30 декабря 2019 года — это рабочий или выходной день в России? Согласно производственному календарю на 2019 год, сколько выходных дней приходится на декабрь.
Учитывая приближение Нового года, многие жители России интересуются, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем в стране.
Будут ли последние дни декабря рабочими
Жителей России уведомляют через официальные законопроекты о том, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем.
По имеющейся информации, 30 и 31 декабря текущего года выпадут на рабочие дни. Однако в последний день уходящего года, 31 декабря, сотрудники смогут работать с сокращенной продолжительностью, а именно – семь часов вместо обычных восьми.
В преддверии новогодних праздников, 30 декабря остается полноценным рабочим днем, поскольку не подлежит сокращению. Решение об этом было принято Государственной Думой Российской Федерации.
Интересно! 2020 год какого животного по гороскопу и как его встречать?
По информации, предоставленной вице-премьером РФ Татьяной Голиковой на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, принято решение о продлении новогодних и рождественских каникул. В результате праздничные дни суммарно займут 8 дней, и их будут отмечать с 1 по 8 января.
В соответствии с установленным порядком, некоторые праздничные дни будут перемещены на май, так как некоторые из них приходятся на выходные. В таких случаях предусмотрено их перенос.
В чем конкретно устанавливаются выходные дни при работе по пятидневной рабочей неделе
Для многих жителей России актуален вопрос о том, будет ли 30 декабря 2019 года являться рабочим или выходным днем в соответствии с пятидневной рабочей неделей. Поскольку большинство россиян работают по такому графику, для граждан важно знать продолжительность новогодних каникул.
Обычно пятидневная рабочая неделя включает в себя 40 часов, но в конце декабря ожидается одна из самых коротких недель, продолжительностью всего 15 часов. В связи с этим, для сотрудников, работающих по графику на пять дней, 30 декабря станет обычным рабочим днем, а 31 декабря – сокращенным.
Содержание рабочего дня определяется работодателем. К примеру, сотрудники компании могут провести повторную проверку документации, чтобы обеспечить максимально точную и своевременную сдачу годового отчета. В последние дни текущего года значительная часть работников обычно занимается совершенствованием различных аспектов своей деятельности.
Что гласит постановление относительно выходных дней для тех, кто работает шесть дней в неделю
В России некоторые работодатели применяют шестидневную рабочую неделю, что порождает у сотрудников компаний, работающих по такому графику, вопрос о том, будет ли 30 декабря 2019 года рабочим или выходным днем.
Интересно! Новолуние в ноябре 2019 года наступит
Положение дел с шестидневной рабочей неделей схоже с ситуацией, сложившейся при пятидневной. Различие заключается лишь в количестве часов, которые работник проводит на рабочем месте. Так, если в организации применяется шестидневный график работы для некоторых сотрудников, то, вероятно, продолжительность их рабочего дня составит шесть часов, а не восемь.
Таким образом, общая продолжительность их рабочего времени 30 и 31 декабря составит 13 часов, поскольку 31 декабря является сокращенным рабочим днем. Однако 30 декабря для сотрудников, работающих по шестидневному графику, останется полноценным рабочим днем, как и для тех, кто работает по пятидневке.
В связи с чем Государственная Дума не утверждает выходными 30-е и 1-е числа января
Члены Государственной Думы прокомментировали причины, по которым 30 декабря не является выходным днем. Они считают, что есть ряд факторов, препятствующих переносу выходного на предпоследний день месяца:
- Ближе к Новому году многие сотрудники теряют концентрацию и снижают эффективность своей работы.
- Присвоение выходного дня 30 декабря, если эта дата приходится на рабочий день, представляется необоснованным, поскольку подобное решение лишено смысла.
Депутат Государственной Думы Олег Смолин заявил, что не видит принципиальной разницы между работой в последние дни перед праздниками и выходными. По его мнению, в этот период сотрудники, как правило, работают в менее интенсивном режиме, поскольку основная часть задач уже решена. Олег Смолин считает, что работники должны рассматривать это как позитивный момент, поскольку в таком случае они получат дополнительный доход к новогодним праздникам.
30 декабря остается рабочим днем, так как в этом году приходится на понедельник.
Бонус
Среди основных заключений следует выделить:
- По всей стране 30 декабря будет являться обычным рабочим днем.
- Работникам, трудющимся по графику пятидневной рабочей недели, последняя неделя текущего года будет включать в себя 15 рабочих часов, что соответствует продолжительности одного полного дня – 30 декабря и сокращенный день – 31 декабря.
- Сотрудники, чья рабочая неделя включает шесть дней, отработают 30 декабря как полноценный рабочий день, однако количество отработанных часов будет скорректировано.
