Увольнение с текущего места работы может быть вызвано различными факторами. В этой ситуации важно действовать обдуманно, тщательно оценив все преимущества и недостатки. С точки зрения специалистов, решение должно быть хорошо продумано, иметь четкие основания и быть подкреплено мотивацией.
Увольнение с текущего места работы у нас происходит по различным основаниям. Если не учитывать исключительные ситуации, такие как сокращение штата или закрытие организации, чаще всего это результат сознательного решения.
Для одних людей важен карьерный прогресс и систематическое увеличение дохода, и при его отсутствии они ищут более перспективные возможности. Другие рассматривают смену работы как способ профессионального развития или перехода в другую сферу. А третьи приходят к решению о смене работодателя, поскольку чувствуют, что больше не могут продолжать работать в текущих условиях».
В данном случае необходимо тщательно обдумать ситуацию и учесть все аргументы «за» и «против». С точки зрения специалистов, принятое решение должно быть обдуманным, аргументированным и основанным на мотивации.
Импульсивные решения, принятые под влиянием негативных эмоций или из-за переутомления на предыдущей работе, способны привести к неверной оценке твоей рыночной стоимости и поспешному согласию на первое же поступившее предложение, что может обернуться быстрым разочарованием.
Чтобы избежать сожалений в будущем, перед принятием решения важно учитывать все аспекты: основания для увольнения из текущей компании, ожидания от новой должности, предварительная оценка своей квалификации на рынке труда в соответствии с аналогичными вакансиями, чтобы реалистично понимать свои перспективы. И, разумеется, существует немало личных соображений: готовы ли вы к переезду в другой город, какое ваше отношение к возможным частым командировкам, вплоть до территориальной удаленности от дома, поскольку ежедневные поездки продолжительностью в пять часов не по плечу каждому. А возможно, просто стоит взять отпуск и восстановить силы, и тогда может исчезнуть и стремление к смене работы.
Необходимо тщательно оценивать даже те предложения, которые на первый взгляд соответствуют всем вашим ожиданиям и требованиям. Рынок труда, подобно обычному, предполагает наличие продавца и покупателя. Работодатель стремится приобрести наиболее квалифицированного сотрудника за минимальную цену, а соискатель – получить максимальную выгоду от своей самореализации. Заинтересованный работодатель всегда описывает вакансию в наиболее привлекательном ключе, как и потенциальный работник может приукрасить свои умения и опыт. Если собеседование сопровождается вопросами о семейных ценностях и образе жизни, то и у вас есть право получить как можно больше сведений.
Уже на этапе собеседований полезно узнать как можно больше о потенциальном работодателе. Причем стоит разобраться не только в компании, но и в возможных руководителях. Для этого можно использовать различные источники информации, включая СМИ и отзывы окружающих. Узнавая мнение друзей и знакомых, вы можете получить другую перспективу, которая может отличаться от первоначальных заявлений. Впрочем, они же могут и подтвердить все преимущества и рассказать о возможных бонусах, на которые вы сможете рассчитывать. Главное – собрать максимально полную и всестороннюю информацию, чтобы не совершить невыгодную замену».
Переход на новую работу всегда вызывает напряжение, даже если вы настроены оптимистично. Новая обстановка, новые коллеги, новые задачи и многое другое. Поэтому решение об увольнении не может быть принято необдуманно. Существуют люди, которые без труда переходят из одной компании в другую, игнорируя сроки и стаж, что приводит к появлению в трудовой книжке записей о коротких периодах сотрудничества. Специалисты отдела кадров обычно не рассматривают такие резюме, используя термин «попрыгун» для обозначения сотрудников, часто меняющих работу – более чем раз в год.
Иногда наступает момент, когда становится ясно, что дальнейшая работа в текущих условиях невозможна. Возможно, возникли обстоятельства в офисе, которые кажутся невыносимыми и с которыми невозможно примириться, учитывая твои принципы и ценности. В таком случае необходимо принять решение об увольнении. Постоянное преодоление себя не принесет пользы. Инстинкт самосохранения даст о себе знать, ведь длительный стресс негативно сказывается на самочувствии. Безусловно, не у всех есть финансовая «подушка безопасности» для таких шагов, однако здоровье – превыше всего.
Людям, решившимся на смену рода деятельности, стоит помнить, что не следует опасаться изменений. Ничего не получится у тех, кто бездействует, ведь к неподвижному камню вода не доходит. Вариантов трудоустройства может быть немало, но заботиться о себе должны только вы, поэтому необходимо учиться более бережно относиться к себе.
Кстати, случалось ли у вас в жизни ситуация, когда вы меняли место работы?
