DailyPoster

Женский журнал

Как разрушить отношения: основные причины и признаки

Новая статья от нашего блогера, писателя Олега Новоселова, – это искренний мужской монолог. Узнайте, о какой модели семьи тайно мечтают мужчины!

Когда душа, как птица в небе,
парит, ликует и поет,
причиной этому обычно
развод

© Дмитрий Купревич

Мне снился сон, я вышла замуж,
проснулась в ледяном поту
и с облегчением прижалась
к коту

© автор не найден, наверное, вымер

Единственный способ разрушить брак – это полное отсутствие понимания его природы и необходимости. Все конкретные методы, приводящие к распаду брака и крушению судьбы, являются лишь проявлениями этого фундаментального непонимания.

Недоразумение связано с тем, что слово «брак» теперь используется для обозначения совершенно разных, даже противоположных понятий. Использование одного термина для описания многодетного патриархального брака, существовавшего в поколениях наших предков и освященного Законом Божьим, и современного, кратковременного матриархального союза, заключенного в соответствии с «антисемейным кодексом», столь же нелогично, как отождествлять огонь и лед.

Недопонимание стало следствием поэтапного и продолжительного развития правового регулирования брака и существующих обычаев. На каждом этапе изменения казались незначительными. Однако, за столетие они накапливались, и итоговый результат существенно отличается от первоначального положения.

Когда человек съедает конфету, и она движется по желудочно-кишечному тракту, он продолжает называть ее конфеткой. Однако, достигнув прямой кишки, эта «конфетка» фактически станет отходом, хотя формально все еще будет конфеткой. Но хватит уже образных сравнений, давайте перейдем к сути.

123RF/chaoss

Большинство современных пар сталкиваются с искажённым представлением о браке. Для многих мужчин брак видится как возможность неограниченного и бесплатного секса с женщиной, соответствующей их идеальному образу, сформированному в результате демонстрации ею определённого поведения. В свою очередь, женщины часто идеализируют себя, представляя себя принцессами, и ожидают, что мужчина будет обеспечивать их и оказывать услуги в обмен на ограниченный доступ к их сексуальности.

В подобных «семьях» дети воспринимаются как помеха для всех, однако женщина все равно рожает ребенка, чтобы добиться заключения брака с мужчиной или использовать ребенка как средство давления, угрожая разводом.

После развода женщина использует ребенка, чтобы получить деньги от отца, представляя это как расходы на содержание ребенка. По сути, она ориентирована на получение выгоды и обман. У наших молодоженов, как правило, отсутствуют какие-либо представления о ценности брака, поскольку оба партнера, как правило, выросли в неполных семьях. Соответственно, они не имеют ни малейшего представления о настоящем смысле брака и о том, как ведет себя зрелый мужчина или женщина в семейной жизни. Они никогда не сталкивались с таким опытом.

По всей видимости, союз этих двух незрелых людей изначально нежизнеспособен. Поддержание брака представляется невозможным, поскольку цели и интересы супругов принципиально расходятся. В конечном итоге, либо мужчина уйдет, не выдержав психологического насилия (или он может столкнуться с серьезными проблемами со здоровьем, такими как инфаркт, инсульт или алкогольная зависимость. Или же женщина может уйти к более выгодному партнеру, который предложит ей более привлекательные условия.

Читать также:  Нестандартные способы решения проблем

Явно не тот фактор способен вызвать у мужчины такую реакцию, чтобы он решил бежать от жены, опасаясь за свою безопасность. Это может быть что угодно: ее эмоциональные вспышки или постоянные уговоры, неверность или флирт с другим человеком, частые визиты к его матери или присвоение его средств, вызов сотрудников правоохранительных органов или физическое насилие со ее стороны, отказ в интимной близости или его внезапное ухудшение здоровья — повод может быть самым разнообразным. Главное же кроется в изначально некорректном поведении в браке и искаженных представлениях о нем у обоих супругов. Вкратце говоря, ситуация не вызывает оптимизма. И лидирующие позиции России по количеству разводов и абортов это наглядно подтверждает.

