Какие изменения произойдут с МРОТ в 2022 году? Можно ли рассчитывать на повышение размера оплаты труда с 1 января 2022 года? Какие факторы влияют на увеличение показателя и в каком объеме оно прогнозируется на 2022 год? По какой методике определяется величина МРОТ на данный момент.

Размер минимального размера оплаты труда влияет на расчет заработной платы при официальном трудоустройстве. Поэтому граждан РФ интересует вопрос о возможном повышении этого показателя с 1 января 2022 года в России. Ежегодно он индексируется, однако заранее необходимо выяснить, в каком объеме произойдет увеличение.

Что подразумевается под понятием МРОТ и для чего он устанавливается

Минимальный размер оплаты труда – это нижняя граница официальной заработной платы, которую работодатели обязаны предоставлять работникам. Данный показатель был установлен для предотвращения необоснованного снижения зарплат трудящихся в Российской Федерации. Организациям запрещено официально трудоустраивать сотрудников с окладом, ниже установленного минимума.

Можно ли прогнозировать рост в следующем году

В настоящее время для работающих граждан один из ключевых вопросов связан с возможным повышением с 1 января 2022 года. В России ежегодно минимальный размер оплаты труда увеличивается на 500-1000 рублей, поэтому и в следующем году можно предположить его рост.

Интересно! В 2022 году была проведена индексация пенсий для тех пенсионеров, которые не работают

Ослабление рубля под воздействием инфляции является фактором роста. Со временем покупательская способность денег снижается, и на ту же сумму становится невозможно приобрести прежний объем товаров. Для поддержания привычного уровня жизни работающего населения Российской Федерации государство устанавливает и корректирует размер минимального размера оплаты труда.

Изменение минимального размера оплаты труда за последние пять лет

Чтобы оценить влияние повышения минимального размера оплаты труда, необходимо проанализировать изменение его величины. Данные представлены в таблице:

Дата вступления изменения в силу

Размер МРОТ, тыс. руб.

1 июля 2017 г.

7,8

1 января 2018 г.

9,5

1 мая 2018 г.

11,2

1 января 2019 г.

11,3

1 января 2020 г.

12,1

1 января 2021 г.

12,8

В последний раз при расчете применялась обновленная методика, согласно которой минимальный размер оплаты труда определяется на основе медианной заработной платы.

Анализ сроков введения нового размера минимальной оплаты труда показывает, что государство может корректировать эти параметры, придерживаясь определенной последовательности:

  • с начала года;
  • в середине;
  • дополнительно в течение года.

Ежегодная корректировка минимального размера оплаты труда устанавливается законодательно и зависит от уровня инфляции. Правительство определяет величину увеличения, которая затем утверждается трехсторонней комиссией.

Интересно! С 1 января 2022 года индексация пенсий коснется определенных категорий граждан и будет проведена в следующих размерах

Какова будет минимальная заработная плата в 2022 году

Определённая сумма повышения станет известна 1 января 2022 года. Однако, согласно последним сообщениям, предложенный законопроект получил одобрение трёхсторонней комиссии РФ. Минимальный размер оплаты труда в России увеличится на 6,4% от его нынешнего значения.

В 2022 год минимальный размер оплаты труда установлен на уровне чуть больше 13,6 тыс. рублей.

В конце марта 2021 года было объявлено, что рост показателя не превысит 4,7% с начала 2022 года. Повышение МРОТ на 5,8% относительно предыдущего года было запланировано на 2023 год.

При определении размера минимальной заработной платы существуют определенные нюансы

До 2021 года существовала связь между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом. В 2019 году начал действовать закон, согласно которому размер МРОТ ежегодно должен был увеличиваться до величины прожиточного минимума, установленного во втором квартале предыдущего года. Данное правило оказалось недолговечным. Через два года были утверждены новые принципы расчета МРОТ.

Начиная с 2021 года, минимальный размер заработной платы привязан к медианной зарплате по стране. В этом году отклонение составляет 42%. Подобная взаимосвязь также существует между медианной зарплатой и прожиточным минимумом, при этом разница составляет 44,2%.

Новые правила расчета вступили в силу 1 января 2021 года. Государство намерено соблюдать их в течение трех-пяти лет.

Прогнозы специалистов касательно дальнейшего роста минимальной заработной платы

По мнению специалистов, в настоящее время российская экономика достигла этапа, когда дальнейшее сдерживание инфляции представляется невозможным. В связи с этим, обесценивание денежных средств будет продолжаться, и у жителей России не появится шанс поддерживать свой прежний уровень благосостояния, получая прежние доходы. Соответственно, минимальный размер оплаты труда будет ежегодно повышаться в течение продолжительного периода.

По расчетам аналитиков, среднегодовой прирост минимального размера оплаты труда составил 6,2%, что выражено в процентах от значения предыдущего года.

В Российской Федерации зафиксирован фактический рост доходов

В Российской Федерации крайне редко встречаются предприятия и организации, способные гарантировать систематическое повышение заработной платы своим работникам. Увеличение окладов обычно обусловлено факторами, не зависящими от инфляции и минимального размера оплаты труда, а именно:

  • увеличение уровня премии;
  • рост по карьерной лестнице;
  • подработка/способ дополнительного заработка.

В большинстве компаний совокупный доход сотрудника включает в себя два компонента: фиксированную часть – оклад – и переменную часть – премию. Размер премии определяется объемом продаж, количеством заключенных договоров или другими факторами, оказывающими влияние на увеличение дохода компании.

Размер оклада, как правило, определяется либо на минимальном уровне, либо устанавливается в 20 000 рублей до удержания налога на доходы физических лиц. В итоге, после вычета налогов, типичный работник получает фиксированную часть своего дохода, которая варьируется от 11 100 до 17 400 рублей. Дополнительный доход формируется за счет премиальных выплат.

Для стимулирования сотрудников на предприятиях и в компаниях внедряются подобные системы взаимодействия.

При определении величины МРОТ не учитывается налог на доходы физических лиц. Таким образом, в 2021 году официально трудоустроенный гражданин в России может рассчитывать на минимальный размер оплаты труда в размере приблизительно 11 тыс. рублей.

Итоги

Каждый год в России происходит увеличение размера минимального размера оплаты труда. В 2022 году государство намерено ввести изменения с 1 января. По сравнению с текущим годом сумма вырастет на 6,4% и достигнет чуть более 13,6 тыс. руб. Приведенные данные носят предварительный характер, однако последние сообщения свидетельствуют о том, что трехсторонняя комиссия поддержала повышение МРОТ в 2022 году.