В 2022 году в России действует минимальный размер оплаты труда. Внесены изменения в способ его определения и проводится индексация. Какие выплаты зависят от величины МРОТ. В каких случаях заработная плата может быть ниже установленного минимума.
В 2022 году правительство Российской Федерации объявило о пересмотре порядка определения минимального размера оплаты труда. Согласно новым нормам, начиная с 1 января текущего года, МРОТ рассчитывается не на основе стоимости потребительской корзины, а исходя из медианной заработной платы за предыдущий год.
Как устанавливается МРОТ
В расчетах применяются данные о медианной заработной плате, относящиеся к территории Российской Федерации или отдельному региону. В настоящее время МРОТ составляет 42% от этого показателя, и впервые его размер превысил прожиточный минимум. Федеральный уровень установленного минимума не может быть изменен, даже если снижается средняя заработная плата.
Существует два типа МРОТ:
- федеральный — определяется Госдумой;
- региональный — определяется властями субъекта РФ, действует в пределах региона.
В регионах, где применяются районные коэффициенты, их величина определяется в соответствии с установленными нормами.
В связи с увеличением размера оплаты труда, работодатель должен скорректировать оклады и ставки в соответствии с установленным новым значением.
Федеральный МРОТ
По итогам подписания трехстороннего соглашения между правительством, представителями работодателей и профсоюзами вице-премьер Татьяна Голикова объявила о повышении минимального размера оплаты труда в России с 1 января 2022 года на 4,7% – до 13 393 рубля, а в 2023 году на 5,8% – до 14 710 рублей. Информация об этом появилась в свежих сообщениях СМИ.
Интересно! Как формировались и сколько оценивались пенсионные баллы в 2021 году
При этом она подчеркнула, что представленные данные носят предварительный характер и могут быть пересмотрены в связи с изменениями в экономической ситуации. Кроме того, премьер-министр уточнила, что запланированные меры поддержки окажут опосредованное воздействие на увеличение доходов граждан России.
Михаил Шмаков, руководитель Федерации независимых профсоюзов, заявил, что все участники обсуждения пришли к согласию относительно необходимости повышения минимального размера оплаты труда выше прожиточного минимума, что, по мнению экспертов, позволит значительно уменьшить уровень бедности.
На основе имеющихся предварительных данных россияне уже имеют возможность подсчитать размер минимального размера оплаты труда на 2022 год, который вступит в силу в России с 1 января.
Региональный МРОТ
В регионах допускается устанавливать минимальную заработную плату, однако только в большем размере. Данное положение не распространяется на сотрудников государственных учреждений, чья оплата труда определяется исключительно федеральным МРОТ. Во всех остальных ситуациях условия внесения изменений закрепляются в отдельном соглашении.
Региональные органы власти имеют право использовать одновременно два значения минимального размера оплаты труда: федеральный и установленный на уровне субъекта. Например, в Тульской области для сотрудников государственных учреждений действует федеральный МРОТ, составляющий 12 792 рубля, в то время как работники коммерческих организаций руководствуются региональным значением, равным 14 200 рублей.).
Жители также имеют право на более высокую минимальную оплату труда, чем установлена на федеральном уровне:
- Калининградской области – 14 тыс. руб.;
- Московской области – 15 тыс. руб.;
- Санкт-Петербурга – 19 тыс. руб.;
- Москвы – 20 589 руб.
Трудовое законодательство определяет только минимальный размер оплаты труда, не регламентируя его верхнюю границу.
Минимальный размер оплаты труда распространяется на сотрудников, которые полностью выполняют свои трудовые обязанности и работают по графику полной занятости.
Сотрудник имеет право на заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, при условии, что он:
- работает неполный день (менее 40 часов в неделю);
- трудится по совместительству;
- в течение расчетного периода брал больничный или отпуск без сохранения заработной платы;
- получает сдельную зарплату в соответствии с объемом выполненной работы.
В подобных обстоятельствах работодатель не несёт ответственности за несоблюдение норм трудового права, однако это возможно лишь при наличии письменных доказательств, подтверждающих причины уменьшения заработной платы.
Какие выплаты зависят от МРОТ
Интересно! Каков процент зарплаты отца, который перечисляется в качестве алиментов на содержание одного ребенка
Данный показатель охватывает следующие виды выплат:
- заработную плату бюджетников и работников коммерческих предприятий;
- выплаты по уходу за ребенком;
- социальные пособия (по БиР, временной нетрудоспособности);
- пенсионное обеспечение для отдельных групп граждан;
- взносы в ФСС.
В каких трудовых отношениях требуется устанавливать размер оплаты труда не ниже минимального размера оплаты труда
Не все организации соответствуют требованиям законодательства. Государство гарантирует установленный минимум выплат, но только в случае, если работник оформлен по трудовому договору.
В случае использования других видов договоров, например договоров возмездного оказания услуг или подряда, соблюдение данного требования не является обязательным. Размер оплаты труда в таких ситуациях устанавливается по договоренности между участниками и может быть меньше минимального размера оплаты труда.
На какие выплаты МРОТ не влияет
Размер надбавок, таких как районные коэффициенты или доплаты за работу в сверхурочное время, не привязан к минимальному размеру оплаты труда. Это означает, что труд, выполняемый в выходные дни, в ночное время или при совмещении, оплачивается дополнительно.
Размер районных коэффициентов может варьироваться в зависимости от того, где территориально находится организация.
Итоги
В соответствии с обновленными нормативными актами, размер минимального размера оплаты труда (МРОТ) рассчитывается на основе медианной заработной платы, а не на стоимости потребительской корзины, как это происходило раньше. С 1 января 2022 года МРОТ увеличится до 13 393 рубля, что предполагает его повышение на 4,7%. Региональные власти имеют право устанавливать собственные значения, однако они не могут быть ниже установленного на федеральном уровне.
