Реформа МВД в 2021 году — последние новости

Реформы в силовых структурах России – явление не редкое. Только за последнее время в отдельное ведомство выделились подразделения по борьбе с оборотом наркотиков, но потом снова вернулись в состав МВД. Далее из состава полиции выделили Росгвардию. В нее перешли подразделения ОМОН и вневедомственная охрана. В 2021 году в МВД снова ожидаются реформы. Последние новости рассказывают об изменениях, которые затронут большое количество сотрудников.

Причины проведения реформ

Престиж профессии сейчас не на самом высоком уровне, проводившиеся незначительные изменения с 2011 года не дали результатов. Требовались существенные реформы. В полицию приходили люди, которые не стремились защищать закон и граждан.

Основные причины реформ в МВД:

• коррупция на всех уровнях;
• плохая физическая подготовка у служащих силовых структур;
• слишком раздутый штат начальников на всех уровнях;
• некомпетентность в правовом поле многих сотрудников;
• нехватка рядовых сотрудников;
• применение физических воздействий при проведении дознания;
• недостаточное взаимодействие руководства с рядовыми сотрудниками.

Некоторые изменения привели к улучшению положения в полиции. Но в целом люди не идут работать в полицию по причине низкой оплаты, высоких нагрузок.

Предложения по реформированию МВД

С 2021 года начинаются реформы в МВД РФ. Среди прочих мероприятий ожидается сокращение количества сотрудников, что даст возможность повысить зарплату оставшимся. На это мероприятие отводится 3 месяца.

Еще в конце 2020 года Михаил Мишустин, отвечая на вопросы в интервью ТАСС, предложил сократить штат силовых структур. Тогда на обсуждение депутатов были вынесены такие предложения для реформ:

• повысить максимальный срок службы, необходимый для получения пенсии, с 20 до 25 лет;
• повысить срок использования вещевого довольствия;
• объединить несколько ведомств под управлением МВД;
• увеличить суммы выплачиваемого пособия, которое учитывается при расчете пенсии, на 80%;
• сократить на 10% численный состав служащих;
• убрать возможность увеличения пенсий бывшим военнослужащим меньше чем на 2% каждый год;
• создать специальную единую структуру для курирования технического обеспечения личного состава, финансовых вопросов и хозяйственной деятельности.

Столичное издание «Известия» сообщает, что в Москве уже готовы к проведению реформ. Например, сокращения проходили в нескольких подразделениях ГУВД. Есть планы по созданию отдельных полков полиции.

Разработчики реформы пояснили свои инициативы в сложный экономический период для страны. Предусматривается не просто увольнение, а перевод сотрудников на гражданскую службу. Это относится к юристам, медицинским работникам, экономистам, другим сотрудникам, которые имеют гражданские специальности.

В отношении повышения срока службы для начисления пенсии есть некоторые нюансы. До 2021 года учеба в вузе включалась в стаж, поэтому пополнять ряды военных пенсионеров удавалось уже к 39-43 годам. Специалисты Минфина выступают с инициативой добавить 5 лет необходимого стажа и исключить из него учебу в вузе. То есть срок службы начнется со времени оформления первого контракта. В таком случае на пенсию можно будет выйти в 47-48 лет.

Повышение зарплат

Проводимые в МВД реформы в 2021 году затронут вопрос денежного довольствия. Последние новости подтверждают этот факт. В январе 2020 года на 100% были повышены зарплаты работникам МВД в Москве и Санкт-Петербурге. Уже тогда оказались запланированы изменения в денежном обеспечении сотрудников МВД по всей стране.

В заработной плате полицейских оклад составляет 40%. К нему присоединяются следующие надбавки:

• за звание (30%);
• за выслугу лет;
• за квалификацию;
• премии;
• за высшее образование;
• за особые условия труда – ночные смены, работу без выходных и праздничных дней;
• местные коэффициенты.

Повышение денежного содержания будет проводиться за счет сокращения, но это позиционируют не как увольнение сотрудников, а как оптимизацию должностей. Аннулируют должности, которые не имеют большого значения для рабочего процесса. Не будут увольнять сотрудников, которые прошли профессиональную аттестацию, их переведут на другие должности. Освободившиеся денежные средства перенаправят на увеличение зарплат в подразделениях.

Планируется внедрение нового способа расчета зарплаты на основе индивидуального подхода. Система должна подразумевать премирование с учетом стажа, уровня секретности, должности, других критериев.

Кого не сократят

Во время массового сокращения всегда есть опасность неправомерных действий. Существует категория граждан, которую нельзя увольнять. Они должны предоставить все документы, т. к. есть риск попасть под сокращение в связи с отсутствием нужных сведений.

Не могут попасть под сокращение:

• сотрудники высокой квалификации, которые занимают должность ниже того уровня, который позволяет профильное образование;
• опытные работники, имеющие стаж больше 20 лет;
• единственные кормильцы в семье;
• лица, которые получили боевые увечья, перенесли ранения, связанные с трудовой деятельностью;
• сотрудники, которые проходят курсы повышения квалификации.

Реформа МВД, проведенная в 2011 году, имеет свое продолжение в 2021. Последние новости рассказывают о прошедших изменениях в органах внутренних дел, которые принесли свои результаты, но некоторые решения были отложены. Настало время их выполнять, чтобы не останавливаться в развитии.

Намеченная в МВД реформа в 2021 году преследует цель сохранить бюджетные деньги и положительно повлиять на имидж силовых структур среди населения. На службе должны остаться достойные работники с высокой квалификацией, хорошей физической формой, прошедшие аттестацию.

Итоги

1. В России давно намечались изменения в МВД.
2. В 2021 году предстоит повышение зарплат сотрудникам органов.
3. Несмотря на намерения относительно сокращения штата МВД, есть группа лиц, которых нельзя уволить по закону.