
Как получить пособия по рождению первенца в 2021 году.
В российском законодательстве нет понятия «декретные выплаты». В России под декретом понимают отпуск по беременности, оформляемый на основании больничного листа. Размер компенсации за первого ребенка в 2021 году рассчитывается с учетом заработной платы, но не может превышать законно установленный максимум.
Порядок назначения дотации
Согласно установленному правилу, пособия по беременности и родам начисляются работодателем.
Из этого правила исключаются регионы с запуском проекта «Прямые выплаты».

Заявление с прилагаемыми документами нужно передать в бухгалтерию, где работник трудится.
Продолжительность обычно равна 140 дням, однако при осложнениях родов может составить 156 дней, а при многоплодной беременности — 194 дня.

Какие документы потребуются
Для получения выплаты потребуются такие документы:
- заявление;
- Документ с информацией о среднемесячной зарплате, необходимый для определения размера пособия.
- больничный лист.
Документацию возможно получить лично, посредством интернета или с помощью Почты России. При отправке почтой предоставляются лишь заверенные копии, без оригиналов.

Сроки начисления пособия
Сроки обращения за назначением выплатыДействие ограничено шестью месяцами после завершения отпуска по бирже труда.
Выплаты пособия осуществляются в течение 10 дней после получения страхователем всех требуемых документов. При выплате органами соцзащиты деньги поступают почтовым переводом или на карту получателя не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем обращения. В случае выплаты работодателем материальная помощь передаётся вместе с ближайшей зарплатой.

Размер пособия по беременности и родам
Размер разовой выплаты равен сто процентам среднемесячного дохода женщины за двадцать четыре месяца перед уходом в декрет. Сотруднице, которая уходит в декрет в любой месяц 2021 года, для расчета берётся заработок с января по декабрь 2019 и 2020 годов.
Рассчитать сумму можно по формуле:
Дотацию по беременностям и родам обычно рассчитывают так: средняя заработная плата за двенадцать месяцев умножается на число дней, предоставляемых женщинам по этому отпуску (как правило, 140 дней).

Максимальное вознаграждение для работницы не должно превышать среднесуточный доход. В двадцать двадцать году это значение составляло 322 тысячи 191 рубль (расчёт ведется с учётом предельной суммы взносов в ФСС).
Размер дотаций может оказаться меньше минимума, если сотрудница работала не полный день.
Женщина, трудившаяся менее шести месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам, имеет право на выплату, которая не превосходит минимальный размер оплаты труда за полный календарный месяц.
Сотрудница, работающая после 30 недель беременности, не сможет получать заработную плату и пособие по БиР одновременно. Выплата произойдет позже, лишь за дни пребывания в декретном отпуске.

В расчёте исключаются периоды нетрудоспособности женщины.
- Отпуск без уменьшения оплаты труда, когда эти дни не учитываются при расчете страховых взносов.
- отпуск по уходу за ребенком;
- отпуск по беременности и родам;
- прекращение работы в связи с болезнью.

Кому полагается пособие по БиР
В ответственном периоде помощь от государства может получить женский пол.
- Сотрудники предприятия независимо от его организационно-правовой формы.
- Студенты, обучающиеся очно, имеют право на пособие. Выплату его осуществляет администрация образовательного учреждения. Размер пособия равен сумме стипендии.
- Женщина, уволенная из-за закрытия индивидуального предпринимательства или предприятия, может обратиться в социальные службы для назначения выплат в течение года с момента официального признания её безработкой.
- Совершающие службу по контракту военнослужащие получают выплату на месте дислокации.

Какие еще выплаты положены
Помимо основного пособия по БиР, мама или отец могут получить единовременную компенсацию при рождении ребенка — 18 144 рубля. Женщинам, вставшим на учет в женской консультации на ранних сроках беременности (первые 12 недель), полагается дополнительное пособие — 680 рублей.
В отдельных районах повышенные компенсационные выплаты рассчитываются с учетом районного коэффициента. Важно помнить, что данное увеличение не распространяется на выплаты по больничному листу, где применяется фактический размер заработной платы.

Пособие для безработных Обращение подаётся в органы социальной защиты по месту жительства.
Неработающие будущие мамы могут рассчитывать лишь на определённые виды пособий.
- Выплата за оформление учета в медучреждении до 12 недель беременности.
- единовременной выплаты по факту рождения ребенка.

Интересно! Возможна ли выплата средств из материнского капитала в 2021 году?
Пособия для беременных студенток
Для получения этих выплат студентка должна учиться на очном отделении государственного учреждения образования.
В этом случае девушке доступны следующие виды пособий.
- по беременности и родам;
- В связи с ранним обращением в медицинское учреждение.
- по факту рождения ребенка.
Бюджет Фонда социального страхования выплачивает пособия индивидуальным предпринимателям, если последние уплатили все взносы за предыдущий год.

Женщины-военнослужащие получают повышенную единовременную компенсацию, независимо от занятости.
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой 40 процентов от среднемесячной заработной платы.
Ученицам и не работающим мамам полагается минимальная выплата — 4,5 тысячи рублей за первого ребёнка, за второго и всех остальных — 6,7 тысяч рублей.
Подведение итогов
- Беременные женщины могут получать разные виды финансовой поддержки. Для получения выплаты нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы (если женщина работает). Деньги выдаёт работодатель, а потом получает их обратно из Фонда социального страхования.
- Дневным студенткам нужно обращаться в бухгалтерию учебного заведения, а женщинам, не работающим, — в отделение соцзащиты.
- Пособия по беременности и родам этим категориям не выплачиваются, кроме будущих матерей, уволенных в связи с закрытием предприятия.
- Выплаты, рассчитанные на основании МРОТ, подвергаются ежегодной корректировке.