Повышение заработной платы в 2021 году: кто и когда получит надбавку. Обязательная индексация доходов и ответственность за несоблюдение норм трудового законодательства.
В настоящее время минимальный размер оплаты труда увеличился на 5,5%, что составляет 12 792 рубля в денежном выражении. Одновременно с этим Правительство Российской Федерации ожидает роста реальных доходов граждан. Эксперты сообщили, какие категории работников получат повышение заработной платы в 2021 году в России, и определили отрасли, где это возможно.
Правовые основания для повышения зарплат
В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель несет обязанность по ежегодной индексации заработной платы, которая должна компенсировать увеличение стоимости товаров и услуг. Однако, процедура проведения данной индексации не регламентирована для индивидуальных предпринимателей, коммерческих организаций и других негосударственных структур.
Все нюансы отражаются в следующих документах:
- трудовом и коллективном договоре;
- локальных актах предприятия;
- иных соглашениях.
Там же фиксируется и дата повышения.
Обычно перерасчет начинают с 1 февраля, когда Росстат обнародует сведения об инфляции за предыдущий год.
Кто получит повышенную зарплату в 2021 году
По данным сервиса «Работа.ру», приблизительно треть российских предприятий и организаций готовы предложить своим работникам достойную оплату труда, а, как показывают результаты опросов, россияне стремятся получать около 158 тысяч рублей.
В Москве и Санкт-Петербурге наблюдается еще больший спрос, достигающий 175 и 164 тысяч рублей соответственно.
«По информации Илгизии Шарафиевой (гендиректора группы строительных компаний), в 2021 году ожидается повышение заработной платы для сотрудников разных сфер деятельности, включая психологов, специалистов в области информационных технологий, кибербезопасности и робототехники, а также фармацевтов и биоинженеров. Улучшение финансового положения затронет и работников бюджетной сферы, однако степень увеличения доходов будет отличаться для каждой группы).
Повышенная заработная плата будет выплачиваться спасателям, сотрудникам правоохранительных органов и техническим специалистам государственных организаций зарплату не ранее 1 октября 2021 года.
Повышение зарплаты бюджетникам
По мнению президента Российской Федерации Владимира Путина, повышение качества жизни работников государственных учреждений является одним из главных приоритетов страны, что было зафиксировано в майских указах (2012 год). В тот период предполагалось увеличить заработную плату на 100 и 200%, однако осуществить это не удалось в связи с неблагоприятной экономической обстановкой.
Несмотря на это, уровень жизни данных граждан неуклонно повышается, так как в 2021 году их доходы были скорректированы на 6,8%. Размер дополнительных выплат будет определяться в соответствии с профессиональной деятельностью и заработной платой сотрудника.
Максимального увеличения стоит ожидать:
- работникам медицинских учреждений (врачам, персоналу младшего и среднего звена);
- работникам сферы образования(воспитателям ДДУ, педагогическому составу школ, техникумов, вузов);
- работникам социальных учреждений;
- работникам учреждений культуры (скульпторам, художникам, актерам, руководителям художественных коллективов и прочим).
Теперь расчет заработной платы производится по обновленной системе, основанной на должностном окладе и тарифной сетке, включающей 18 разрядов.
Заработная плата государственных служащих формируется из различных компонентов, в том числе:
- базовая часть (оклад) — рассчитывается на основе МРОТ, что обуславливает невозможность его снижения ниже определенного минимального значения;
- надбавка за работу в праздничные и выходные дни, вредность и переработанные часы;
- доплата за стаж (10-30%), звание и ученую степень;
- премиальные выплаты (размер определяется индивидуально, но не менее 5% от величины оклада).
Общий размер дополнительных начислений способен достигать 60%, а в некоторых ситуациях – 120%. Кроме того, сотрудники, работающие в бюджетной сфере, имеют право на регулярную материальную поддержку в размере 30% от заработной платы, а также на компенсацию расходов на оздоровление, составляющую половину от базовой части дохода.
Рост заработной платы в коммерческих предприятиях
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статьи 134, 130 и 22) коммерческие организации обязаны ежегодно пересматривать размер заработной платы).
Для таких работодателей не предусмотрены строгие требования к процедуре индексации, что позволяет им выбирать наиболее подходящий порядок, учитывая их финансовые возможности, особенности деятельности и конкретные обстоятельства. Например, организация может самостоятельно решать, как часто будет проводиться индексация, в каком размере и к каким видам выплат она будет применяться.
Ответственность за нарушение Трудового кодекса
Регулярная корректировка заработной платы – обязательное условие для руководства коммерческой организации. В случае невыполнения этого требования, сотрудник имеет право подать жалобу в контролирующие инстанции, основываясь на положениях трудового кодекса (статья 353 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае выявления нарушений применяются меры ответственности, установленные статьей 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, в виде штрафа:
- 30-50 тыс. рублей — для юридического лица;
- 1-5 тыс. рублей — для ИП и должностного лица.
Иногда суд может вынести решение в пользу работодателя, посчитав индексацию необоснованной. Однако, если будет доказано, что индивидуальный предприниматель или организация обеспечивает рост доходов сотрудников за счет дополнительных выплат или увеличения существующих надбавок, зависящих от достижения плановых показателей деятельности.
Итоги
В течение 2021 года индексация заработной платы коснется всех предприятий и компаний, вне зависимости от их организационно-правовой формы.
Объем индексации и процедура ее осуществления устанавливаются федеральными законами, внутренними документами организации, а также коллективными и трудовыми договорами.
Увеличение заработной платы будет реализовано постепенно в течение года. В первую очередь, повышение коснется работников с минимальным окладом, а также медицинских и педагогических работников.
