На работе мы проводим значительную часть своего времени. Благоприятные взаимоотношения с коллегами способны поддерживать хорошее настроение, даже если в личной жизни возникают трудности. А если рабочая обстановка напоминает нечто подобное террариуму, где обитают опасные создания? 8 случаев из жизни.
На работе мы проводим значительную часть своего дня. Благоприятные отношения с коллегами способны поддерживать хорошее настроение, даже если в личной жизни возникают трудности. Но что, если рабочая обстановка напоминает террариум с опасными змеями или запертую банку с пауками? Восемь девушек рассказали о своем опыте построения взаимопонимания – успешном и не всегда таком.
Подставляли из зависти
Начала трудовую деятельность, потратила время на адаптацию и прохождение собеседований, компания произвела впечатление солидной организации. С самого начала старалась проявлять вежливость и доброжелательность ко всем, занимала свое рабочее место и выполняла свои обязанности в спокойном темпе. Однако сразу же возникли трудности во взаимоотношениях с коллегами. По непонятным причинам они стали проявлять ко мне пренебрежительное отношение, перешептывались за спиной и подставляли перед руководством. Одна сотрудница умудрилась потерять важный документ и сообщила начальству, что попросила меня передать его, а я якобы «потеряла» ценные для компании материалы. И весь коллектив это подтвердил. Руководитель не стал разбираться в обстоятельствах и лишил меня половины заработной платы и премий за три месяца. Проработала я там полгода, но затем не выдержала и решила уволиться. Полагаю, причиной стало то, что я отличалась от остальных: выглядела привлекательно, хорошо одевалась, имела собственное жилье… а они… что тут говорить! Сделала для себя вывод, что если в начале работы не удается наладить отношения с коллективом, можно отработать испытательный срок – месяц, а если ситуация не улучшится, стоит поискать новую работу!
Лена, Нижний Новгород
Издевались из-за телефонного романа
Когда-то я работала секретарем в офисе, в нашем кабинете было трое сотрудников. В то время у меня был яркий роман с парнем из Норильска, и он часто звонил мне на рабочий телефон в течение дня (мобильные телефоны тогда еще не были распространены). Две мои коллеги, обе одинокие, стали издеваться надо мной. Они специально занимались разъединением телефонной линии, говорили в присутствии меня, что меня нет, и предпринимали подобные действия. Они очерняли меня, пересказывали другим сотрудникам содержание моих разговоров с парнем, доносили до руководителя, что я якобы злоупотребляю рабочим телефоном для личных нужд, распространяли по отделу слухи. Было непросто противостоять им, поскольку они были старше меня. Но все же я смогла найти способ. На все их замечания я стала отвечать спокойно и с иронией. Я не стремилась к дружбе с ними, но мне удалось создать хоть какую-то комфортную обстановку. В результате они перестали меня беспокоить.
Ирина, Москва
Любовь и рабочий коллектив несовместимы
Я проработала в женском коллективе в течение трех лет, и в этот период у меня завязались служебные отношения, которые вышли в брак. Мы с мужем договаривались, что во время работы не будем заходить друг к другу в комнату, однако, как говорится, секреты не держатся, особенно если речь идет о любви, которую невозможно скрыть, даже если ты стараешься молчать. Боже мой, сколько же всего мне пришлось услышать. Вежливое безмолвие и пожимание плечами были моей единственной реакцией.
Я не понимаю, как можно испытывать желание навредить коллеге, если ее успехи отличаются от твоих (будь то лучше или хуже). Три года назад Коля и я совместно пришли к выводу о необходимости увольнения одного из нас. Любовь и работа плохо сочетаются. Зависть способна разрушить даже самые крепкие отношения.
Анастасия, Самара
Директриса стравливала подчиненных
Когда-то у нас была директриса, которая создавала для нас напряженную атмосферу. Она была сложной личностью. Когда у всех складывались хорошие отношения, ей становилось некомфортно. Она организовывала травлю, особенно в мой адрес. Ситуации доходили почти до физического конфликта. Она наблюдала за нами со стороны и испытывала удовольствие, при этом усугубляла ситуацию. Мы перестали нормально здороваться. Она настроила против меня весь рабочий коллектив, и меня против них. На ее лице читалось удовлетворение. Но это не продлилось долго. Однажды мы собрались за коньяком и обсудили наши взаимоотношения без ее участия. Мы стали говорить в ее присутствии о животных (она их не любит), о цветах (она их не любит), о детях (она их не любит), о своих мужьях (она их не любит), избегая тем, связанных с деньгами (она их любит), и затрагивая тему ее болезней (у нее их много), а также международной обстановке (она в ней не разбирается, но высказывает свое мнение). И ее охватило чувство зависти. В результате, как только начальница перестала вмешиваться в мою жизнь и в жизнь коллектива, наши отношения стали очень теплыми и прочными. Таким образом, многое зависит от руководителя в том, как рабочий коллектив принимает нового сотрудника и как этот сотрудник принимает коллектив.
