Является ли 31 декабря 2022 года праздничным днём? Как будет работать график работы в случае пятидневки и шестидневки? Какова продолжительность новогодних каникул? Возможна ли пролонгация отпуска для увеличения длительности новогоднего периода отдыха?

В России обсуждают, будет ли 31 декабря 2022 года праздничным днём. Чтобы узнать точно, нужно проверить производственный календарь и официальные сообщения правительства.

Празднуется ли Новый год 31 декабря 2022 года?

31 декабря 2022 года — праздничный день, но воспользоваться им смогут лишь работники, работающие по пятидневной неделе. В силу того что эта дата приходится на субботу, лица, трудящиеся в другом режиме, раннего старта праздников не ожидают.

​

Работники, трудящиеся по графику 6 дней из семи (2/2, 3/1 и так далее), могут получить выходной, но только если работодатель одобрит это решение.

Интересно! Как отдыхаем на 8 марта 2022 года в России

Как долго продBeginContextятся новогодние каникулы, если рабочий день будет иметь пять дней?

В период новогодних каникул для работников предусмотрено 9 выходных дней, распределенных следующим образом: 1 день в декабре 2022 года и 8 дней в январе 2023 года.

  • 31 декабря;
  • 1-8 января.

С 9 января 2023 года сотрудники, работающие по пятидневке, вернутся к выполнению своих обязанностей. Работодатели могут по усмотрению увеличить количество праздничных дней. Уменьшение новогодних каникул в любом случае запрещено законом и будет считаться нарушением прав работника.

Какой график работы для работников с шестидневной рабочей неделей запланирован на новогодние праздники 2022-2023 годов?

Работники, следующие шестидневной рабочей неделе, не смогут отдыхать 31 декабря 2022 года. Это воскресенье, а для всех, работающих по такой схеме, суббота является рабочим днем. Отдых будет только у тех, кто работает в этот день посменно. Возможность получить отгул может быть предоставлена работодателем в отдельных случаях, если компания не оказывает услуг, которые могут нарушить нормальный ход жизни людей, например, ЖКХ.

Интересно! Как отдыхаем в феврале 2022 года в России

С 1 по 8 января 2023 года работники, которые трудятся по шестидневной рабочей неделе, смогут отдохнуть.

Как продлить волшебство Нового года?

Власти предлагают россиянам-трудоустроеным несколько способов продлить новогодние каникулы. К ним относятся…

  • Если коллега остаётся на месте и не уезжает в отпуск на Новый год, его можно попросить переменить смены.
  • Чтобы получить оплачиваемые выходные, необходимо договориться с руководителем о желаемой дате отпуска.
  • Чтобы отдыхать в новогодние каникулы каждый год, нужно договориться с начальником.
    Хотя закон обязывает работодателей предоставлять отпуск, оформленный официально трудоустроенному гражданину по закону, в случае с новогодними праздниками это возможно только после согласования с руководителем.

​

Отпуск к Новому году не гарантирован каждому сотруднику. Заявки на это время поступают многочисленно, поэтому руководители могут вынуждены отказать не всем желающим.

Запрашивать отпуск к концу декабря затруднительно: сдача отчетов и подведение итогов года занимают много времени. В январе работодатели чаще предоставляют сотрудникам отпуска.

Итоги

Новый год 2023 года наступит в субботу, 31 декабря. Работники с пятидневной рабочей неделей будут отдыхать официально, а вот те, кто трудится по шестидневному графику, должны будут отработать этот день. В России 31 декабря не является праздничным днем и выходного по умолчанию не дается. Если сотрудник желает взять этот день как отдых, ему нужно согласовать это с руководством, либо использовать свой отпуск или дни за свой счет.