Как мы проводим время в январе 2021 года: официальные выходные и производственный календарь.
Новогодние каникулы – одно из самых ожидаемых событий для россиян. Министерство труда определило график праздничных дней на январь 2021 года, и теперь официальные выходные дни, согласно установленному производственному календарю, стали известны.
Предпраздничный день
В 2020 году 31 декабря, последний день года, придется на четверг, что означает его рабочий, но сокращенный на один час характер. В школах Российской Федерации каникулы стартуют 28 декабря.
Студенты, успешно завершившие сессию, также имеют право на отдых в указанный период. В свою очередь, с 28 по 31 декабря преподаватели смогут проводить занятия для студентов, которым не удалось сдать экзамены при первой попытке.
новогодние каникулы
Как правило, власти устанавливают продолжительные зимние каникулы, что даёт возможность посетить родственников, проживающих в других областях. Длинные выходные – прекрасный шанс для семейного отдыха за пределами города или на курорте.
Россияне положительно относятся к этой традиции. Однако всё чаще высказываются предложения о сокращении зимних каникул или полном отказе от них. Подобные утверждения вызывают беспокойство у тех, кто планирует зимние поездки.
Россиян ожидают длительные каникулы:
- выходными объявляются 10 дней (с 1 по 10 января);
- приступить к труду необходимо в понедельник, 11 числа.
Благодаря удачному стечению обстоятельств, доступны продолжительные выходные, что открывает прекрасную возможность для планирования отличного отпуска. Подобные шансы выпадают не так регулярно, как хотелось бы, поэтому важно максимально эффективно использовать это время.
Опыт предыдущих лет показывает, что бронировать отели на горнолыжных курортах лучше осенью. Российские горнолыжные курорты, вероятно, будут пользоваться повышенным спросом, так как некоторые европейские страны пока не открыты для туристов из-за продолжающейся пандемии коронавируса.
Производственный календарь
Определить количество дней отпуска в январе 2021 года можно производственный календарь. Это сводка, определяющая правила расчета рабочего времени, а также перечень праздничных и выходных дней. В январе производственный календарь имеет следующий вид:
В дополнение к этому применяются установленные нормы рабочего времени:
Перенос выходных дней
При изучении информации о продолжительности январских выходных, отмечается наличие двух дополнительных дней отпуска. Обычно их переносят в последующие месяцы для формирования более продолжительных периодов отдыха, включающих 3–4 выходных дня. Аналогичные переносы были предусмотрены и в 2021 году.
Согласно установленным датам, 31 декабря 2021 года станет официальным выходным, что позволит россиянам насладиться более продолжительными праздничными днями.
Кто трудится в праздники
Не все граждане России трудятся по пятидневной рабочей неделе. Режим работы может быть иным:
- сменным – ст. 103 ТК РФ;
- скользящим – ст. 102 ТК РФ;
- ненормированным – ст.101 ТК РФ.
В случае, если работник, согласно установленному графику, выходит на работу в праздничный или выходной день, ему полагается:
- оклад в двойном размере;
- компенсацию или стимулирующую выплату.
Данное правило не применяется к работе сверх установленного рабочего времени, поскольку за нее уже предусмотрена оплата в повышенном размере. Кроме того, повторная индексация не осуществляется.
В соответствии со статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать работников к работе в выходные или нерабочие праздничные дни. Это возможно только при соблюдении определенных условий:
- при аварии, необходимости ее ликвидации;
- при пожаре;
- при наводнении;
- при техногенных катастрофах.
В иных обстоятельствах сотрудники имеют право отказать от работы сверхурочно в выходные или праздничные дни. Данное положение закреплено нормативными актами.
Информация об официальных выходных и календарь праздничных дней января 2021 года уже доступна, что позволяет без опасений планировать зимний отдых.
Итоги
- Минтруда уже утвердило календарь праздников.
- В 2021 году россияне смогут воспользоваться десятидневными зимними каникулами.
- Данное правило не применяется, если установлен сменный или ненормированный рабочий график. Однако в таких ситуациях предусмотрена повышенная оплата труда, установленная законодательством.
- В некоторых случаях руководители могут вызывать работников на работу в выходные и праздничные дни.