Любовь, Санкт- Петербург
Не доверяли иностранке
Сначала коллектив не принимал меня, вероятно, из-за того, что я не являюсь местной. Мне не доверяли, к моей работе относились с подозрением. Однако мне было все равно. Я считала, что эта работа – отличная возможность, а мои коллеги – просто завистники. В конечном итоге я взяла себя в руки: вежливо и с улыбкой отвечала на любые замечания, и выполняла свою работу безупречно. В результате меня вскоре назначили начальником отдела, и мои бывшие коллеги стали подчиненными. Сейчас я испытываю удовлетворение, но не стремлюсь к мести.
Эльвира, Москва
С папой в роли босса
Работаю в женском коллективе, где мой непосредственный руководитель – мой отец. В такой ситуации не существует возможности для неформального общения на рабочем месте, ни лично, ни в социальных сетях: только рабочие вопросы!
Я активно развиваю свою работоспособность: для отца крайне важно, чтобы я получал как можно больше знаний, и даже дома он проводит для меня лекции. Однако, отношения с коллегами складываются непросто, они общаются со мной, но не принимают. Поверхностно это выглядит как дружелюбие, но на деле меня считают человеком, которого пристроили по связям и лишенным самостоятельности.
Мне нередко приходится сталкиваться с ироничными замечаниями вроде: «Пожалуйся папе», хотя они знают, что я не буду делиться с ним своими трудностями. Внешне наши отношения с коллегами выглядят безупречными. Именно так я и существую, но мне хотелось бы, чтобы коллеги были мне настоящими друзьями.
Наташа, Краснодар
Выставили через день
Я проработала всего один день в одной из крупнейших и наиболее известных компаний, и это мой личный антирекорд по продолжительности работы. Причина была вполне обыденной: в этой организации было пять рекрутеров, одна из них перешла в другую компанию, и на её место начали искать замену, в итоге выбрали меня.
Следует подчеркнуть, что рабочие условия оставляли желать лучшего: крошечный, плохо освещённый кабинет площадью всего два на два метра, где тесно размещались пять человек. Сотрудники самостоятельно приобретали все необходимое для работы, даже чай и кофе отсутствовали, а уровень заработной платы значительно уступал рыночному. Причиной, по которой я согласилась на эту работу, стало то, что на тот момент это было единственное доступное предложение, и потребность в трудоустройстве была крайне острой.
Я отработала один день и, следуя советам психологов, старалась демонстрировать открытость и доброжелательность, готовность оказать помощь в любой ситуации. Это далось мне легко, поскольку я действительно придерживаюсь таких принципов.
На следующий день руководитель отдела управления персоналом сообщила мне, что я не пользуюсь популярностью у коллектива, и в настоящее время для неё важнее учитывать мнение сотрудников. Я не испытала обиды и не почувствовала разочарования.
Я нашла отличную работу и до сих пор испытываю от этого чувство радости. Что касается компании, где я устроилась, то вакансия менеджера по подбору персонала у них уже год не закрывается.
Альбина, Москва
Невзлюбили «выскочку»
Закончив университет как отличник, я всегда проявляла активную жизненную позицию, была удостоена Президентской стипендии и имела возможность обучаться за рубежом.
Мне предложили работу на трехлетний срок на государственном предприятии, занимающемся оборонной тематикой, в качестве молодого специалиста, и размер оплаты труда показался мне весьма значительным. Я оказалась в коллективе, где преобладали женщины в возрасте от 50 до 55 лет, получавшие заработную плату, вдвое меньшую, чем моя. Более высокая оплата труда предусмотрена только для молодых специалистов, работающих по договору с администрацией и на ограниченный трехлетний период.
Здесь и началось, мои коллеги, ученые-физики. Они начали открыто выражать недовольство, утверждая, что люди с тридцатилетним опытом работы получают меньшую зарплату, а она, выпускница без опыта, сразу попала в президентскую программу. По их мнению, это было результатом чьего-то покровительства или связи с руководством. Начальнику отдела постоянно высказывают претензии при сдаче отчетов, и, как будто случайно, упускают из виду мои достижения. После этого меня вызывает начальник, и мне приходится объяснять, что я выполняла свою работу. Однажды мне нужно было поехать на научную конференцию, но сотрудница, ответственная за приобретение билетов, сделала это с опозданием, и я не смогла принять участие.
Я работаю здесь уже шесть месяцев, но не могу уйти, поскольку расторжение контракта повлечет за собой значительные бюрократические процедуры, и моя деятельность не поддерживается. Приходится посещать рабочее место, словно в место, где обитают змеи. И, что самое важное, сама работа мне очень нравится.
На работе требуется постоянная концентрация, что сложно, поскольку я физик и нуждаюсь в возможности сосредоточиться на научных вопросах. Однако, ежедневный стресс негативно сказывается на моем самочувствии и продуктивности. По моему мнению, адаптация нового сотрудника во многом зависит не только от его личных качеств, но и от реакции более опытных коллег, которые не всегда готовы принять более молодых и перспективных специалистов.
Анна, Москва
