DailyPoster

Женский журнал

Как рассчитывается надбавка за выслугу лет в МВД в 2021 году

Какова величина процентной надбавки за выслугу лет в Министерстве внутренних дел в 2021 году? Какие дополнительные выплаты предусмотрены для сотрудников полиции с выслугой от 20 до 25 лет, от каких факторов это зависит, актуальные данные.

Изменения в пенсионном законодательстве затронули широкий круг граждан. Это касается и работников профессий, для которых ранее, в связи со спецификой и сложностью выполняемых задач, предусматривалась возможность досрочного выхода на пенсию при наличии необходимого стажа работы в данной сфере. Ознакомьтесь с актуальными изменениями, касающимися сотрудников МВД, а также с информацией о процентной надбавке за выслугу лет в 2021 году (для полицейских – с 20 до 25 лет).

Источники информации

В 2021 году для отдельных групп сотрудников МВД не была предусмотрена надбавка за выслугу лет в процентном выражении. Несмотря на запланированные реформы в армии и силовых структурах, она остается на прежнем уровне. В официальных документах отсутствует какая-либо информация о возможном изменении размера надбавок, предоставляемых работникам за многолетний добросовестный труд.

Недостаточно компетентные люди могли воспринять эти изменения как увеличении выслуги на 5 лет командному составу (от майора до генерала) за увеличение. Но это не повышение и не понижение срока службы, с которого начинается начисление процентов к должностному окладу. Это попытка оптимизировать государственные службы, убрать раздутые административные штаты, увеличить зарплаты рядовых служащих.

С 20 до 25 лет выслуга в полиции затрагивала офицеров среднего и высшего звена. Это обоснованное решение, направленное на эффективное использование специалистов, получивших профессиональную подготовку и обладающих значительным опытом работы. Данная мера предполагает увеличение максимального возраста для увольнения или заключения нового контракта. Однако она не связана с предусмотренной законом премией, которая возрастает пропорционально стажу службы.

Читать также:  Разрешено ли курение IQOS в общественных местах?

Ожидаемые изменения

На сегодняшний день нет никаких оснований для утверждений о планируемом изменении процентной надбавки за выслугу лет в МВД в 2021 году. Однако, учитывая запланированные реформы в сфере здравоохранения, образования, вооруженных сил, силовых структур и госслужбы как на региональном, так и на федеральном уровнях, такое решение вполне возможно.

По имеющимся сведениям, запланированные реформы не будут проведены в ближайшее время мировая пандемия и некоторые, уже утвержденные новшества стартуют не в начале и не в середине, а к концу 2021 года. Коррективы могут быть внесены не только правительством, но и Законодательной комиссией, депутатами и представителями профсоюзов.

Окончательное решение будет принято после достижения договоренности между всеми участниками переговоров. Учитывая, что надбавка за выслугу лет служит средством материального стимулирования к сохранению рабочего места, ее отмена или снижение представляются маловероятными. И тем более не стоит ожидать ее повышения.

Что изменилось в последние годы

Для внесения значительных изменений потребуется либо корректировка Федерального закона № 342 «О службе в ОВД», либо принятие нового нормативного правового акта. Однако на данный момент нет никаких достоверных сведений о том, что проекты документов были направлены законодателям для рассмотрения.

Внесенные изменения в законодательство увеличили необходимый срок службы в полиции для командного состава с 20 до 25 лет. Это позволило высвободить определенные ресурсы, что позволило сэкономить и реализовать значимые преобразования:

  1. С 2020 года сотрудникам силовых структур, обеспечивающих охрану общественного порядка в Москве и Санкт-Петербурге, будет установлена надбавка в размере 100%. Аналогичная мера предусмотрена федеральным бюджетом, при этом полицейские смогут получать надбавку, финансируемую из региональных источников.
  2. Индексация окладов государственных служащих возобновлена и будет действовать в течение последующих трех лет. В 2021 году она будет произведена на основе уровня инфляции за второй квартал 2020 года. Точная сумма будет объявлена после публикации данных Росстатом.
  3. Началась цифровизация, и в настоящее время осуществляется переход к электронному документообороту. Это позволит значительно сократить трудозатраты на обработку и хранение ранее использовавшихся бумажных документов, поскольку данные будут перенесены на современные цифровые носители.
Читать также:  Расшифровка КБК в 2019 году

Недавно военнослужащим и сотрудникам МВД, имеющим опыт службы в армии или органах, появилась возможность, основанная на законодательстве, получать вторую пенсию, гражданскую, в дополнение к пенсии за выслугу лет. Для командного состава это право предоставляется с 25 лет, тогда как младшие командиры и рядовой состав по-прежнему могут выйти в отставку после 20 лет службы.

Должностной оклад и процентная прибавка

Сотрудники силовых структур МВД имеют разный размер денежного обеспечения. Исходный оклад определяется в соответствии с чином, занимаемой должностью, уровнем образования, квалификацией, специализацией и региональным коэффициентом, если он предусмотрен).

Кроме этого, предусмотрены надбавки:

  • за повышенный объем выполняемых работ;
  • ненормированный рабочий день;
  • дополнительные риски, связанные со спецификой службы, особыми условиями;
  • количество лет, отработанных в системе.

Хотя не все факторы, определяющие размер заработной платы, актуальны для каждого сотрудника МВД, выслуга лет является общим положением для всех. Именно поэтому многие стремятся узнать последние сведения об изменении процентных надбавок, зависящих от стажа службы.

Сотрудники внутренних войск, имеющие двухлетний стаж, могут претендовать на повышение заработной платы в размере 10%. При пятилетнем стаже надбавка увеличивается до 5%, а к двадцати годам непрерывной службы достигает трети оклада. Те, кто посвятил службе более 25 лет, получают надбавку за выслугу в размере 40%.

Итоги

Преобразования в ряде министерств Российской Федерации являются неизбежными. Запланированы изменения в структуре персонала, а также будут установлены новые критерии для соответствия занимаемым должностям. Уже существуют утвержденные нововведения, в частности, повышение пенсионного возраста для сотрудников со средним и высшим командным званием. Изменение процентных надбавок к заработной плате за выслугу лет на данный момент не предусмотрено.