Мы рассмотрим последние новости об изменениях в порядке оформления больничных по уходу за детьми в 2019 году. Как будут осуществляться эти выплаты до конца года и кто имеет на них право?
Официально трудоустроенные работники имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком. Федеральным законодательством и Трудовым кодексом установлены конкретные методики для расчета данной выплаты. Каким образом определяется размер пособия по уходу за детьми в 2019 году? Рассмотрение теории и иллюстрации.
Какие лица имеют право на получение выплат и где можно получить необходимый документ?
Любой родственник имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком. При этом не требуется, чтобы этот человек проживал с ребенком. Заявление на больничный может подать бабушка или дедушка, тетя, старший брат или сестра. Работодатель не уполномочен запрашивать сведения о родственных связях.
Один из родителей или другие родственники могут поочередно ухаживать за ребенком во время болезни, получая за это больничный. Например, бабушка может находиться с ним в течение десяти дней, а затем еще десять дней – мама.
Необходимо учитывать, что количество оплачиваемых дней временной нетрудоспособности ограничено.
Информация о лимитах представлена ниже. Важно учитывать, что ограничение распространяется на одного ребенка, а не на одного члена семьи. Например, максимальное количество оплачиваемых дней в год, зависящее от возраста ребенка и других параметров, составляет 60 суток. Сначала мать находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение 35 дней, после чего 30 дней находился в отпуске отец. Остающиеся 5 дней больничного отцу не будут оплачены, поскольку лимит (35+30=65) будет достигнут.
Далее следует более детально изучить порядок расчета выплат по больничному листу, оформленному для ухода за детьми, в 2019 году.
Интересно! Какие методы лечения пневмонии у взрослых и каковы ее главные симптомы
Общие формулы расчета выплат
Расчет суммы пособия осуществляется по формуле: средний дневной заработок работника, умноженный на процентную ставку, зависящую от его стажа, и умноженный на количество дней нетрудоспособности. Ниже приводится объяснение каждого компонента:
- Средний дневной заработок, сокращенно СДЗ, рассчитывается следующим образом: суммарные выплаты за последние два года служебной деятельности делятся на 730 дней.
- В зависимости от трудового стажа, размер СДЗ при оформлении больничного листа меняется. При стаже до пяти лет пособие рассчитывается с коэффициентом 60 %. При стаже от пяти до восьми лет – с коэффициентом 80 %. Если стаж превышает восемь лет, то пособие выплачивается в полном объеме, то есть в размере 100 % от СДЗ.
- Однако и здесь есть свои особенности. Прежде всего, выделяют два подхода к лечению ребенка: амбулаторный и стационарный. При амбулаторном лечении пациент находится дома, а осмотры врача проводятся на дому или в поликлинике. Если же речь идет о стационарном лечении, ребенок помещается в больницу для круглосуточного наблюдения.
В 2019 году порядок расчета выплат по больничному листу по уходу за детьми следующий. При амбулаторном лечении первые 10 дней будут полностью компенсированы. Для расчета используется следующая формула: средний дневной заработок, умноженный на процент, зависящий от стажа, и количество дней. Начиная с 11-го дня, выплаты производятся по фиксированной ставке в размере 50 %. В этом случае применяется другая формула: средний дневной заработок, умноженный на 50%, и количество дней.
Действительно, стоимость каждого дня пребывания в стационаре рассчитывается исходя из процента, определяемого опытом работы. Тем не менее, необходимо учитывать установленный предел дней, расходы на которые могут быть компенсированы.
Интересно! Боль в колене при приседаниях и вставании может возникать по различным причинам
Лимит оплачиваемых дней
Существуют два вида лимитов: годовой лимит по количеству оплачиваемых дней и лимит на количество дней, связанных с одним случаем нетрудоспособности. К примеру, при наличии ребенка в возрасте от 7 до 15 лет, родителям положено 45 оплачиваемых дней в год, однако не более 15 дней за один эпизод болезни. Оплата будет произведена в полном объеме, если ребенок заболеет трижды в год, каждый раз на 15 дней. Если же один эпизод болезни затянется на 45 суток без перерыва, выплата будет приостановлена, начиная с 16-го дня.
Размер выплаты определяется рядом факторов, включая возраст ребенка, степень тяжести его заболевания и форму оказания медицинской помощи (стационарное или амбулаторное лечение). Порядок оплаты пособия по уходу за детьми в 2019 году с учетом установленных ограничений:
- Детям до 7 лет предоставляется до 60 дней отпуска в год по уходу за ребенком. В случае серьезных заболеваний, подтвержденных медицинским заключением (согласно приказу Минздрава 84н от 20 февраля 2008 года), лимит увеличивается до 90 дней. Ограничений по количеству дней, предоставляемых за один случай нетрудоспособности, нет, поэтому возможно оплата 60 дней непрерывного отпуска.
- 7-15 лет. 45 суток в год, 15 – за один период.
В особых случаях предусмотрены исключения для детей с ограниченными возможностями здоровья.
Лицам с инвалидностью разрешено находиться вне дома до совершеннолетия в течение 120 дней, причем это ограничение распространяется только на один раз в определенный период. В случае, если ребенок страдает ВИЧ-инфекцией (при условии получения стационарного лечения) или онкологическим заболеванием, все установленные лимиты отменяются.
Расчет при низком/отсутствующем СДЗ
Иногда случается, что за два года, предшествующих оформлению листка нетрудоспособности, человек не осуществлял трудовую деятельность или работал с минимальной заработной платой. В этом случае для вычисления выплат используется следующий метод определения среднего заработка:
- За последние два года заработная плата была ниже минимального размера оплаты труда. В связи с этим, для расчета применяется текущий МРОТ, который умножается на 24 и делится на 730.
- З/п отсутствовала – те же вычисления.
- В случае, если женщина не получала доход в связи с декретным отпуском, для расчета пенсии она может использовать предшествующие годы. Например, если декретный отпуск приходился на 2018 и 2019 годы, она может указать 2016 и 2017 годы.
Бонус
К сказанному выше можно составить краткий перечень основных положений:
- Оплата дней ухода за ребенком составляет от 50 до 100 процентов от среднего дневного заработка, в зависимости от ряда факторов, включая продолжительность отпуска по уходу, условия содержания и характер заболевания.
- Фонд страхования устанавливает максимальное количество дней, за которые выплачивается пособие. По истечении этого лимита выплата больничного прекращается, однако родитель вправе продолжать уход за ребенком.
- В случае заболеваний, таких как ВИЧ или рак, продолжительность оплаты не имеет годового лимита.
