Декретные выплаты работающим матерям при рождении второго ребенка в 2020 году: расчет и оформление. Расчет пособия. Дополнительные выплаты. Порядок получения выплат.
«Какие декретные выплаты полагаются работающим матерям при рождении второго ребенка в 2020 году?» — этот вопрос интересует многих. Важно заранее разобраться в этом вопросе, чтобы избежать возможных проблем. Особенно учитывая, что с 1 января правительство внесло значительные изменения в законодательство, касающиеся финансовой поддержки матерей, находящихся в отпуске по уходу за детьми, и пособий по беременности. Ниже мы рассмотрим, какие декретные выплаты в 2020 году положены за первого, второго и третьего ребенка, и как их можно рассчитать.
Оформление
Для получения декретного отпуска и соответствующей материальной поддержки работающая женщина должна предоставить больничный лист. Его оформление не представляет сложности. Для этого достаточно обратиться в женскую консультацию и зарегистрироваться в установленном порядке. Законодательство регламентирует сроки начала декретного отпуска:
- при одноплодной беременности срок начала отпуска обычно составляет 30 недель;
- 28 недель – при многоплодной беременности.
Справка об установлении беременности, выданная в женской консультации, должна быть передана в отдел кадров. Затем потребуется заполнить заявление о назначении декретного отпуска и выплате пособия. Данный документ составляется от руки и адресован руководителю организации.
Беременной женщине также необходим еще один документ, выдаваемый в женской консультации – справка о ранней постановке на учет. Этот документ предоставляется при первом обращении к гинекологу до двенадцатой недели беременности.
Как рассчитать
Как определить размер декретных выплат на второго ребенка в 2020 году для работающей женщины? Это довольно просто.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам предоставляется на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после. При возникновении осложнений во время родов продолжительность больничного увеличивается на 16 дней, в результате чего общая длительность составляет 156 дней.
При многоплодной беременности отпуск по уходу за ребенком продлевается на полтора месяца, что составляет 194 дня).
Сумма пособия рассчитывается в зависимости от заработка будущей мамы и длительности больничного. Работающей женщине предприятие должно компенсировать 100% ежемесячного дохода.
Процесс вычисления будет осуществляться следующим образом:
- доход женщины за 2019-2010 годы / 730 дней – так определяется среднедневный заработок;
- далее среднедневный заработок умножается на количество дней декретного отпуска (по умолчанию – 140).
Пример:
В 2018 году доходы Караматовой составили 260 000 рублей, а в 2019 – 220 000 рублей. В 2018 году она находилась на больничном в течение 5 дней, в то время как в 2019 году – 7 дней. Сумма пособия в 2020 году составит:
- (260000+220000) / (730-5-7) = 668,4 руб. – среднедневный заработок;
- 668,4 * 140 = 93576 руб. – размер пособия.
Законодательство предусматривает как верхние, так и нижние границы выплат. Внесенные в законодательство изменения, вступившие в силу с 1 января, предполагают увеличение размера пособий для женщин, уходящих в декретный отпуск в 2020 году. Это обусловлено повышением минимального размера оплаты труда на 2,9%.
В 2019 году минимальный размер оплаты труда был установлен на уровне 11280 рублей. В 2020 году предполагается его увеличение до 12130 рублей. Это также повлияет на размеры пособий по беременности и родам, которые, с учётом повышения МРОТ, будут выглядеть следующим образом:
- 55831 руб. – за 140 дней (почти на 4000 р больше, чем в 2019 году);
- 57852 руб. – за 156 дней;
- 71944 руб. – за 194 дня.
При определении размера выплат по беременности и родам учитывается текущая величина минимального размера оплаты труда в тех случаях, когда среднемесячный заработок сотрудницы является недостаточным:
- сотрудница работает на предприятии меньше 6 месяцев;
- женщина не может предоставить данные о заработке с прошлого места работы;
- работодатель не платил за сотрудницу страховые взносы;
- размер оплаты труда оказался меньше МРОТ.
