В условиях кризиса особенно важно помнить, что в любой деятельности ключевое значение имеет конечный результат, поэтому предлагаем несколько советов по повышению эффективности.
В настоящее время как страна в целом, так и предприятия сталкиваются с непростыми условиями. Хотя курс рубля стабилизировался, а темпы всеобщей оптимизации замедлились, сокращение бюджетов и увольнения сотрудников всё равно продолжаются, а экономические прогнозы остаются неблагоприятными. В кризисные времена важно помнить о значимости результата в любой деятельности, поэтому предлагаем несколько советов по повышению эффективности работы.
Трудоспособность и креатив
Наиболее действенный стимул для работника – это возможность выполнять свои обязанности. В связи с этим, в периоды экономических трудностей важно не только демонстрировать высокую производительность, но и проявлять инициативу, расширять свои профессиональные обязанности и находить нестандартные решения рабочих задач.
Структурирование и регламентация
Организация рабочего дня и чередование работы с отдыхом существенно влияют на повышение продуктивности. Важно учитывать сроки выполнения задач и стараться завершать ключевые дела до установленного времени. Нежелательно задерживаться на работе и пропускать запланированные встречи. Дисциплинированность и соблюдение установленного порядка должны стать вашими отличительными чертами.
Для эффективной и качественной работы требуется максимальная сосредоточенность, поэтому не менее важны правильно составленное расписание тренировок и периодов отдыха.
Позитив и взаимопомощь
Эмоциональное состояние работников играет ключевую роль в организации совместной работы и определяет психологический климат в компании. Позитивный настрой, помогающий приходить на работу в хорошем расположении духа, обеспечивается, в том числе, правильным режимом труда и отдыха. Когда человек чувствует себя позитивно, он с энтузиазмом подходит к своим обязанностям, что способствует высокой концентрации внимания и, как следствие, отличным результатам.
Взаимопомощь
Важно всегда учитывать, что поддержка коллег имеет большое значение для результативности работы. Не стоит отказывать в помощи, поскольку и вам могут предложить полезный совет.
Таким образом, можно определить оптимальную формулу результативности:
Сочетание работоспособности, креативности, оперативности, высокого качества, регламентированности, структурированности, позитивного настроя и взаимопомощи позволяет достичь 200% эффективности
Примите мои поздравления с праздниками и наилучшие пожелания.
