Мы регулярно отмечаем в коллективе государственные и корпоративные праздники. За неделю до 23 февраля работники отдела кадров, как и все, задумываются о том, как лучше поздравить коллег-мужчин и какой подарок выбрать?
В нашем коллективе принято праздновать государственные и корпоративные праздники. За неделю до 23 февраля сотрудники отдела персонала, как и все, задумываются о том, как лучше поздравить коллег-мужчин и какой подарок выбрать?
Прежде всего, следует решить, какие материальные подарки будут включены в поздравление. В корпоративной среде российских предприятий можно наблюдать три варианта поздравления сотрудников:
- Все расходы покрываются за счет ресурсов компании и обычно учитываются при составлении HR-плана в конце каждого года.
Многие потребители разочарованы обычными презентами, поскольку они оказываются настолько предсказуемыми и часто не приносят ожидаемой радости и признательности, а лишь вызывают равнодушие.
В зависимости от утвержденного бюджета, отдел кадров формирует план поздравления. В компаниях среднего размера обычно ограничиваются вручением подарков, а в крупных организациях можно совместить поздравление с тим-билдингом, что позволит достичь намеченных целей и повысить сплоченность коллектива.
- Затраты частично компенсируются сотрудниками.
В некоторых компаниях поздравления проходят с ограниченным участием. Подобная картина нередко возникает из-за гендерного дисбаланса, когда число женщин значительно меньше, чем число мужчин.
- Оплату всех расходов осуществляют работники компании.
Предприятие не выступает спонсором мероприятия, и организацией праздника занимаются сами работники. В таких условиях коллеги нередко ограничиваются небольшими подарками и поздравлениями, поскольку не все готовы выделить сумму, превышающую 400 рублей, из личных средств.
Вне зависимости от обстоятельств и имеющихся ресурсов, поздравление коллег-мужчин считается желательным, а в организациях с устоявшейся корпоративной культурой и принципами деловой этики – необходимым.
include_more_left
Деньги собраны, теперь что делать? Пришло время решить непростой вопрос – что подарить?
Многие потребители разочаровались в традиционных подарках, поскольку они часто оказываются настолько предсказуемыми и неинтересными, что не приносят ожидаемой радости и признательности.
Не все считают нужным делать подарки коллегам на 23 февраля, однако это недоразумение. Мы проводим значительную часть времени на работе, поэтому крайне важно поддерживать позитивные отношения и благоприятную атмосферу в коллективе.
Даже скромный, но подобранный с учетом вкуса и индивидуальности подарок способен мгновенно укрепить связь с коллегами и способствовать установлению более доверительных отношений.
Создание оригинальных поздравлений не представляет особой сложности: можно использовать определенную тему, опираться на корпоративные традиции или выбрать подарок, связанный с профессиональной деятельностью или сферой работы компании. Кроме того, существует множество онлайн-магазинов, предлагающих широкий выбор сувениров и идей для подарков.
Если вы затрудняетесь с выбором подарка, предлагаем вам ознакомиться с этой подборкой – возможно, здесь вы найдете подходящий вариант для ваших коллег.
Военная тематика
В одной медицинской компании сотрудник отдела кадров предложил оригинальный способ поздравления. В качестве подарка приобрели сухие пайки, упакованные в фирменную армейскую тару. Чтобы придать подаркам корпоративный характер, на каждую пачку наклеили этикетки с логотипом компании и кратким индивидуальным поздравлением. Кроме того, в обеденное время в конференц-зале была организована стилизованная военная столовка.
Во время трапезы мужчины, испытывавшие прилив вдохновения, начали рассказывать реальные армейские истории, в результате коллектив офиса с удовольствием отпраздновал скорый День защитника Отечества.
Коллеги были настолько впечатлены этой идеей, что даже генеральный директор компании, во время обеденного перерыва, решил попробовать рис с курицей, блюдо напомнило ему о временах его службы.
Подарок с поля боя
- Кружки различной формы, в том числе напоминающие гранату.
- Армейская фляга.
- Шапка.
- Для праздничного случая можно использовать футболку, однако не стандартную камуфляжную, а украшенную дополнительными деталями.
Помимо удостоверений, вручаемых работникам, целесообразно наградить почетными грамотами. Для тех, кто не имел возможности служить в армии, можно разработать задания, выполнение которых позволит коллеге получить заслуженное признание.
Полезное
- Термокружка.
- Дорожный набор «Командировка».
- Книга: профессиональная, личностная, хобби.
Если компания ориентирована на получение прибыли от инвестиций, то целесообразно выбирать подарки, которые смогут пригодиться в будущем, либо мотивирующие к развитию и совершенствованию рабочих навыков.
Информатизация
- Флешка.
- Существуют компьютерные мышки, выполненные в виде танка, футбольного мяча или рыбы.
- Обучающие онлайн-курсы.
Интересное
- Шар «Принятие решений».
- Каска с интересной надписью.
- Шоколадные наборы, такие как «суперменеджер» или набор мотиватор.
В креативных компаниях часто проявляется изобретательность как при выборе подарков, так и при организации мероприятий. Например, это может быть подарок, изготовленный вручную, или совместное посещение антикафе или магазина товаров для творчества.
Коллективное мероприятие
В компании, специализирующейся на оптовой и розничной продаже цветов, сотрудники вместе отметили 23 февраля, организовав игру в пейнтбол. Также для коллег был устроен небольшой пикник на территории спортивного клуба, где мужчины насладились чешским пивом и отведали баварские колбаски. Не является ли прекрасным подарком для мужчины возможность поиграть, отдохнуть и получить прилив энергии.
include_more_right
- Квест-игра.
- Боулинг, пейнтбол, лазертаг.
- Баня.
- Зимний картинг.
- Веревочные конкурсы.
В дополнение к перечисленным подаркам, не стоит забывать о корпоративной продукции: ежедневниках, ручках, фоторамках, кружках, брелоках. Важно помнить, что из привычных предметов можно создать оригинальные и запоминающиеся презенты.
Получать поздравления и сюрпризы от родных и коллег – это, безусловно, приятно, но более важно уметь дарить счастье и радость другим. Подарок – это прежде всего проявление заботы, и даже небольшой знак внимания может порадовать коллег и способствовать улучшению отношений в коллективе.
Как вы обычно справляетесь с этим праздником вместе с коллегами?
