В офисе общение – явление, показывающее вашу индивидуальность через призму корпоративной культуры.
Стиль взаимодействия отличает вас от коллег. Руководитель, товарищи по работе и заказчики непрерывно осматривают вас, но главный судья — вы собственный.
Своеобразие общения заметно уже в раннем детстве. Некоторые малыши энергично взаимодействуют в песочнице, тогда как другие, тихие и уравновешенные, предпочтительно проводят время в уютной обстановке.
123RF/Denys Kurbatov
На рабочем месте обстановка схожая. Каждый выполняет свою задачу в офисе, которую выбрал или которая за долгие годы стала неотъемлемой частью его личности.
Обратите внимание на нормы и обычаи в компании, так как стиль общения тесно связан со стилем работы.
Способность воздействовать на людей и налаживать их работу указывает на лидирующий стиль.
Вы умеете руководить людьми, вести убедительные презентации, заражая слушателей своей идеей, и готовы возглавлять отделы и всю компанию.
123RF/gstockstudio
Лидеров коммуникации чаще направляют в кадровый резерв для замещения руководящих должностей.
include_more_left
Руководители бывают разные. Можно быть авторитарным лидером, не считающим нужным обращать внимание на мнения других, и требующим полного подчинения своим распоряжениям. Или же демократичным — налаживая дружеские отношения с коллективомИ деля власти. Иногда же появляется анархист-лидер, верящий в коллег и сотрудников, не наказывая за неудачи.
Помимо лидера можно выделить стиль посредника, который проявляется в сложности общения и раскрытии своих талантов и уникальности. В общении часто превозносятся коллеги, стремление к взаимодействию присутствует. Такой стиль позволяет достичь определенных высот: отмечая качества других людей, что может быть полезным, например, в сфере PR.
В офисе есть исполнители, которые, несмотря на отсутствие инициативности в общении, добросовестно и вовремя выполняют поручения. На совещаниях – молча ждут вопроса к себе.
Рабочие отношения могут использовать и другие стили коммуникации, помимо перечисленных.
123RF/Andor Bujdoso
- Доминант.Отличается от коллег. В разговоре может подавлять собеседника и его мысли. В коллективе подобные работники важны, без них новички лишены ориентира для роста.
- Ох уж эти эмоции.Как люди, способны к выражению эмоций, но важно соблюдать баланс. Эмпатия уместна на работе, однако чрезмерная демонстрация сочувствия может быть неуместной.
- Помимо положительных эмоцийЧеловек иногда испытывает противоположные эмоции. агрессиюПостоянный стресс иногда приводит к тому, что гнев выплескивается на сотрудников офиса. Однако существуют ситуации, например, рабочий вампиризм, когда человеку доставляет удовольствие ваше унижение.
- Я вызываю вас на спор. В работе этот стиль уместен при обсуждении идей и рабочих деталей, но не стоит применять его к личным темам.
include_more_right
- Кот ЛеопольдВ беседе старайтесь использовать нейтральную лексику и спокойный тон.
- Впечатли меня.Поиски работы приводят к собеседованиям, где каждый человек будто бы продает себя потенциальному работодателю. Устроившись на желаемую должность, продолжать стремление удивить всех и «продать» свой труд становится обычной практикой. Такая стратегия может нравиться некоторым руководителям, но многое зависит от отрасли и самой компании.
- Вы все держите под контролем, вы педантичны до безумияДоносите всю информацию полностью, но будьте терпимее к недостаткам других.
123RF/undrey
- Вы чутко слушаете говорящего и демонстрируете свой интерес. Приятно общаться с человеком, который умеет поддержать разговор и даёт обратную связь. Ведь для общения нужно как минимум двоих, и важно слышать чужую точку зрения, а не просто видеть безразличие собеседника.
- В разговоре вы слишком активно используете жестикуляциюЕе отсутствие — недостаток, но излишняя эмоциональность может испортить общение.
- В рабочем коллективе можно поддерживать дружеские отношения, обсуждая различные темы, которые интересны всем, что способствует созданию благоприятной атмосферы взаимопонимания.
- Вы откровенно высказываете своё мнение по любым темам, не боясь недопонимания или разногласий с кем-либо.
123RF/Ana Blazic Pavlovic
Лучше всего оставаться верным себе, нежели примерять чужие образы.
Не играйте чью-то другую роль, будьте собой. Но если вы чувствуете, что ваш… стиль общенияЕсли барьеры мешают достичь карьерных целей, смело пересмотрите правила игры. Измениться возможно! Ваша воля может привести к успеху, освоим нюансы общения со всем необходимым старанием.
Множество курсов, семинаров и тренингов помогут достичь вашей цели. Используйте все доступные ресурсы. Хотите стать открытым человеком и забыть о скованности в общении? Отлично, начните с малого — общайтесь с друзьями и близкими.
В жизни нет лёгких путей к ценным наградам. Важно понимать свою цель.
