Как определялась надбавка за выслугу лет у муниципальных служащих в 2021 году? Рассматривается размер данной доплаты и порядок ее начисления.
В ноябре 2017 года был издан Указ Президента № 1532, устанавливающий процедуру и принципы таких выплат. Рассмотрим, каким будет размер надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих в 2021 году.
Что сказано в документах
В упомянутом Указе Президента Российской Федерации содержится перечень должностных лиц, на которых распространяется надбавка за выполнение работы. Расчет данной надбавки производится в соответствии с новой системой оплаты труда, которая была разработана Правительством РФ в 2008 году (Постановление № 583).
Оплата труда и стимулирующие выплаты федеральным государственным служащим производятся за счет средств федерального бюджета. В субъектах Российской Федерации фонд оплаты труда формируется из местных, областных и муниципальных бюджетов.
Интересно! Выплаты пенсионерам 1953-1967 года рождения
Местные органы власти, как законодательные, так и исполнительные, имеют право устанавливать дополнительные выплаты в разных федеральных округах. При этом такие решения не должны противоречить федеральным нормам, однако могут расширять некоторые положения и учитывать особенности конкретного региона.
Кто может претендовать
Новая программа поддержки, созданная на основе предыдущего опыта, направлена на увеличение производительности и эффективности работы сотрудников. В отличие от частных предприятий, оплата труда государственных служащих устанавливается в строгом соответствии с нормативными документами.
Для муниципальных служащих внедрена система премирования и надбавок, учитывающих стаж работы в соответствующей области. В 2021 году эти выплаты предназначены для повышения значимости труда в государственных учреждениях и муниципальных структурах.
Перечень категорий сотрудников, для которых предусмотрена выплата надбавка за выслугу лет:
- военные;
- сотрудники Министерства по чрезвычайным ситуациям;
- сотрудники Государственной прокуратуры, Министерства внутренних дел и Пенитенциарной службы;
- работники пожарной службы;
- служащие муниципальных, государственных органов;
- специалисты в области здравоохранения, образования и культуры.
Факторы, влияющие на показатель надбавок
Размер дополнительных выплат определяется индивидуально, в процентном соотношении. На величину этих доплат влияют основные факторы:
- Для военнослужащих и сотрудников МВД предусмотрена более высокая надбавка по сравнению с работниками сферы образования, медицины и государственного аппарата.
- Профессиональная деятельность и занимаемая должность влияют на размер оплаты труда. К примеру, сотрудники пожарной службы или ведомства МЧС получают компенсацию за сопряженные с риском условия. Лица, работающие с конфиденциальной информацией, могут претендовать на надбавку в размере от 20 до 70%, в зависимости от их должности.
- Длительность пребывания на занимаемой должности учитывается при расчете. В данном случае, проценты суммируются. К примеру, работник отработал 10 лет в муниципальном образовании, после чего обратился с запросом о повышении. В этом случае, к последующему расчетному показателю надбавки добавляется первоначальный процент выслуги.
- Уровень зависимости от размера заработной платы напрямую связан с её величиной. Некорректно сопоставлять процент надбавки к заработной плате педагога, зависящий от стажа, и аналогичный показатель для военнослужащих.
- Размер доплат определяется на основании инструкций, разработанных министерствами и ведомствами. К примеру, государственные служащие и военнослужащие, задействованные в работе на предприятиях с вредными условиями труда, могут претендовать на дополнительную выплату, зависящую от их стажа.
- В трудовом и коллективном договорах могут быть предусмотрены дополнительные льготы и вознаграждения. К ним относятся, например, стимулирующие выплаты, которые начисляются в соответствии с установленным графиком и другими факторами.
- Стаж работы. Средний размер надбавки для сотрудников органов местного самоуправления составляет 10% при стаже от 3 лет, 20% — от 5 лет и 30% — при стаже свыше 5 лет. Данная шкала была разработана для государственных служащих. В военной сфере выслуга лет рассчитывается в процентах, и надбавки там также более высокие.
Чиновникам, ответственным за охрану государственной тайны, начисляется самая высокая надбавка к заработной плате, которая может составлять от пятнадцати до двадцати раз больше, чем у других сотрудников).
Интересно! Какие последствия ожидают кредиты в случае дефолта, произошедшего в России в 2021 году
Алгоритмы начисления
Расчет премиальных выплат лежит в зоне ответственности бухгалтерии компании или организации. Информация о них содержится в справке о заработной плате. Процесс формирования выглядит следующим образом:
- Начать рассчитывают с заработной платы сотрудника.
- При расчете применяется повышающий коэффициент ко всем предусмотренным видам выплат.
- В результате сложения полученных данных определяется итоговая сумма выплаты.
Педагоги могут получать дополнительные выплаты:
- за количество отработанных лет (выслугу);
- за категорию;
- за статус классного руководителя;
- за проверку рабочих тетрадей и т. д.
В результате государственной бюджетной политики планируется повышение заработной платы
В майских Указах (2012 г.) президент В. В. Путин подчеркнул важность повышения заработной платы и введения дополнительных премиальных выплат. Тем не менее, сложившиеся экономические условия не позволили правительству в полной мере выполнить эти предписания. В 2016 году индексацию пришлось отложить».
Позитивные изменения начались в 2020 году. Был разработан новый план пересмотра выплат госслужащим. Согласно последним сообщениям, в 2021 году произошла корректировка заработной платы с повышением и были установлены доплаты за выполнение муниципальных функций.
Параллельно с указанными изменениями, оптимизация работы государственных органов и внедрение цифровых технологий способствовали повышению оперативности и улучшению качества обработки данных, а также исключили избыточность функций. Создание электронной базы данных облегчило проведение аналитической работы. Указанные изменения предопределили решение о сокращении штата государственных служащих (2,4 млн человек) на 15%.
В первую очередь это будет достигнуто путем упразднения не занятых должностей. Данный шаг позволит высвободить дополнительные ресурсы для увеличения выплат госслужащим. Также повышены требования к профессиональным навыкам сотрудников и усилена роль аттестационных комиссий.
Итоги
- Курс, направленный на усиление роли государственных и муниципальных служащих, был разработан в соответствии с распоряжениями Президента Российской Федерации.
- В 2020 году данные меры в первую очередь коснулись сотрудников силовых структур, однако в 2021 году повышение, включая надбавки за службу, ждет работников сферы образования, здравоохранения и культуры.
- Повышение размеров надбавок к заработной плате, вероятно, достигнет 6,8 процента.
