Календарь выходных и праздничных дней на 2021 год

Производственный календарь – это таблица, содержащая информацию о праздничных и выходных днях на 2021 год. Какой утвержденный вариант используется.

Производственный календарь – это специализированный документ, разработанный на базе стандартного календаря на 2021 год и утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации. Он содержит информацию о праздничных и выходных днях, установленных Трудовым кодексом, а также о рабочих днях и рабочих часах.

Что это такое и кем составляется

Ежегодно формируется производственный календарь, включающий в себя даты, рабочие дни, праздничные и выходные дни. В Российской Федерации его создание и утверждение осуществляется тремя участниками: Министерством труда и социальной защиты, профсоюзами и Ассоциацией работодателей России.

Производственный календарь на 2021 год, утвержденный премьер-министром России и официально опубликованный, составлен в соответствии с трудовым законодательством, Конституцией РФ, постановлением Кабинета Министров о переносе выходных дней и Приказом Минздравсоцразвития № 588 «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени…» и предназначен для решения различных задач.

Вариант производственного календаря, который был согласован со всеми участниками трудовых отношений и соответствует всем требованиям нормативных актов, утверждается Кабинетом министров. Законным является только производственный календарь, одобренный Кабмином:

с нормами рабочего времени на каждый месяц текущего года и на 2021 в целом, установленными на основании трудового законодательства страны;
с праздниками и выходными, переносами, которые должны компенсировать гражданам законное нерабочее время, если федеральный праздник совпадает с обычным выходным;
обсужденный и согласованный со всеми сторонами;
подписанный премьер-министром и опубликованный на официальном сайте правовых документов.

Хотя в нормативных документах нет конкретного определения, и существуют альтернативные понятия, такие как табель учета рабочего времени, рабочий день и трудовой календарь, он остается важным элементом для эффективной организации труда, необходим специалистам различных областей и обычным людям.

Для чего используется этот документ

Производственный календарь разработан в соответствии с гарантированным Конституцией правом на отдых и нормативными актами, устанавливающими праздничные и выходные дни, имеющие федеральное значение. После совершенствования производственного процесса и предоставления населению праздничных и выходных дней, данный календарь может быть применен в работе:

работниками бухгалтерии предприятия для начисления зарплаты сотрудникам;
сотрудниками отдела кадров, чтобы определить время положенного по закону отпуска;
работодателями и начальниками для составления рабочих графиков на предприятиях любой формы собственности;
простыми гражданами, которые хотят знать график выходных или проверить правильность начисления зарплаты.

Одобренный график содержит информацию, которая упрощает расчет и планирование рабочего времени, а также дней, предназначенных для отдыха. Данные организованы по кварталам и месяцам, включая праздничные и выходные дни, а также сокращенные рабочие дни, обусловленные законодательно закрепленными датами, имеющими федеральное значение.

В отдельных регионах могут действовать собственные даты, определяющие выходные дни, такие как день субъекта Федерации или религиозный праздник. В таких ситуациях целесообразно руководствоваться вариантом, утвержденным местными органами власти.

Читать также: В 2022 году: какие страны присоединились к санкциям против России

Интересно! Чтобы выйти замуж за любимого человека в год Быка, наступающий в 2021 году, существуют определенные приметы и традиции

Согласно установленным нормам, график рабочего времени на 2021 год имеет следующую структуру:

Категория	При пятидневке, 40-часовая рабочая неделя	При пятидневке, 36-часовая рабочая неделя
Всего календарных дней	365	365
рабочих дней за год	249	249
праздничных и выходных дней за год	116	116
рабочих часов за I квартал	431	387,8
рабочих часов за II квартал	494	444,4
рабочих часов за III квартал	528	475,2
рабочих часов за IV квартал	518	466
рабочих часов за год	1987	1180,6

Производственный календарь в России стандартно рассчитывается по 40-часовой рабочей неделе, которая предполагает, что человек работает по 8 часов в неделю. Цифра, приведенная в таблице, получена путем умножения 8 часов на количество рабочих дней. Затем отнимают 6 часов, на которые укорачивают рабочие дни перед федеральным праздником.

Выходные и праздники в стране

В Российской Федерации установлены государственные праздники, которые, в соответствии с действующим законодательством, являются выходными. Фактически их количество значительно превышает официальный перечень. По всей стране отмечается множество профессиональных праздников – их число исчисляется десятками. Однако эти праздники не закреплены Трудовым кодексом или традиционно отмечаются в воскресенье, например, День медика и День Военно-морского флота.