123RF/konstantynov

Разумно задаться вопросом: «А как выглядит адекватное поведение в браке? И какие представления о браке можно считать адекватными?» Рассмотрим, каким был брак у наших предков. В то время он заключался на всю жизнь, в семьях было много детей, и персонажей, подобных Анне Карениной, не допускали в приличные дома.

В качестве примера возьмем крестьянскую семью наших предков. Мужчина осуществлял общее руководство, выполнял самую тяжелую, опасную и требующую специальных навыков работу, при этом воспитывал старших детей и обучал их основам труда и особенностям ведения хозяйства. Аналогичная структура была характерна и для купеческой семьи, где центром организации являлся торговый бизнес. Подобным образом строилась и дворянская семья, вокруг управления крупным сельскохозяйственным предприятием (помещики) и управления государством (служилое дворянство). Дети к семи-восьми годам уже были вовлечены в производственный процесс и обладали необходимыми знаниями и навыками. Внимательно перечитайте сказку Павла Бажова «Серебряное копытце», и вы это подтвердите.

Фотография, запечатлевшая семью наших предков. Фото: АРКС

Вы полагаете, что подобные явления остались в прошлом и не могут происходить в наши дни? Это не так. Я знаю несколько семей (включая мою собственную), которые функционируют по аналогичной структуре.

Муж является руководителем семейного предприятия. Жена поддерживает его в деловых вопросах (пока их немного детей) или полностью посвящает себя дому и воспитанию детей, когда их становится больше. Подобная модель организации семьи характерна для европейского среднего класса. Так, мой немецкий коллега, занимающийся поставками измерительного оборудования для металлургических и других промышленных предприятий, утверждает, что семейные фирмы, где отец занимает позицию руководителя, а родственники – выполняют функции персонала, составляют значительную часть его клиентов. Во время посещений производственных площадок он нередко видит детей владельцев, участвующих в работе семейного бизнеса.

Дети предпочитают не простые детские игрушки, а сразу переходят к более сложным, предназначенным для взрослых. Причина в том, что этих детей готовят быть руководителями этого бизнеса . Это означает, что они должны быть осведомлены об этом с раннего возраста и досконально знать особенности выполнения задач на каждом этапе производства.

Читать также:  Как сохранить спокойствие во время споров?

Обычно члены семьи выступают в роли персонала семейного предприятия. Семья, как правило, формируется по модели коллектива организации. Семейный бизнес может быть организован в любой сфере деятельности. Даже если семья создана двумя наемными работниками, она все равно представляет собой предприятие, производящее блага для своих членов, которые одновременно являются персоналом и индивидуальным пенсионным фондом родителей. Следовательно, чем больше сотрудников, тем богаче предприятие. Поэтому в России в эпоху наших прадедов дети рассматривались как ценность, объект инвестиций и индивидуальный пенсионный фонд родителей. Для защиты этих инвестиций брак, как правило, длится пожизненно. Аналогично, дети ценятся в любой благополучной современной семье в любой точке земного шара.

123RF/langstrup

Существенным моментом является то, что у всех известных мне крепких союзов есть одна общая особенность: как минимум один из партнеров рос в благополучной семье, где отец был уважаемым лидером. Это позволило ему сформировать адекватное представление о семейных отношениях и успешно применять его в собственном браке, обеспечивая гармоничное взаимодействие супругов и благополучие детей.

Таким образом, мы видим, что наиболее жизнеспособные счастливые семьи организованы по принципу коллектива предприятия. А у любого коллектива любого предприятия должен быть руководитель, который отвечает за стратегическое развитие, регулирует финансовые потоки, принимает основные решения и делегирует персоналу полномочия соответствующего уровня. Босс, который отвечает за фирму. А значит, обладает властью. Ибо ответственности без власти не бывает.

Именно здесь кроется ключевая трудность. Суть в том, что в современном обществе, где доминируют женщины, мужчина лишен официальных полномочий в семье. В связи с этим, он не может нести ответственность. В результате, вся нагрузка, связанная с управлением семьей, перекладывается на плечи женщин, которым по закону предоставлена власть. Однако, поскольку женщина не обладает мужским стратегическим мышлением и не способна глубоко понимать взаимосвязи, руководство семьей оказывается неэффективным. Решить эту проблему можно лишь одним способом – женщиной должно быть добровольно признана полная власть мужа в семье, и она должна отказаться от любых форм доминирования.

123RF/soloway

Мужчины, выросшие в условиях чрезмерной опеки со стороны родителей, не могут успешно справляться с управлением семьей без дополнительной подготовки. А представители мужского пола, воспитанные в благополучных семьях, осознают, что современный брак превратился в институт, неблагоприятный для мужчин. Поэтому они не проявляют особого желания вступать в него, особенно в форме официальной регистрации. Ведь только неразумный человек подписывает договор, который заведомо невыгоден ему. Такая неоптимистичная ситуация наблюдается в действительности. При этом все обвинения в связи с этим следует адресовать не автору данной публикации, а сторонникам феминизма, либерализма и всем, кто их поддерживает.

Читать также:  Истории о том, как люди жили на чужой финансовой поддержке

include_more_right

Как существовать в этих условиях? На деле ситуация еще более сложная, поскольку современные средства массовой информации и кинопроизводство сознательно продвигают среди широкой аудитории взгляды и модели поведения, которые принципиально противоречат семейной, и в целом счастливой жизни. Это делается для того, чтобы уменьшить численность населения и ухудшить социальную структуру России, что полностью соответствует соответствующим документам и указаниям ООН. Отцы отстраняются от воспитания детей, которых забирают при разводах. Поэтому уму-разуму научить людей просто некому. При этом понятных современных публикаций, посвященных отношениям в браке, попросту нет. Разумеется, не рассматриваем вымыслы различных «специалистов». Они сами-то, как правило, не могут наладить свою семейную жизнь.

После библейских книг Ветхого Завета, одним из самых свежих текстов, с которыми я ознакомился по данной теме, является «Домострой». Именно это и послужило причиной, по которой автор начал проводить серию обучающих семинаров, посвященных стратегическим и бытовым аспектам современной семейной жизни. По этой причине он написал свою первую книгу, посвященную взаимоотношениям между мужчинами и женщинами. В настоящее время он работает над второй книгой, в которой рассматриваются принципы формирования жизненного пути. Именно это вызывает волну благодарственных писем от читателей, делящихся историями о том, как они смогли улучшить свои семейные или личные отношения. В целом, у людей возникла некоторая надежда.

Для тех, кто искренне стремится создать крепкую семью, советую изучить качественное руководство по управлению персоналом, представляя, что «предприятие» – это «семья», «муж» – «руководитель», а «персонал» – «домочадцы». В таком случае все станет понятнее. Вы осознаете, что, подобно любой другой небольшой организации, ваша семья обречена на распад при любом негативном поведении одного из ее членов.

Если вы будете игнорировать указания руководства, если будете расходовать ресурсы на неважные вещи, если будете использовать бюджет в личных целях, если будете отнимать время у руководства бесполезными совещаниями, если не будете уделять внимание увеличению штата и поддержанию порядка на предприятии, если будете работать на конкурента, то в каждом из этих ситуаций вашей организации (семье) грозит полный крах.

Безусловно, если руководитель некомпетентен, ожидать значительных достижений нереально. Поэтому важно, чтобы все сотрудники постоянно совершенствовали свои профессиональные качества. Руководителю необходимы навыки управления и стратегического планирования, а всем остальным – дисциплинированность и высокая производительность труда.

Искренне желаю всем крепкого семейного счастья, достатка и рождения замечательных детей!