В настоящее время многие организации вводят регламенты, касающиеся внешнего вида своих работников, как мужчин, так и женщин. Данные правила не распространяются на ситуации, когда предусмотрена униформа. Типичные требования к одежде включают в себя аккуратность, сдержанную цветовую гамму и отказ от спортивной одежды, среди прочего.
В настоящее время многие организации вводят регламенты, касающиеся внешнего вида своих работников, как мужчин, так и женщин. Под эти правила не попадают ситуации, когда предусмотрена униформа. К типичным требованиям к одежде относятся опрятность, сдержанная цветовая гамма и отказ от спортивной одежды, и тому подобное. Однако на практике эти требования становятся всё более разнообразными.
Мужчинам в создании делового образа доступен более простой подход: классическое сочетание рубашки, брюк и галстука вполне соответствует офисному стилю. Для женщин выбор сложнее, поскольку, помимо требований к цветовой гамме, прозрачности и общего делового стиля, предъявляются условия, касающиеся длины юбок, закрытости обуви и обязательного ношения чулок. Строгость контроля может различаться, иногда за соблюдением дресс-кода следит служба персонала. В моей практике встречались ситуации, когда сотрудниц отправляли домой для смены одежды, устанавливая определенный срок на дорогу. При этом это требование может не распространяться на сотрудников, работающих непосредственно с клиентами и, по сути, представляющих компанию. Дресс-код распространяется даже на тех, кто не имеет дело с внешними контактами, включая технические службы, например, специалистов IT-сферы.
Разумеется, существуют ограничения на ношение сандалий, прозрачной одежды, спортивных костюмов и шорт. Однако создание запаса из нескольких десятков белых рубашек или нескольких черных юбок может оказаться непростой задачей. Так формируется отдельная статья расходов — «рабочая одежда». Постепенно ты привыкаешь автоматически выбирать в магазинах темные или приглушенные оттенки, предпочтение отдается классическому стилю, и в гардеробе не остается места для потертых джинсов.
Выделяется вопрос выбора обуви. Магазинные полки переполнены разнообразием туфель, которые чаще подходят для посещения ночных клубов или занятий стрип-дэнсом. А вот приобрести классическую обувь для офиса, особенно с учетом цветовой гаммы, оказывается непростой задачей. Помимо требования о закрытом типе и минимальном декоре, ключевым фактором является высота каблука. Как бы эффектно ни выглядела женщина в туфлях на высоком каблуке, целый день провести в такой обуви – непростое испытание. Не говоря уже о потенциальном вреде для здоровья.
Пятница – небольшая награда для работников офиса, ведь в этот день компании часто идут на уступки. Появляется возможность надеть новые джинсы или нарядное платье, хотя и с оговоркой: при отсутствии запланированных деловых встреч или судебных заседаний. Не всегда уместно выглядит представитель одной из сторон в зале суда в шлепанцах или в чрезмерно открытой одежде. На прямой вопрос могу ответить, что исход дела никак не связан со степенью открытости одежды юриста, а подобный внешний вид, напротив, может вызвать раздражение у судей. Так что иногда единственная возможность проявить индивидуальность в одежде – это использовать яркие запонки на рубашке.
Со временем, безусловно, привыкаешь к разным вещам, будь то чулки в жаркую погоду или застегивание рубашки на все пуговицы. Однако иногда очень хочется надеть удобную обувь, любимую растянутую майку с джинсами или позволить себе красную помаду. Не для кого-то, а просто для себя. Это своего рода небольшой бунт офисного работника. Ведь жизнь существует и за пределами офиса.
