Как мы проводим июль 2021 года: количество официальных выходных и праздничных дней в России. Официальный календарь с указанием дат переносов.
Июль обычно является самым жарким месяцем в году, когда у россиян появляется возможность для отпуска. Сотрудники предприятий и организаций подают заявления на оплачиваемый отдых. Бухгалтерам необходим специальный календарь для точного расчета выплат. Рассмотрим, как проходят летние отпуска в 2021 году и какие дни будут выходными.
Календарь рабочих и выходных дней
График работы применяется для контроля и отслеживания рабочего времени сотрудников, состоящих в официально оформленных трудовых отношениях в России. Какие данные содержатся в нем:
- количество дней в июле;
- официальные рабочие дни;
- официальные выходные даты;
- часы работы, в зависимости от установленного режима труда: при 40-, 36- и 24-часовой неделе.
Этот документ является основой для расчета выплат всем сотрудникам компаний и организаций. Дни и часы суммируются за определенный период. Благодаря производственному календарю бухгалтерия, отдел кадров, штатные сотрудники и руководители могут в любой момент обсудить возможность переноса праздничных и выходных дней, сформировать график работы и отдыха. Для облегчения понимания в документе содержатся пояснения.
Календарь основан на 5-дневной рабочей неделе. Но сегодня многие компании работают 6 дней в неделю с соблюдением баланса рабочего времени. Очевидно, что календари для 5- и 6-дневной рабочей недели будут отличаться.
Как и почему переносят праздники
Российское трудовое законодательство учитывает случаи, когда официальные праздники приходятся на выходные дни. Ежегодно правительство принимает решение о переносе праздничных дней, которое обязывает Министерство труда сделать это на более позднюю дату. Цель такого переноса – предоставить гражданам возможность более эффективно использовать выходные и нерабочие дни. Это требование закреплено в статье 112 Трудового кодекса.
Хотя правительство пока не утвердило график переноса выходных, Министерство труда уже представило его проект. Из этого документа становится понятно, как будут организованы выходные в июле 2021 года. В указанном месяце не запланировано праздничных дней, однако можно ознакомиться с тем, на какие дни придется отдых при разных схемах рабочей недели.
Оценка влияния 5-дневной и 6-дневной рабочей недели
Для работодателей любой формы собственности поддержание равновесия между продолжительностью рабочей смены и общим количеством отработанного времени является обязательным условием. Регулирование режима труда и отдыха осуществляется на основании внутренних нормативных актов, но в соответствии с требованиями трудового законодательства.
В июле 2021 года график работы для сотрудников и работодателей может отличаться в зависимости от количества рабочих дней в неделю. Работодатель имеет право самостоятельно устанавливать режим труда. Однако при этом необходимо соблюдать требования трудового законодательства.
При 5-дневной рабочей неделе выходными являются суббота и воскресенье
Июль 2021 года при 5-дневной рабочей неделе представлен следующим образом:
- общее количество дней в месяце (календарь) — 31;
- рабочие дни — 22;
- выходные — 9.
Стандарты рабочего времени в часах:
- при 40 часах в неделю — 176;
- в случае 36 часов в неделю — 158,4;
- 24 часа в неделю — 105,6.
Выходные дни выпадают на 3, 4, 10, 11, 17, 18, 24, 25 и 31 июля.
При 6-дневной рабочей неделе
Календарь июля 2021 года, предусматривающий шестидневную рабочую неделю:
- общее количество дней в месяце (по календарю) — 31;
- рабочие дни — 27;
- выходные — 4.
Стандарты рабочего времени в часах:
- 40 часов в неделю — 176;
- 36 часов в неделю — 158,4;
- 24 часа в неделю — 105,6.
Официально установленные выходные дни в июле 2021 года определяют наш график отдыха: 4, 11, 17 и 25 числа.
Итоги
- В июле 2021 года, согласно установленному графику, нас ожидает 9 дней отдыха. При этом, в этом месяце не запланировано государственных праздников.
- Определение общего числа отпускных и нерабочих дней возможно благодаря установленным нормам продолжительности рабочей недели.
- Оговоренные сроки установлены в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
