданную трудность – общение с… виртуальным начальствомДля установления отношений потребуется определенный набор навыков.
- Привлекательность внешнего вида, умение вести беседу и грамотно составленное письмо заменяют друг друга. Для написания делового письма стоит изучить технику его оформления: вежливое приветствие, краткое описание проблемы, пояснения и пожелание долгосрочного сотрудничества. В завершении – вежливый поклон и контактная информация. Однако даже правильно структурированный текст испортит грубая ошибка в языке. Чтобы добиться желаемой работы, стоит повторить правила русского языка.
- Проказливые выходки начальника нужно терпеть даже если он виртуальный. В мыслях он пишет о том, что ты у него не единственная и ответить на все твои сообщения невозможно. Следующим разом обязательно добавь в письмо извинение за время, которое ему приходится тратить на тебя.
- В переписке полезно использовать звонки. Интонация руководителя может рассказать о перспективах больше, чем любая переписка.
Конечно, общение – сложная вещь, и непросто давать советы по всем ситуациям. Важно помнить, что… при желании Создание связей возможно с каждым, включая начальника.
