31 декабря 2019 года – рабочее или праздничное дни в России? Сколько выходных в декабре по производственному календарю 2019 года.

31 декабря традиционно считается последним днем уходящего года, но не является выходным праздничным днем. Первый января остается единственным постоянным выходным. Так ли это с 31 декабря 2019 года — рабочий день или выходной в России для пятидневки и шестидневки?

Работа или отдых

31 декабря 2019 года приходится на вторник, сразу после него начинаются официальные выходные с 1 по 8 января. Перед вторником остаётся только один рабочий день – понедельник. В таких условиях перенос выходного крайне затруднителен. В прошлые годы правительство переносило выходной на 31-е за счёт, например, 29 числа – люди работали в субботу, а воскресенье 30-го и понедельник 31-го были выходными. В 2019 году сделать это не удалось.

Интересно! 30 декабря 2019 года — выходной или рабочий день?

Министерство труда не приемлет расположения рабочего дня между двумя выходными, так как это негативно влияет на производительность труда. Работник, расслабившись после первого выходного, будет ожидать второго, что затруднит выполнение обязанностей.

31 декабря 2019 года в России будет рабочим днем. Граждане будут работать в обычном режиме.

Длительность трудового дня

31 декабря 2019 года в России выпадает на выходной день. Важно также отметить вопрос о сокращенном рабочем дне, который всегда устанавливается перед крупными государственными праздниками. Новый год – самый важный праздник в календаре. Министерство труда постановило сократить время работы до 7 часов вместо стандартных 8.

Примеры графиков:

  • 8:00—15:00;
  • 9:00—16:00;
  • 10:00—17:00 и так далее.

Почти все работали с девяти до пяти. Сейчас графики у многих отличаются: кто-то трудится посменно, а кто-то работает по шестидневному распорядку или отправляется на вахту. Поэтому люди освободятся накануне Нового года в разное время.

​

Особенности для людей с 6-дневным графиком

1 декабря 2019 года — рабочий день или выходной в России для пятидневного и шестидневного графиков? Даже те, кто работает по шестидневному графику, будут работать почти целый день. Но и для них действует сокращенный график.

При 5-дневной рабочей неделе продолжительность смены составляет 8 часов. Работники по 6-дневному графику работают по 7 часов. При сокращенном рабочем дне таковые трудящиеся проводят в офисе не 7, а 6 часов.

Работники, начинающие работу в 9:00 утра, закончат к 15:00. Работники с пятидневкой завершат рабочий день в 16:00. Сотрудники с нестандартным графиком работы, например 2/2/3, обязаны следовать стандартному режиму.

Как выйти из ситуации

Желаете отпраздновать сполна, а не спешно готовить после работы? Тогда обратите внимание на эти варианты.

  1. Сотрудник может оплатить отгул по собственному желанию в любое время. При наличии переработки за месяц, оплата которой ещё не произведена, её возможно сменить на день отдыха.
  2. В период перед новогодней ночью многие выбирают отдых, чтобы провести две недели за пределами страны.
  3. Получить больничный будет наиболее сложно, поскольку потребуется невыдуманное заболевание, например, простуда. Нет гарантии, что в нужное время появится недомогание, поэтому стоит полагаться только на первые два варианта.

Интересно! Курс евро на декабрь 2019 года

При одновременных заявлениях о leave многим сотрудникам договориться с работодателем окажется сложно. Заранее согласовывать время отдыха необходимо.

Бонус

В связи с тем, что 31 декабря будет рабочим днем, … .

  1. Длина рабочего дня составит семь часов. Работники, трудящиеся по двенадцать часов и не имеющие графика пять дней в неделю, сокращения не получат.
  2. Рабочие дни продолжают работу даже для тех, чья трудовая неделя состоит из шести дней.
  3. Можно получить выходной, уладив вопрос об отгуле или отпуске.

Просмотров: 0