Какие категории работников и на какой размер планируется индексировать заработную плату в России в 2022 году. Корректировки в порядке определения размера оплаты труда. Главные цели и задачи, которые поставлены перед правительством, свежие сообщения.
Майские указы президента, принятые в 2012 году, заложили основу для последовательного повышения доходов населения. В первую очередь это касается работников бюджетной сферы. В соответствии с этими указами, ежегодно происходит увеличение выплат на процент, превышающий уровень инфляции. Оценим, какое повышение зарплат запланировано в России в 2022 году и какие категории граждан получат его в первую очередь.
Концепция правительства
Ранее размер выплат бюджетникам устанавливался региональными органами власти, исходя из минимального размера оплаты труда, действующего в соответствующем субъекте. Этот способ расчета приводил к существенным различиям в зарплатах бюджетников между разными регионами. Для устранения подобного неравенства в ноябре 2020 года был подписан президентский указ, согласно которому регулированием зарплат бюджетников будет заниматься Кабинет министров, что предполагает решение ключевых вопросов на федеральном уровне.
В отличие от работников коммерческих организаций, сотрудники государственных учреждений напрямую связаны с политикой правительства в сфере оплаты труда. Реформы, направленные на повышение уровня жизни этой группы населения, и стали основой для увеличения зарплат бюджетников в России в 2022 году. