30 декабря 2019 года – это рабочий или выходной день в России. Согласно производственному календарю на 2019 год, какое количество выходных дней приходится на декабрь.
Поскольку Новый год приближается, многие жители России интересуются, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем в стране.
Будут ли последние дни декабря рабочими
Жителей России уведомляют через официальные законопроекты о том, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем.
Согласно имеющейся информации, 30 и 31 декабря текущего года будут рабочими днями. Однако в последний день этого года, 31 декабря, сотрудники смогут работать с сокращенной продолжительностью, а именно семь часов вместо обычных восьми.
Поскольку 30 декабря приходится на предпраздничные дни, этот день остается рабочим, и понедельник будет полноценным рабочим днем. Решение об этом было принято Государственной Думой Российской Федерации.
Интересно! 2020 год какого животного по гороскопу и как его встречать?
По информации, предоставленной вице-премьером РФ Татьяной Голиковой на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принято соответствующее решение. В результате новогодние и рождественские каникулы продлятся восемь дней и будут проходить с 1 по 8 января.
В соответствии с установленным порядком, отдельные выходные дни будут перемещены на май, так как некоторые праздничные даты приходятся на субботу и воскресенье. В случаях, когда праздники совпадают с выходными, их переносят на другие даты.
В чем суть постановления относительно выходных дней при работе по пятидневной рабочей неделе
Для многих жителей России актуален вопрос о том, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем при стандартной пятидневной рабочей неделе. Поскольку большинство россиян работают по такому графику, для граждан важно знать продолжительность новогодних каникул.
Обычно пятидневная рабочая неделя включает в себя 40 часов, однако в конце декабря ожидается одна из самых коротких недель, продолжительность которой составит всего 15 часов. В связи с этим, для сотрудников, работающих по графику с двумя выходными, 30 декабря останется полноценным рабочим днем, а 31 декабря – сокращенным.
Содержание рабочего дня определяется работодателем. Так, сотрудники компании могут, к примеру, провести повторную проверку документации, чтобы обеспечить максимально точную и своевременную сдачу годового отчета. Зачастую в последние дни года работники сосредоточены на совершенствовании различных аспектов своей деятельности.
Что говорится в постановлении относительно выходных дней для тех, кто работает шесть дней в неделю
В России некоторые работодатели применяют шестидневную рабочую неделю, что порождает у сотрудников таких организаций вопрос о том, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем.
Интересно! Новолуние в ноябре 2019 года наступит
Положение дел с шестидневной рабочей неделей схоже с ситуацией, сложившейся при пятидневной, основное отличие заключается в количестве часов, которые работник проводит на рабочем месте. Так, если в компании применяется шестидневный график работы для некоторых сотрудников, то, вероятно, продолжительность их рабочего дня составит шесть часов, а не восемь.
Таким образом, общая продолжительность их работы 30 и 31 декабря составит 13 часов, поскольку 31 декабря является сокращенным рабочим днем. Однако 30 декабря для сотрудников, работающих по шестидневному графику, будет таким же, как и для тех, кто работает по пятидневке.
В связи с чем Государственная Дума отклоняет предложение о включении 30 и 31 декабря в число выходных дней
Представители Государственной Думы прокомментировали, почему 30 декабря не является официальным выходным. Они отметили, что существует ряд факторов, препятствующих переносу выходного дня на этот день месяца:
- К предновогоднему периоду люди часто теряют концентрацию и снижают качество выполняемой работы, особенно в последние или предпоследние дни перед праздниками.
- Подобный подход не имеет смысла, поскольку, если 30 декабря приходится на рабочий день, объявление его выходным в качестве предпраздничного дня является необоснованным.
Депутат Государственной Думы Олег Смолин заявил, что, по его мнению, нет существенной разницы между работой в последние дни перед праздниками и выходными. Он считает, что в этот период сотрудники, как правило, менее сосредоточены, поскольку значительная часть задач уже завершена. По мнению депутата, работники должны рассматривать это как позитивный момент, поскольку в таком случае они получат дополнительный заработок накануне Нового года.
30 декабря остается рабочим днем, так как в текущем году приходится на понедельник.
Бонус
Среди ключевых результатов можно выделить следующее:
- По всей стране 30 декабря будет являться обычным рабочим днем.
- Работникам, трудющимся по графику пятидневной рабочей недели, последняя неделя текущего года будет включать всего 15 рабочих часов, что соответствует одному полному дню – 30 декабря и сокращенный день – 31 декабря.
- Сотрудники, трудятся по шестидневному графику, 30 декабря также будут находиться на рабочем месте в течение всего дня, изменение коснулось лишь количества отработанного времени.