Размер максимальной выплаты зависит от установленного лимита, который непосредственно влияет на сумму, получаемую сотрудницей при наступлении страхового случая. Это особенно важно для тех работников, чей доход выше среднего. При расчете берется средний заработок женщины за последние два года, при этом учитывается установленный лимит при начислении страховых взносов).
Вне зависимости от размера дохода, полученного женщиной за последние два года, размер пособия не может быть выше установленного лимита.
В 2020 году при наступлении декретного отпуска лимит выплат составил 322 192 рубля, если роды прошли без осложнений. Для сравнения, в 2019 году эта сумма была ниже – 301 095 рублей.
В случае возникновения осложнений во время родов, женщина получит выплату в размере 359 000 рублей за 156 дней отпуска. При многоплодной беременности полагается 446 500 рублей за 194 дня.
Следует учитывать, что на 2020 год установлены ограничения на страховые взносы за работников: лимит составляет 1 680 000 рублей, а максимальный размер среднедневного заработка – 2301 рубль.
Женщины, получающие заработную плату от 70 000 рублей и выше, не смогут рассчитывать на полное государственное возмещение.
Интересно! Как получить детское пособие на ребенка от 3 до 7 лет в 2020
Дополнительные выплаты
Индексация всех видов пособий запланирована на февраль 2020 года. Размер коэффициента индексации будет равен 1,031.
Необходимо учитывать, что регионы имеют право на внесение изменений в указанную сумму. Например, в Тульской области размер выплаты превышает 10000 рублей.
С января единовременное пособие при рождении ребенка составляет 17 479 рублей, а с февраля его размер будет увеличен до 18 000 рублей.
Приведенные данные могут варьироваться в зависимости от применяемого районного коэффициента и дополнительных выплат, установленных в конкретных регионах.
Пособие до 1,5 лет
В 2020 году размер минимального пособия по уходу за ребенком, не достигшим полутора лет, составлял составит 4850 руб. Для сравнения, в 2019 году его размер не превышал 4500 руб.
Размер ежемесячной выплаты на второго и последующих детей будет установлен в диапазоне от 6759 до 27985 рублей. В 2019 году максимальный размер этой выплаты составлял 26000 рублей.).
Для определения размера выплаты принимается во внимание средний доход женщины, начисленный за последние два года. В частности, матери, осуществляющей уход за ребенком до полутора лет, предоставляется компенсация в размере 40% от ее ежемесячной заработной платы. При расчете минимального пособия обязательно учитывается величина минимального размера оплаты труда.
Безработные женщины и индивидуальные предприниматели также имеют право на получение выплат, которые им перечисляются через структуры социальной защиты в сумме, определяемой государством.
Пособие по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет
Ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста обычно составляет 11 000 рублей. Эта сумма может изменяться в зависимости от региона и величины прожиточного минимума, определенного для детей в данном регионе.
Для получения выплат необходимо, чтобы месячный совокупный доход семьи не превышал двух прожиточных минимумов, установленных для трудоспособных граждан в данном регионе.
Выплаты от 3 до 7 лет
С января 2020 года семьи, чей совокупный доход не превышает двух прожиточных минимумов, могут претендовать на пособие по уходу за ребенком в возрасте от 3 до 7 лет. Ожидается, что в текущем году размер выплаты составит 5500 рублей, что соответствует половине прожиточного минимума. В 2021 году предполагается повышение этой суммы до 11000 рублей. На данный момент выплаты носят характер законодательной инициативы, и соответствующий закон еще не действует.
В настоящее время каждая мать может оформить сертификат на материнский капитал после рождения второго ребенка. Размер этой выплаты составляет 453 000 рублей. Средства можно использовать для формирования пенсионных накоплений, погашения кредита по ипотеке, приобретения жилья или оплаты обучения ребенка.
С нового года, начиная с 1 января 2020 года, право на получение выплат предоставляется лицам, чей совокупный доход не превышает двух прожиточных минимумов.
