DailyPoster

Женский журнал

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2022 года: последние обновления

Какие изменения произойдут с МРОТ в 2022 году? Можно ли рассчитывать на повышение размера оплаты труда с 1 января 2022 года? Какие факторы влияют на увеличение размера МРОТ и в каком объеме оно прогнозируется на 2022 год? По какой формуле определяется текущий размер МРОТ.

Размер минимального размера оплаты труда влияет на расчет заработной платы при официальном трудоустройстве. Поэтому граждан РФ интересует вопрос о возможном повышении этой величины с 1 января 2022 года в России. Ежегодно происходит его пересмотр, однако заранее необходимо узнать, в каком объеме произойдет увеличение.

Что подразумевается под минимальным размером оплаты труда и для чего он устанавливается

Минимальный размер оплаты труда – это гарантированный работодателями официальный уровень заработной платы, который должен получать каждый работник. Данная мера была введена для предотвращения необоснованного снижения оплаты труда трудящихся в Российской Федерации. Организациям не разрешается официально нанимать сотрудников с окладом, ниже установленного минимума.

Можно ли прогнозировать рост в следующем году

В настоящее время для работающих граждан один из ключевых вопросов связан с возможным повышением с 1 января 2022 года. Ежегодно в России минимальный размер оплаты труда увеличивается на 500-1000 рублей, поэтому и в следующем году можно предположить его рост.

Интересно! В 2022 году пенсии неработающих пенсионеров были проиндексированы

Повышение цен обусловлено воздействием инфляции на курс рубля. Деньги теряют свою покупательную способность, и со временем на ту же сумму становится невозможно приобрести прежний объем товаров. Для того чтобы каждый работающий житель России имел возможность поддерживать свой обычный уровень жизни, государство контролирует величину минимального размера оплаты труда.

Изменения минимального размера оплаты труда за последние пять лет

Чтобы оценить влияние повышения минимального размера оплаты труда, необходимо проанализировать изменение этого показателя с течением времени. Данные отображены в таблице:

Читать также:  Когда в 2021 году отмечали День гражданской авиации России?

Дата вступления изменения в силу

Размер МРОТ, тыс. руб.

1 июля 2017 г.

7,8

1 января 2018 г.

9,5

1 мая 2018 г.

11,2

1 января 2019 г.

11,3

1 января 2020 г.

12,1

1 января 2021 г.

12,8

В последний раз при расчете применялась обновленная методика, согласно которой минимальный размер оплаты труда привязан к медианной заработной плате.

Анализ сроков введения нового размера минимальной оплаты труда показывает, что государство может корректировать его, придерживаясь следующей схемы:

  • с начала года;
  • в середине;
  • дополнительно в течение года.

В соответствии с законодательством, ежегодная корректировка минимального размера оплаты труда осуществляется на основе показателей инфляции. Правительство устанавливает величину этого прироста, а ее утверждение происходит с участием трехсторонней комиссии.

Интересно! С 1 января 2022 года индексация пенсий коснется определенных категорий граждан и будет проведена в следующем объеме

Каков будет размер минимального размера оплаты труда в 2022 году

Информация о конкретной суммы повышения станет доступна 1 января 2022 года. Однако, согласно последним сообщениям, предложенный законопроект получил одобрение трехсторонней комиссии Российской Федерации. Минимальный размер оплаты труда в России увеличится на 6,4% от его нынешнего значения.

В 2022 году минимальный размер оплаты труда установлен на уровне чуть больше 13,6 тыс. рублей.

В конце марта 2021 года было объявлено, что показатель увеличится не более чем на 4,7% с начала 2022 года. Повышение МРОТ на 5,8% относительно предыдущего года было запланировано на 2023 год.

При определении минимального размера оплаты труда учитываются различные факторы

До 2021 года существовала взаимосвязь между минимальным размером оплаты труда и прожиточным минимумом. В 2019 году вступил в силу закон, обязывающий ежегодно увеличивать минимальную оплату труда до величины прожиточного минимума, установленного во втором квартале предыдущего года. Данное правило действовало не продолжительное время. Через два года были изменены принципы расчета МРОТ.

Читать также:  Кредитная амнистия 2022 года для физических лиц

С 2021 года минимальный размер заработной платы привязан к медианной зарплате по стране. В настоящее время отклонение составляет 42%. Подобная зависимость также установлена между медианной зарплатой и прожиточным минимумом, при этом разница составляет 44,2%.

Новые правила расчета вступили в силу 1 января 2021 года. Государство намерено соблюдать их в течение следующих трех-пяти лет.

Ожидания специалистов касательно дальнейшего роста минимального размера оплаты труда

По мнению специалистов, российская экономика достигла этапа, когда дальнейшее сдерживание инфляции представляется невозможным. В связи с этим, обесценивание денежных средств будет продолжаться, и у россиян не появится возможности поддерживать привычный уровень жизни, получая прежние зарплаты. Соответственно, минимальный размер оплаты труда будет ежегодно повышаться в течение длительного периода.

По расчетам аналитиков, ежегодный прирост минимального размера оплаты труда в среднем составляет 6,2% от величины, зафиксированной в предыдущем году.

Фактический рост доходов в России

В Российской Федерации крайне редко встречаются предприятия и организации, способные регулярно повышать заработную плату своим работникам. Увеличение оплаты труда происходит под воздействием факторов, не обусловленных инфляцией и минимальным размером оплаты труда, в частности:

  • увеличение уровня премии;
  • рост по карьерной лестнице;
  • подработка/способ дополнительного заработка.

В большинстве компаний оплата труда формируется из двух компонентов: фиксированной части – оклада – и переменной части – премии. Размер премии определяется объемом продаж, числом заключенных договоров или другими факторами, оказывающими влияние на увеличение доходов компании.

Размер оклада, как правило, определяется либо на минимальном значении, либо составляет 20 тысяч рублей до удержания налога на доходы физических лиц. В итоге, после вычета налогов, средний работник получает фиксированную часть своего дохода, которая варьируется от 11,1 до 17,4 тысячи рублей. Дополнительный доход формируется за счёт премиальной части.

Для стимулирования сотрудников на предприятиях и в компаниях внедряются подобные системы совместной работы.

При определении величины МРОТ не учитывается налог на доходы физических лиц. Таким образом, в 2021 году официально трудоустроенный гражданин в России может рассчитывать на минимальный размер оплаты труда, составляющий приблизительно 11 тыс. рублей.

Читать также:  Что изменится в ценах с 1 января 2022 года в России

Итоги

В России ежегодно пересматривается размер минимального размера оплаты труда. В 2022 году предполагается, что изменения вступят в силу с 1 января. Сумма увеличится на 6,4% по отношению к текущему году и достигнет суммы, немного превышающей 13,6 тыс. руб. Хотя предоставленные данные носят предварительный характер, последние сообщения свидетельствуют о том, что трехсторонняя комиссия поддержала повышение МРОТ в 2022 году.