В таблице указаны государственные праздники, предшествующим которым стоят сокращенные дни, а также изменения в количестве рабочих часов, зафиксированные в календарном месяце:

Праздник	Сколько выходных	Уменьшение продолжительности рабочего дня, предшествующее определенной дате	Есть ли переносы	Количество рабочих часов в месяце
Новогодние каникулы, с 1 по 10 января	10 – Новый год, Рождество Христово и другие	— 31 декабря относится к 2020	Пока нет данных	120 – при 40 в неделю 108 – при 36 ч
23 февраля – День защитника Отечества,	1, вторник	22 февраля	Нет. Сtредина недели	151– при 40 в неделю 135,8 – при 36 ч
8 Марта, Международный женский день	1, понедельник	— 7 марта воскресенье	Нет Начало рабочей недели	183 – при 40 в неделю 164,6 – при 36 ч
1 Мая – День весны и труда	3, с субботы по понедельник включительно	1 мая, суббота переносится на 3, понедельник	Пятница, 30 апреля	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
9 Мая – День Великой Победы	Воскресенье и понедельник	9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник	—	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
12 июня, День России	С субботы по понедельник	Суббота переносится на понедельник, 14	Пятница, 11 июня	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
4 ноября, День народного единства	1, четверг	—	Среда, 3 ноября	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
Новый год	—	—	Пятница, 31 декабря

Читать также: В каких регионах России запустят сети пятого поколения

Пересмотр порядка празднования государственных дат возможен лишь после принятия правительственного постановления об их учреждении и последующего внесения изменений в действующие нормативные акты Российской Федерации.

Ранее подобная ситуация наблюдалась и с новогодними каникулами, предоставив работникам возможность получить дополнительные дни отдыха. 31 декабря может быть объявлено выходным, если этот день приходится на субботу или воскресенье, либо если правительство одобрило перенос другого праздника на эту дату. Этот день не имеет закрепленного законом статуса праздника.

Данный календарь разработан в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и носит название «Нерабочие и праздничные дни». Укороченный рабочий день накануне праздничного дня устанавливается в соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ.

В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса, работа в праздничные и выходные дни не допускается, за исключением случаев вахтового метода или работы по графику, предусматривающему дни отдыха. В случае выполнения работы в праздничные или выходные дни по производственной необходимости, работнику полагается оплата в двойном размере.

Порядок использования опубликованного документа

Бухгалтерия использует нормы рабочих часов, установленные производственным календарем на 2021 год, для расчета заработной платы и определения количества сверхурочных отработанных часов. В случае, если работник не отработал в течение месяца установленное количество часов, ему может быть начислена заработная плата, ниже оклада, предусмотренного трудовым договором, и даже ниже минимального размера оплаты труда.

Гарантированная выплата минимального оклада производится при условии отработки установленного месячного объема рабочего времени. Оплата за сверхурочную работу осуществляется по повышенным коэффициентам – полуторному и двукратному, однако ее общий объем не должен превышать 120 часов в год. Данное требование регламентировано трудовым законодательством.

При составлении производственного календаря информация о количестве дней в году и их распределении по дням недели основывается на данных обычного календаря. Определение норм рабочего времени, праздничных, выходных и предпраздничных дней осуществляется на основании федеральных и региональных нормативных актов, Трудового кодекса и постановлений Кабинета министров.

Читать также: Перерыв в работе, вызванный пандемией в 2020 году

Праздник	Сколько выходных	Укороченная продолжительность рабочего времени, предшествующая указанной дате	Есть ли переносы	Количество рабочих часов в месяце
Новогодние каникулы (с 1 по 10 января)	10 – Новый год, Рождество Христово и другие	31 декабря относится к 2020	Пока нет данных	120 – при 40 в неделю 108 – при 36 ч
23 февраля – День защитника Отечества	1, вторник	22 февраля	Нет. Средина недели	151– при 40 в неделю 135,8 – при 36 ч
8 Марта, Международный женский день	1, понедельник	7 марта, воскресенье	Нет Начало рабочей недели	183 – при 40 в неделю 164,6 – при 36 ч
1 Мая – День весны и труда	3, с субботы по понедельник включительно	1 мая, суббота переносится на 3, понедельник	Пятница, 30 апреля	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
9 Мая – День Великой Победы	воскресенье и понедельник	9 Мая, воскресенье, переносится на 10 мая, понедельник	—	152 – при 40 в неделю 136,8 – при 36 ч
12 июня, День России	С субботы по понедельник	Суббота переносится на понедельник, 14	Пятница, 11 июня	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
4 ноября, День народного единства	1, четверг	—	Среда, 3 ноября	167 – при 40 в неделю 150,2 – при 36 ч
Новый год	—	—	Пятница, 31 декабря

Официально утвержденный календарь, включающий праздничные и выходные дни, является ключевым документом при составлении графика работы. Любые часы, отработанные сверх установленной нормы в течение месяца, подлежат оплате по повышенному тарифу.

Подведем итог

Количество рабочих часов на месяц, квартал, полугодие и год фиксируется в табеле учета рабочего времени или производственном календаре.
В документе указаны выходные, переносы и сокращенные предпраздничные дни.
Ему начисляется заработная плата для работников бухгалтерами.
Графики составляются руководителями предприятий, принимая во внимание установленные нормы рабочего времени.

Новости МирТесен