Расчет размера декретных выплат на второго ребенка для работающих матерей в 2021 году: руководство.
В соответствии с нормами российского законодательства, право на получение декретных выплат предоставляется всем женщинам, ожидающим рождения ребенка или уже родившим второго. В 2021 году пособие положено работницам, трудоустроенным на предприятиях и в организациях различных форм собственности, а также лицам, не имеющим официального места работы, и студенткам.
Что такое декретный отпуск
Это понятие включает в себя два вида отпуска, несмотря на то, что эти элементы составляют единое целое, они имеют различную форму представления. Также отличается и способ расчета:
- Отпуск по беременности и родам оформляется аналогично обычному листу нетрудоспособности, однако его продолжительность регламентируется нормативными актами.
- Отпуск по уходу за ребенком имеет две части: оплачиваемый период до достижения малышом полутора лет и оплачиваемый отдельным категориям матерей период после достижения ребенком трех лет).
Виды декретных пособий
В соответствии с российским законодательством, предусмотрено четыре вида выплат, направленных на поддержку материнства и детства:
- Выплата единовременной компенсации производится в виде разовой суммы, размер которой установлен и составляет 18 004 рубля.
- Выплата пособия по беременности и родам осуществляется на основании представления больничного листа, который выдается медицинским учреждением, где состоит на учете будущая мать. В нем фиксируется период временной нетрудоспособности, определяющий размер пособия.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Выплаты производятся ежемесячно до момента исполнения обозначенного возраста.
- Выплата компенсации за раннюю постановку на учет (в период до 12 недель) в медицинском учреждении составляет фиксированную сумму — 675 рублей 15 копеек и является единовременной.
Как рассчитывается компенсация
Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в медицинском учреждении, и сам отпуск состоит из двух этапов, имеющих одинаковую продолжительность (по 70 дней): дородовый и послеродовый.
В случае возникновения осложнений во время родов или сразу после них, больничный лист может быть увеличен до 156 дней. Женщина, которая вынашивала и родила двоих или более детей, имеет право на отпуск, продолжительность которого составляет 194 дня.
Указанные данные служат базой для определения размера пособия, который равен 100% от заработной платы и вычисляется по следующей формуле: совокупный доход за два года, умноженный на количество дней нетрудоспособности, указанных в листке – это сумма, выплачиваемая по БиР.
В связи с тем, что 2020 год был високосным, при расчете пособия в учет принимается дополнительный день, что увеличивает общую продолжительность расчетного периода до 731 день (365 + 366). Из этого периода необходимо вычесть дни, в течение которых сотрудница находилась в предыдущем декретном отпуске или была на больничном.
Минимальное пособие
Размер декретных выплат на второго ребенка имеет законодательно установленные нижнюю и верхнюю границы, которые не могут быть превышены. При расчете минимальной суммы учитывается МРОТ, который в 2019 году равнялся 11 280 рублей, а в 2020 году — 12 130 рублей.
В 2019 году средний дневной доход составлял 370,84 рубля, в 2020 году – 397,70 рубля. Соответственно, в 2021 году женщина получит:
- за стандартный отпуск – 53 800 рублей;
- при сложных родах – 59 950 рублей;
- если на свет появились сразу несколько детей, размер пособия составит 74 550 рублей.
Размер выплаты может оказаться ниже заявленного, если мама, находящаяся в труде, работала неполный рабочий день. Кроме того, при расчете минимальной выплаты учитывается стаж работы сотрудницы. Если он составляет менее полугода, размер выплаты определяется заработком за полный календарный месяц.
Максимальные выплаты
Размер пособия не привязан к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), а рассчитывается исходя из среднего заработка работницы за два года до беременности. Максимальная база для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования, определяющая предельную величину выплаты:
- 2019 год — 865 тыс. рублей;
- 2020 год — 912 тыс. рублей.
Следовательно, средний дневной доход составляет 2 431 рубль (рассчитано как 865 000 + 912 000, деленное на 731). При расчете за 2021 год учитываются доходы работницы за 2019 и 2020 годы. В расчет принимается сумма в 1 777 000 рублей. Это означает, что максимальный размер компенсации в 2021 году составит:
- при стандартных родах — 340 340 рублей (2 431 × 140);
- при осложненных родах — 379 326 рублей (2 431 × 156);
- если роды завершились появлением на свет более одного малыша, мать получит 471 614 рублей (2 431 × 194).
Пособие по уходу
Какие суммы полагаются матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком или не работающим. Важно, что для оформления данного вида государственной помощи заявление может подать любой из родственников, осуществляющий заботу о ребенке до достижения им полутора лет.
Подобно тому, как рассчитывается декретное пособие по беременности и родам на второго ребенка, размер компенсации по уходу за ним зависит от минимального размера оплаты труда, а также от среднедневного заработка и максимальной базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования.
Женщины, чей совокупный доход семьи не превышает двукратного размера прожиточного минимума, действующего в регионе, имеют право на дополнительную поддержку – ежемесячное пособие на ребенка до достижения им трехлетнего возраста.
Ранее государство устанавливало ограничение в возрасте ребенка в 1,5 года. Кроме того, второй ребенок должен был появиться на свет не позднее 1 января 2018 года. Выплата пособия осуществляется за счет средств материнского капитала, поэтому следует учитывать, что его размер будет сокращаться.
Подведем итог
- Размер пособия по беременности и родам для работающих женщин определяется на основе их дохода за два года, предшествующие отпуске по уходу за ребенком, и равен 100% от этой суммы.
- Работницы организации с низким доходом не могут получать заработную плату ниже минимального размера, установленного законодательством, за исключением тех, кто работает неполный рабочий день или имеет стаж работы менее шести месяцев.
- Размер максимального пособия является фиксированным и не привязан к минимальному размеру оплаты труда.
