Какие категории работников и на какой процент рассчитывают повысить заработную плату в России в 2022 году. Нововведения в порядке определения размера оплаты труда. Главные цели и задачи, определенные для правительства, свежие сообщения.
Майские указы, подписанные президентом в 2012 году, заложили основу для последовательного роста доходов населения. В приоритетном порядке это касается работников бюджетной сферы. Согласно установленному плану, ежегодно происходит увеличение выплат на величину, превышающую уровень инфляции. Теперь давайте выясним, какие повышения зарплат предусмотрены в России в 2022 году и какие категории граждан получат их в первую очередь.
Концепция правительства
Ранее размер оплаты труда государственных служащих определялся региональными органами власти, исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в конкретном субъекте. Этот способ расчета приводил к существенным различиям в зарплатах бюджетников в различных регионах. Для устранения этой неравномерности в ноябре 2020 года президент издал указ, согласно которому регулированием оплаты труда государственных служащих будет заниматься Кабинет министров, то есть ключевые вопросы будут решаться на федеральном уровне.
В отличие от работников коммерческих организаций, работники бюджетной сферы находятся в прямой зависимости от государственной политики в части оплаты труда. Реформы, направленные на повышение уровня жизни этой категории граждан, и стали причиной увеличения зарплат бюджетников в России в 2022 году. Одновременно с этим проводится оптимизация системы государственного управления, которая включает в себя планируемое сокращение числа государственных служащих (до 15%) и структурные изменения.
Интересно! В 2022 году была проведена индексация пенсий для граждан, сочетающих пенсионные выплаты и трудовую деятельность
В 2022 году в России предусмотрены следующие шаги, направленные на увеличение доходов сотрудников государственных учреждений
Начало реализации стратегии было связано с внесением изменений в законодательство. Эти изменения охватывают ряд нормативных документов, которые регламентируют следующие аспекты:
- Регулирование вопросов выплат перенесено на федеральный уровень. На уровне регионов допускается корректировка доплат и премий для сотрудников бюджетной сферы.
- Теперь расчет заработной платы не привязан к региональному прожиточному минимуму, как это было в прошлом. В настоящее время размер оплаты труда должен соответствовать как минимум медианному значению минимального размера оплаты труда, установленному в регионе.
- Для государственных служащих устанавливается система оплаты труда, основанная на категориях. Она включает в себя 18 тарифных разрядов.
- Каждый год минимальный размер оплаты труда увеличивается посредством индексации, при этом его рост превышает инфляцию в процентном соотношении.
- В настоящее время создаются нормативные документы, устанавливающие порядок расчета выплат для граждан, включая работников бюджетной сферы.
- Происходит модернизация системы, используемой для расчета заработной платы.
В рамках реализации государственной стратегии Государственная Дума внесла изменения в Трудовой Кодекс.
Какие изменения в размере оплаты труда ожидают работников государственных учреждений
Правительство по распоряжению президента подготовило программу, согласно которой планируется увеличение размера выплат бюджетникам до 200%. Определение суммы будет производиться на основе минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем регионе.
Предполагается:
- увеличение окладов, ставок;
- введение тарифных сеток по категориям;
- премии не ниже 5% от окладов;
- в общей сумме доплаты могут составлять 60-120%.
Сотрудники государственных учреждений имеют право на получение денежной помощи в размере 30% от должностного оклада, а также на получение средств для оздоровления в объеме 50%).
Интересно! В России День дочери наступит в 2022 году
Какие категории государственных служащих в России претендуют на увеличение заработной платы:
- медицинским работникам всех уровней;
- работникам сферы образования, культуры всех видов бюджетных организаций;
- военнослужащим, пожарным, МЧС.
С 1 января 2022 года планируется повышение заработной платы медицинских работников в среднем на 6,6%. Выплаты работникам сферы культуры и образования будут увеличены поэтапно на 6,5%, а военнослужащим – на 4.
Остальным сотрудникам, работающим на бюджетной сфере, предусматривается повышение заработной платы на 3,8%, что не будет ниже показателя инфляции.
Расчет заработной платы будет производиться на основании следующих данных:
- оклада по тарифной сетке;
- премиальных выплат;
- надбавок за вредность;
- доплат за сверхурочную работу, ночные смены, выходные дни;
- категории, квалификации;
- стажа (10% до 30% с поэтапным повышением каждые 5 лет);
- выплат за звания, ученые степени;
- коэффициента по региону проживания.
Министерствам, отвечающим за соответствующие отрасли, предписано создать нормативные акты, предусматривающие различные подходы к определению заработной платы и уточняющие критерии оценки. Правительство рекомендовало регионам изучить возможность введения дополнительных выплат, надбавок и компенсаций.
Повышение заработной платы обычно осуществляется в несколько этапов, приходящихся на даты 1 апреля, июнь и октябрь.
Итоги
По распоряжению президента, Кабинет министров ведет разработку программы, целью которой является увеличение заработной платы государственных служащих в России в 2022 году и далее. Размер повышения не должен быть ниже уровня инфляции. Нововведения затронут все категории работников бюджетной сферы, при этом особое внимание уделяется сферам образования, культуры и военнослужащим. С целью повышения привлекательности профессий в различных секторах экономики вводятся тарифные сетки, а для государственных служащих – разряды. Контроль за начислением выплат бюджетникам будет осуществляться Кабинетом министров, а не региональными органами власти.
