Правительство утвердит единые правила расчета оплаты труда бюджетников. Впервые выплаты по новому закону получат медики. С 2022 года зарплата бюджетникам составит 200% от среднерегиональных показателей.
Из Кремля поступают новости о том, что в 2021 году рост зарплат бюджетникам составит шесть с половиной процентов. С 2022 года в России работники бюджетной сферы получат оплату труда по новым правилам. В бюджете страны заложены средства на это.
Как будет рассчитываться зарплата бюджетникам
С первого января две тысячи двадцать второго года врачи будут первыми, кто приступит к . зарплату Правительство разрабатывает новую систему оплаты труда для всех бюджетных отраслей на основе квалификационных групп. Для учителей, работников культуры и научных работников будет введен отдельный норматив подсчета зарплаты.
В настоящее время для оплаты труда работников здравоохранения установлены четыре категории. Квалификационные профессиональные группы состоят из:
- младший персонал;
- средний персонал (фельдшера, медсестру);
- врачей.
Размер заработной платы врачей, как и всех работников с бюджетом, будет зависеть от ряда факторов.
- сложность работы;
- имеющиеся навыки;
- образование;
- опыт работы;
- занимаемая должность.
Правительство Российской Федерации введёт единые требования к заработной плате на всей территории страны, установив для каждой отрасли стимулирующие выплаты, компенсации и поощрения.
Зарплата бюджетников в 2021-2022 годах в России
Три раза в год в государственных и муниципальных предприятиях происходят изменения в начислениях зарплаты: 1 апреля, 1 июня и 1 октября. В 2021 году федеральным бюджетом повышение окладов работников гос. учреждений было заложено на 6,8%. Изменения в оплате в этом году не коснулись бюджетных сфер. Но с 1 января 2022 года ситуация изменится.
В России с 2021 по 2025 год проводят поэтапную оптимизацию оплаты труда в бюджетной сфере. Время начала получения измененной зарплаты для бюджетников интересует многих уже сейчас.
Интересно! Можно ли использовать материнский капитал для покупки дачи в 2022 году?
Реформы финансирования зарплат государственных служащих
Работникам бюджетной и муниципальной сфер независимо от места жительства положены равные зарплаты. Новым законом Правительство обязано определить требования к отраслевым системам оплаты труда. К 2021 году сложилась ситуация, что за одинаковые обязанности работники, проживающие в разных областях, получают разную зарплату.
Учитель в средней школе Сибири зарабатывает 35 тысяч рублей. Учитель в Москве получает 125 тысяч рублей. Рабочий день, качество школы и опыт преподавателей одинаковы.
В средней школе Центральной России учитель зарабатывает на 3-7 тысяч меньше, чем учитель из Сибири. За Уралом к зарплате добавляется северный коэффициент в 15%, а в Москве высокая зарплата учителя обусловлена прибавками от мэра.
Реформирование оплаты труда направлено на снижение доли премиальных и возвращение тарифных ставок к основной части фонда оплаты. Оклад как основополагающий элемент выплат не должен уменьшаться, а увеличиваться.
Что должны учитывать новые зарплаты
Доходы работников государственных учреждений состоят из нескольких элементов.
- основного оклада;
- индивидуальной премии;
- доплаты за вредность;
- оплаты сверхурочных, праздничных и выходных;
- Премии по стажу работы, ученой степени и воинскому званию.
Предполагается повысить долю оклада и уменьшить премию. В действующих правилах основной объем оплаты труда приходится на оклад. Профсоюзы считают, что размер оклада не должен быть ниже 80%. Депутаты ГосДумы предлагают установить диапазон от 50% до 70%. Разница в мнениях значительна.
Региональные власти не могут отказываться от дополнительных выплат и поощрений к окладам работников. Закон запрещает снижение размера оплаты труда. Финансовая мотивация врачей и учителей необходима для поддержания их желания трудиться.
На финансирование роста зарплаты потребуется найти средства в государственном бюджете. Из-за того что на 2021 год расходы уже утверждены, ожидание увеличения окладов приходится перенести на следующий год.
Основа расчета зарплаты бюджетникам
Новый расчет заработной платы основывается на МРОТ региона и местных условиях, таких как климат и вредные условия проживания. «Северный коэффициент» для разных районов варьируется от 15 до 50% и также учитывается при расчетах.
Увеличение минимальной заработной платы до уровня прожиточного минимума уравнило зарплаты техников и квалифицированных работников. Зарплата учителя стала равна зарплате технической работницы. Потому необходимо вводить дифференциацию оплаты труда по условиям работы и квалификации. Целевые отношения в оплате труда бюджетников нужно сохранить.
Интересно! В 2022 году действовал единый налог на вмененный доход.
О повышении заработной платы государственных служащих.
Зарплаты социальных работников, медиков и учителей увеличиваются в основном номинально. Цены повышаются ежемесячно, а достойные доходы соответствуют среднему уровню региона.
Руководитель государства приказал Правительству обеспечить прозрачность расчетов заработной платы. Планируется установить размер оплаты труда работников госсектора на уровне двухсот процентов от среднерегионального показателя.
Как определяется заработная плата по новым нормам?
- Внедряют проект возвращения к системе тарифов.
- Премия должна составлять не менее 5%.
- Надбавки за стаж будут варьироваться от 10 до 30%.
- Общая доплата равна 60-120 процентам от оклада.
В соответствии с внесенными поправками к Трудовому Кодексу, Правительство обязано определить новые нормативы для установления заработной платы в каждой отрасли. Первыми новыми правилами будут руководствоваться медики начиная с 1 января 2022 года. После этого изменения коснутся и других сфер.
Итоги
В 2021 году повышение минимальной заработной платы перешло уровень прожиточного минимума, что повлияло на зарплаты технического персонала и высококвалифицированных специалистов.
Для того чтобы заработная плата уборщиц не равнялась зарплатам учителей, Правительство планирует ввести систему оплаты труда, основанную на сложностях выполняемых обязанностей.
С первого января две тысячи двадцать второго медицинские работники будут первыми, кто получит зарплату по системам квалификационных групп с надбавками от органов местного самоуправления.
