Каждый офисный работник рано или поздно встречает свой день рождения.
В любой офисной среде наступает день рождения каждого сотрудника.
Праздник личный превращается в общественное мероприятие рабочего пространства. Отпуск не освобождает от принятия поздравлений, пусть даже с задержкой. Возможны различные формы праздничных мероприятий — обычное поздравление на совещании с последующим чаепитием или продолжительное застолье.
Всегда возникает вопрос: как провести день рождения так, чтобы все остались довольны?
Планирование включает определение бюджета, меню и времени проведения собрания. Утреннее празднование именинника исключает длительную процедуру с горячим и горячительным, но начало может быть нестабильным и перемещаться из-за встреч и совещаний в ожидании визита руководства. Приход начальника во время стандартных поздравлений и закусок будет неудобен для всех.
Время обеда повышает вероятность опоздания курьеров с пирогами и закусками из-за пиковой нагрузки доставки в это время, независимо от дня оформления заказа. Сбор коллег в определенное время для обеда затруднителен, так как они занимаются своими делами.
Планируя торжество на конец рабочего дня, рискуешь задержаться с коллегами, не спешащими домой, а также с теми, кто охотится за угощениями и развлечениями. Как найти баланс? В результате твой праздник часто превращается в суетливый и волнительный день.
По окончании закупок и переноса запасов в кабинет, офисные столы преображаются в подобие фуршетных, рассылка поздравлений по электронной почте завершена. Приходят поздравления. Торжественные рукопожатия, речи с поздравлениями и вручение памятных подарков — обязательные атрибуты корпоративных поздравлений. Если тебе повезет, большинство улыбок будут искренними, и кто-то вспомнит анекдот, разрядив обстановку. В коллективе, новом или не слишком дружелюбном, время отчасти будет заполнено неудобными паузами в поисках тем для обсуждения всем коллективом.
Полученные подарки — это отдельная история. В офисе всегда есть человек, отвечающий за приобретение букетов и подарков, купленных на собранные деньги. Хорошо, если этот специально назначенный человек ответственно подходит к данной обязанности. Но обычно так не бывает. За много лет наблюдений можно было увидеть многое на подобных праздниках. Бронзовые статуэтки и вазы на юбилей, к сожалению, до сих пор актуальны. Почетные грамоты в дерматиновых папках с золотыми надписями тоже бывали. Более молодые и продвинутые коллективы пытаются мыслить нестандартно: получаются подарки в виде прыжков с парашюта человеку, боящемуся высоты, или абонемента на фитнес коллеге, который недавно сломал ногу на горных лыжах. Бывают глиняные изваяния неизвестных восточных божеств в качестве интерьерных статуй, 36-килограммовые гири молодому сотруднику, увлекающемуся спортом, а также мужские часы доселе неизвестных марок девушке, попросившей в подарок спортивный хронометр.
Очень часто получается как в известной цитате: «Хотели как лучше, а получилось как всегда». Самым удачным корпоративным подарком, о котором мне довелось слышать, является обычный выходной. В день рождения тебя не будут поздравлять и требовать присутствия в офисе, независимо от обстоятельств. Просто предоставят оплачиваемый день отдыха, позволяя хоть в этот день быть предоставленным самому себе и делать, что пожелается. Ведь это же подарок сотруднику, которого ты ценишь?
