Минимальный размер оплаты труда в России в 2022 году: новый расчет, индексация и выплата пособий. В каких случаях зарплата может быть меньше минимального размера.
Правительство Российской Федерации информирует о повышении минимальной оплаты труда в России в 2022 году. С первого января текущего года расчет МРОТ осуществляется не по стоимости потребительской корзины, а по медианному размеру заработной платы за предыдущий год.
Как устанавливается МРОТ
Расчёты осуществляются с использованием значений медианной зарплаты по России или конкретному региону. МРОТ теперь составляет 42% от этого показателя, его величина впервые перевалила за прожиточный минимум. Федерально установленный минимум не подлежит снижению даже при уменьшении средней заработной платы.
Существует два типа МРОТ:
- федеральный — определяется Госдумой;
- Региональный статус устанавливают власти субъектов Российской Федерации и применяется исключительно на территории данного региона.
В районах с коэффициентами корректировки применяются.
С увеличением размеров оплаты труда работодатель должен пересчитать оклады и ставки по новому тарифу.
Федеральный МРОТ
При подписании соглашения между Кабмином, работодателями и профсоюзами вице-премьер Татьяна Голикова сообщила о повышении минимальной зарплаты в России с 1 января 2022 года на 4,7% – до 13 393 рублей, а в 2023 году на 5,8% – до 14 710 рублей.
Интересно! Как считать пенсионные баллы в 2021 году.
Тем временем, она указала, что данные предварительны и могут быть изменены при изменении ситуации в экономике. Премьер-министр также пояснила, что принятые меры по поддержке экономики косвенно повлияют на увеличение доходов граждан.
Михаил Шмаков, глава Федерации независимых профсоюзов, сообщил, что все участники переговоров пришли к соглашению: минимальный размер оплаты труда (МРОТ) должен превышать величину прожиточного минимума, что, по их мнению, поможет значительно снизить число бедных.
Благодаря имеющимся данным, граждане России могут определить примерную величину минимальной зарплаты в 2022 году, которая начнет действовать с первого января.
Региональный МРОТ
В регионах можно повысить размер минимальной зарплаты, но не снизить его. Об этом не распространяются работники бюджетных учреждений, заработная плата которых определяется только федеральным минимумом оплаты труда. В остальных ситуациях изменения закрепляются специальным соглашением.
Власти могут устанавливать как федеральный, так и региональный МРОТ. В Тульской области федеральный МРОТ для бюджетников равен 12 792 руб., а для работников коммерческих организаций — 14 200 руб.
Жители, помимо федерального уровня, получают повышенную минимальную зарплату.
- Калининградской области – 14 тыс. руб.;
- Московской области – 15 тыс. руб.;
- Санкт-Петербурга – 19 тыс. руб.;
- Москвы – 20 589 руб.
Трудовые законы ставят минимальную планку для зарплаты, но верхнего предела для нее нет.
Минимальная зарплата распространяется на работников, выполнение всех пунктов трудового договора и полный рабочий день.
Сотрудник может получать оплату ниже прожиточного минимума, если…
- Трудится не полный рабочий день (меньше 40 часов в неделю).
- трудится по совместительству;
- За расчетный период пользовался больничными листами и отпуском без оплаты.
- Оплата труда осуществляется по сдельной системе, размер которой рассчитывается исходя из объема выполненных работ.
В данных обстоятельствах работодатель не подлежит ответственности за нарушения трудового законодательства, но исключительно при наличии документальных доказательств причин уменьшения оплаты труда.
Какие выплаты зависят от МРОТ
Интересно! Какая доля от зарплаты отца выплачивается в виде алиментов на одного ребенка?
Этот показатель указывает на различные типы выплат.
- заработную плату бюджетников и работников коммерческих предприятий;
- выплаты по уходу за ребенком;
- социальные пособия (по БиР, временной нетрудоспособности);
- Обеспечение пенсией для определённых категорий граждан.
- взносы в ФСС.
Какие виды труда требуют привязки заработной платы к минимальной ставке?
Не всякая компания обязана соблюдать требования закона. Минимальный размер оплаты труда установлен государством только при условии трудового соглашения между работодателем и работником.
В договорах возмездного оказания услуг, подряда и подобных формах указанное требование не обязательно. Заработок в этих случаях устанавливается по согласию сторон и может быть меньше МРОТ.
На какие выплаты МРОТ не влияет
Размер заработной платы от минимума не зависит для начисления дополнительных выплат, таких как районный коэффициент или доплата за сверхурочную работу. Работа в выходные дни, в ночное время или при совмещении профессий оплачивается дополнительно.
Районные коэффициенты могут меняться в связи с местоположением компании.
Итоги
Новые правила определяют минимальный размер оплаты труда через медианную зарплату вместо стоимости потребительской корзины. С первого января двадцать второго года МРОТ составит 13 тысяч 393 рубля, что соответствует индексу роста на четыре с половиной процента. Регионы могут устанавливать свой МРОТ, но он не должен быть ниже федерального значения.
