Выплаты по уходу за вторым ребёнком для работающих матерей в 2021 году: расчет размера.
Согласно российскому законодательству, право на получение декретных выплат имеют все женщины, готовящиеся стать мамами или уже родившие второго ребенка. В 2021 году пособие получают работающие на предприятии или в организации любой формы собственности, а также не имеющие официального места работы и студентки.
Что такое декретный отпуск
Это понятие включает в себя два вида отпускаКоторые, хотя и сближаются в единое целое, все же имеют разную форму оформления. Также разнится порядок их начисления:
- Отпуск по беременности и родам выдаётся аналогично обычному больничному листу, однако его продолжительность определена законом.
- Отпуск по уходу подразделяется на две части: с рождения малыша до его полутора лет (оплата производится) и после достижения им трёх лет (оплата предоставляется отдельной категории матерей).
Виды декретных пособий
Законы России установили четыре вида пособий для поддержки матери и ребёнка.
- В виде единовременной выплаты предоставляется компенсация в размере 18 004 рублей.
- Пособие выдаётся по беременности и родам при наличии больничного листа из медицинского учреждения, где ведётся наблюдение за беременной женщиной. В документе указано количество дней нетрудоспособности, которое служит основой для расчета суммы компенсации.
- Пособие по уходуВыплаты осуществляются ежемесячно до достижения возраста полутора лет.
- За регистрацию в медицинской организации до 12 недели беременности выплачивается компенсация в размере 675 рублей 15 копеек единоразово.
Как рассчитывается компенсация
Местное медицинское учреждение выдает больничный лист по беременности и родам, который разделяется на два равных отпуска (по 70 дней каждый): время до рождения ребенка и после рождения.
При осложнениях во время родов или сразу после них больничный лист продлевается до 156 дней. Женщина, выносившая и родившая нескольких детей, имеет право на отпуск продолжительностью 194 дня.
Эти показатели определяют расчет пособия, равного 100% заработной платы, которое вычисляется по формуле: совокупный доход за два года умножить на число дней по листку нетрудоспособности, равно компенсации по БиР.
В расчёте пособия в связи с тем, что 2020 год високосный, учитывается и «лишний» день, общий срок составит 731 день (365 + 366). Необходимо исключить периоды, когда сотрудница не работала по причине предыдущего декретного отпуска или болезни.
Минимальное пособие
Законом определены нижний и верхний пределы декретных выплат на второго ребенка. Размер этих выплат не может быть ниже или выше установленных значений. Минимальную сумму расчитывают с учетом МРОТ, который в 2019 году составлял 11 280 рублей, а в 2020 году — 12 130 рублей.
В среднем зарплата в 2019 году составляла 370,84 рубля, а в 2020 году – 397,70 рубля. Таким образом, женщине в 2021 году предстоит получить:
- за стандартный отпуск – 53 800 рублей;
- при сложных родах – 59 950 рублей;
- При рождении нескольких детей одновременно размер пособия равен 74 550 рублям.
Сумма может оказаться меньше заданных величин только в случае работы матери неполный рабочий день. выплатыПри расчёте выплаты принимается во внимание стаж работы сотрудницы. При стаже менее шести месяцев сумма выплаты рассчитывается исходя из заработка за полный календарный месяц.
Максимальные выплаты
Размер пособия по максимуму не зависит от величины МРОТ, а рассчитывается только исходя из среднего заработка работницы за два года, предшествующих беременности. Максимальный размер выплат определяется на основе предельной базы для начисления взносов в ФСС.
- 2019 год — 865 тыс. рублей;
- 2020 год — 912 тыс. рублей.
Среднедневной заработок равен 2431 рублю (865 000 + 912 000 / 731). Для расчета в 2021 году берут заработок работницы за 2019 и 2020 годы. Сумма, принимаемая во внимание, составляет 1 млн 777 тыс. рублей. Это значит, что максимальный размер… компенсации в 2021 году составит:
- при стандартных родах — 340 340 рублей (2 431 × 140);
- при осложненных родах — 379 326 рублей (2 431 × 156);
- Мать, родившая двойню или больше детей, получит 471 614 рублей (2 431 × 194).
Пособие по уходу
Мамам, как работающим, так и не работающим, доступны такие выплаты. В этом случае возможность оформить заявление на пособие имеют все члены семьи, которые ухаживают за ребенком младше года полтора.
Размер компенсации по уходу за вторым ребенком зависит от минимальной зарплаты, среднего дневного заработка и максимальной базы для расчета взносов во внебюджетный фонд.
Женщины, чьё среднедушевое семейное доходы не превышают двух кратных величины прожиточного минимума, установленному в их регионе, получают дополнительно ежемесячное пособие на ребёнка до достижения им трёх лет.
Ранее государство устанавливало предельной возраст в полтора года. Второй ребенок должен был родиться не ранее первого января двадцать восемнадцатого года. Выплата производится из средств материнского капитала, поэтому следует быть готовыми к уменьшению его суммы.
Подведем итог
- Размер пособий по беременности и родам для занятых женщин определяется исходя из уровня их доходов за два года перед беременностью и равен сто процентам заработной платы.
- Работницы предприятия с небольшим доходом не должны получать меньше минимальной зарплаты, за исключением сотрудниц, работающих неполный день, и тех, кто работает менее полугода.
- Максимальная сумма выплаты установлена постоянным суммой и не привязана к минимальной заработной плате.