Работа на дому в период декрета: возможности и организация.
Рекомендации Юлии Родочинской, основателя Института Онлайн Профессий.

Недавно совмещать работу и отпуск по уходу за малышом было сложно: детям до трех лет приходилось отдавать в ясли. Но благодаря онлайн-технологиям молодым матерям стало возможно сохранять финансовую независимость и строить карьеру, находясь дома с ребенком. Развитие фриланса предоставляет много вариантов организации работы уже на первом году жизни малыша. Гибкий график позволяет уделять время и ребенку, и служебным обязанностям.

Сейчас налаживать контакты с работодателями, заказчиками и клиентами стало проще. В этом я разбираюсь как практик. За время отпуска по уходу за двумя малышами я создала успешное маркетинговое агентство и “Институт онлайн-профессий”. Все мои сотрудники удаленно работают из дома, большинство из них воспитывают маленьких детей. Давайте разберемся, какие варианты у вас есть начать работу уже во время декрета.

Были ли вы официально трудоустроены перед рождением ребёнка и вышли в декрет? Тогда нужно определиться с дальнейшими шагами: остаться на текущем месте работы или найти новое? Продолжить развитие в нынешней профессии или освоить новую?

Определитесь с работодателем

Если вы хотите вернуться к прежней работе, стоит поговорить с работодателем о возможности этого. Для обсуждения есть разные варианты.

  1. Вернуться к работе в офисе на прежней должности с частичной занятостью по согласованному расписанию. Этот вариант подходит, когда функционал требует присутствия в офисе и позволяет гибко распределить рабочий график. К примеру, работа с клиентами по часовой системе, сортировка товара на складе, его упаковка, производство или сборка заказов. Вы сможете приходить в удобное согласованное время и работать частично — например, 2-3 часа в день.
  2. Если рабочий режим до ухода по уходу за ребенком приемлем перенастроить вашу работу на удаленный формат из дома, Обсудите возможность удаленной работы с руководителем. Такая возможность доступна всем должностям, не предполагающим постоянного нахождения в офисе. К примеру, бухгалтер, экономист, маркетолог, программист, репетитор и так далее. Согласуйте эту возможность с работодателем, а с непосредственным руководителем уточните удаленный график, размер оплаты, функции, формат общения, мессенджер для передачи информации, формы постановки и контроля задач, форматы сдачи результатов работ и отчетности. Договоренностей будет достаточно, чтобы начать работать из дома по 3-4 часа в день.
  3. Перейти на другую должность в данной компании. Предложите руководителю возможность выполнять часть функций дистанционно, например, обзвон клиентов для контроля качества выполнением заказов.

Определите ваши сильные стороны и навыки, как твердые, так и гибкие, которые могут пригодиться для нового удаленного рабочего функционала. Например, до декрета вы работали менеджером по учету товара на складе, а во время беременности прошли курсы графического дизайна. Предложите руководителю возмездно оформлять баннеры, POSM-материалы, презентации и листовки для компании. Это позволит начать зарабатывать, остаться в компании и принести пользу. Работодатель, который ценит вас как сотрудника, всегда пойдет навстречу, и совместно вы сможете найти актуальные для компании обязанности, которые можно выполнять удаленно уже сейчас.

Если решением станет не возвращаться в прежнюю компанию после декрета, составьте резюме и разместите его на сайтах по поиску работы. Установите комфортные для вас параметры поиска, укажите желаемый удалённый формат, количество рабочих часов в день и ожидаемую оплату. Приложите к резюме сопроводительное письмо, обосновывая свои претензии на вакансию. Часто при смене компании удаётся перейти на удаленную работу, которая позволит и развиваться в профессии, и оставаться рядом с малышом в удобном формате.

Определитесь с профессией

Когда прежняя работа перестанет вас увлекать, не расстраивайтесь. Существует множество онлайн-программ для освоения новой профессии молодой маме. Выберите ту, которая изначально подходит для удаленной работы, чтобы после обучения сразу же начать получать заказы и зарабатывать.

Юлия Родочинская

Сертифицированный коуч по стандартам ICF, специалист в области маркетинга, практикующий метод Эннеаграммы ICTA, создатель Института Онлайн Профессий и агентства Julia Marketing, ведет блог.

https://www.instagram.com/julia_rodochinskaya

https://julia-marketing.ru/