Причины смены работы у нас разнообразны. Важно подходить к этому вопросу обдуманно, тщательно оценив все преимущества и недостатки. С точки зрения профессионалов, принятие решения должно быть основано на тщательном анализе и четких мотивах.
Увольнение с текущего места работы у нас связано с различными факторами. Если исключить ситуации, такие как сокращение штата или закрытие организации, чаще всего это результат сознательного решения.
Некоторым специалистам важен карьерный прогресс и систематическое увеличение дохода, и при его отсутствии они рассматривают другие возможности. Другие видят в смене работы шанс для профессионального развития или перехода в новую сферу. А третьи приходят к решению сменить работодателя, поскольку чувствуют, что больше не могут продолжать работать в текущих условиях».
В данном случае необходимо тщательно обдумать все преимущества и недостатки. С точки зрения профессионалов, принятое решение должно быть обдуманным, аргументированным и основанным на мотивации.
Импульсивное решение, принятое под влиянием эмоционального состояния или из-за переутомления на предыдущей работе, может привести к неверной оценке твоей профессиональной ценности и к выбору первого же поступившего предложения, что впоследствии обернется быстрым разочарованием.
Чтобы избежать сожалений в будущем, при принятии решения важно учитывать все аспекты: основания для увольнения из текущей компании, ожидания от новой должности, предварительная оценка своих навыков и опыта на рынке труда, чтобы реалистично оценивать свои возможности. Помимо этого, необходимо учитывать немало личных обстоятельств: готовы ли вы к переезду в другой город, как относитесь к возможным частым командировкам, вплоть до территориальной удаленности от места жительства, поскольку ежедневные поездки продолжительностью в пять часов не под силу каждому. А возможно, просто стоит взять отпуск и отдохнуть, и после снятия накопившейся усталости желание перемен может угаснуть.
Необходимо тщательно оценивать даже те предложения, которые, казалось бы, идеально соответствуют вашим ожиданиям и требованиям. Рынок труда, подобно обычному, предполагает наличие как продавца, так и покупателя. Работодатель стремится приобрести наиболее компетентного сотрудника за минимальную цену, а соискатель, соответственно, желает получить максимальную оплату за свои услуги. Заинтересованный работодатель всегда будет представлять вакансию в наиболее привлекательном ключе, и потенциальный работник может приукрасить свои знания и умения. Если собеседование строится по принципу выяснения личных обстоятельств, таких как состояние здоровья родственников, то и у вас есть право получить как можно больше информации.
Уже на этапе собеседований стоит узнать как можно больше о потенциальном работодателе. Речь идет не только о самой компании, но и о ее руководителях. Для этого можно использовать открытые источники информации и обращаться к знакомым. Узнавая мнения друзей и коллег, вы можете получить другую информацию, которая может оказаться не такой позитивной, чем казалось на начальном этапе. Впрочем, возможно, она и подтвердит заявленные преимущества и расскажет о возможных бонусах, на которые вы сможете рассчитывать. Главное – собрать максимально полную и всестороннюю информацию, чтобы не совершить ошибку при смене работы».
Переход на новую работу всегда сопряжен со стрессом, даже если вы настроены оптимистично. Новая обстановка, новые коллеги, новые должностные инструкции и многое другое. Поэтому решение об уходе не должно быть принято необдуманно. Существуют люди, которые без труда переходят из одной компании в другую, игнорируя сроки и стаж, что приводит к появлению в трудовой книжке множества краткосрочных периодов работы. Специалисты отдела кадров обычно не рассматривают такие резюме, используя термин «попрыгун» для обозначения сотрудников, меняющих место работы чаще одного раза в год.
Иногда наступает момент, когда становится ясно, что дальнейшая работа в текущих условиях невозможна. Возможно, возникли обстоятельства в офисе, которые ты не в состоянии принять из-за своих принципов или полученного образования. В таком случае необходимо набраться решимости и покинуть рабочее место. Постоянное преодоление себя не принесет улучшения. Инстинкт самосохранения даст о себе знать, поскольку в состоянии постоянного стресса находиться невозможно. Безусловно, не у всех есть финансовая «подушка безопасности» и возможности для подобных действий, но здоровье, тем не менее, превыше всего.
Людям, решившим сменить род деятельности, стоит помнить, что перемен не стоит опасаться. Ничего не произойдет, если ничего не делать, ведь к неподвижному камню вода не течет. Возможностей для трудоустройства может быть предостаточно, но заботиться о себе должны только вы, поэтому важно относиться к себе с пониманием.
Кстати, случалось ли с вами в жизни случай, когда вы кардинально меняли место работы?
