Для многих смена места работы сопряжена с психологическим напряжением. Как найти общий язык с новыми коллегами, сохраняя при этом необходимую дистанцию и эффективно выполняя свои задачи? Всего семь простых правил, и вы сможете быстро адаптироваться!
Для многих смена рабочего места сопряжена с психологическим напряжением.
Существует множество факторов, которые особенно сильно влияют на человека в начале работы: новые задачи и ответственность, значительный объём работы и, разумеется, опасения относительно того, как найти общий язык с новым коллективом.
Неудивительно, что это вызывает беспокойство у людей, только начинающих свою карьеру. Ведь разногласия с коллегами – это крайне неприятная ситуация. Иногда именно такие конфликты побуждают сотрудников, находящихся в отчаянии, к решительным действиям – к увольнению и поиску новой работы. Как же установить хорошие отношения с коллегами, завоевать их расположение и успешно выполнять свои обязанности? Быть дружелюбной, но при этом сохранять профессиональную дистанцию? Завести друзей в офисе и при этом эффективно решать поставленные задачи? Всего семь правил, и вы достигнете успеха!
123RF/Andor Bujdoso
Для улучшения взаимопонимания с коллегами полезно найти среди них людей со схожими увлечениями. Возможно, вы отлично играете в гольф или являетесь страстным поклонником футбола? Увлекаетесь вязанием крючком, коллекционируете пластинки The Beatles и продвигаете идеи здорового образа жизни? Несомненно, любой человек с энтузиазмом поддержит беседу на интересующие его вопросы, даже в рабочее время. Наличие общих интересов позволит чаще взаимодействовать с коллегами и укрепит ваши отношения.
Однако даже если вы легко находите общий язык с малознакомыми людьми, непринуждённо болтая с ними обо всём на свете, помните — есть темы, которые следует обходить стороной в разговорах на рабочем месте.
Строго запретите рассказывать о личных делах, не разглашайте свои профессиональные неудачи и проблемы со здоровьем, то есть избегайте чрезмерной откровенности. В конце концов, коллеги не являются близкими друзьями, на которых можно полностью положиться, и, к сожалению, излишняя откровенность может иметь негативные последствия.
Иногда, помимо привлекательной должности, достойной оплаты труда и впечатляющей записи в трудовой книжке, вас могут ожидать и другие преимущества при переходе на новую работу. Наиболее значимым из них может стать перспективный мужчина, работающий неподалеку, с которым неожиданно возникнет сильное взаимное влечение. Однако специалисты по управлению персоналом настоятельно советуют избегать романтических отношений с коллегами как минимум в первые два месяца. В противном случае руководство и подчиненные могут воспринять вас как несерьезную и ненадежную сотрудницу, а за вашей спиной будут обсуждать, что вы завязали роман, не успев адаптироваться к новым условиям.
123RF/lightfieldstudios
Вполне действенный способ установить хорошие отношения с коллегой — оказать ему содействие. К примеру, если вы обладаете свободным владением иностранным языком, целесообразно будет предложить свою помощь человеку, столкнувшемуся с трудностями при составлении деловой переписки для зарубежных партнеров.
include_more_right
Вам не потребуется прикладывать значительные усилия, однако это позволит увеличить число ваших сторонников, а вы, в свою очередь, сможете рассчитывать на умеренную поддержку со стороны этого человека. Несмотря на то, что подобное начинание может иметь и отрицательные последствия, важно выбрать такую стратегию, чтобы у ваших коллег не возникло ощущения, будто вы готовы бесплатно выполнять работу других, чтобы завоевать их расположение. Предлагайте свою помощь, не проявляя излишней настойчивости и соблюдая разумные границы.
Вопреки распространенному мнению о том, что начинающим сотрудникам не стоит проявлять себя среди коллег своими действиями и высказываниями, — не всегда инициатива наказуема. Не стесняйтесь проявлять себя, четко формулируйте свою точку зрения и будьте готовы её защищать. Подобное поведение, при условии вашей вежливости и тактичности, будет оценено по достоинству руководством и вызовет уважение со стороны коллег. Отсутствие инициативы в выражении своего мнения и безоговорочное согласие со всеми предложениями, вне зависимости от их обоснованности, в рабочем коллективе быстро будет расценено как слабость, и вы потеряете шанс завоевать авторитет среди коллег.
123RF/georgerudy
Присоединяйтесь к нашей команде — регулярно участвуйте в корпоративных мероприятиях и праздновании дней рождения коллег. Даже если в компании не существует традиции отмечать праздники, не стесняйтесь предложить начать ее. Вы можете легко организовать собственное домашнее мероприятие без определенного повода. Это позволит укрепить связи с коллегами и создать основу для позитивных взаимоотношений.
Обращайте внимание на динамику внутри офиса: выявите, кто является ключевой фигурой в команде, какие преобладают настроения, что допустимо в коммуникации с начальством и сотрудниками, а что не соответствует принятым нормам.
Даже в офисах крупных и авторитетных компаний иногда можно услышать нецензурные шутки, и это не вызывает возражений. Однако в других ситуациях подобное поведение может быть воспринято как проявление неуважения к другим людям и свидетельство недостаточного уровня культуры персонала. Неожиданными могут оказаться и личные предпочтения коллег, например, чрезмерные занятиям фитнесом или БАДам. Но даже если вы ярый противник подобных веяний, не стоит открыто демонстрировать этого, ведь оппозиционная точка зрения — не лучшая основа для приятельских отношений. Помните, быть частью команды — ещё и значит являться носителем корпоративной культуры. Присмотритесь к вашим коллегам — как они разговаривают, ведут себя с клиентами и друг другом, к каким профессиональным хитростям прибегают. Будьте уверены, в разумной степени переняв их манеру поведения и привычки, вы существенно сократите дистанцию между вами, кажущуюся поначалу непреодолимой.
Проявляйте позитивный настрой! Начните день с улыбки и делитесь ею со всеми, кого встретите в офисе. Оптимистичный настрой не единожды позволит вам успешно разрешить сложные ситуации и смягчить напряженность в деловом общении.
123RF/Dmitriy Shironosov
Не жалейте похвалы коллегам, вне зависимости от их пола, однако соблюдайте умеренность. Постарайтесь по возможности избегать рабочих конфликтов, чтобы не усугублять непростые будни. Никогда не опускайтесь до сплетен и не позволяйте себе неуважительного отношения к коллегам — воздержитесь от брани и резких высказываний в их адрес.
Взаимодействие с коллегами — значимый аспект вашей карьеры. Благоприятное развитие этих отношений позволит вам обрести верных друзей, полезные контакты и заслужить хорошую репутацию. Тем не менее, важно помнить, что доброта не является профессией. Получив желаемую должность, уделите время детальному изучению рабочих процессов и своих должностных обязанностей. Иначе даже коллеги в конечном итоге не смогут предотвратить увольнение.
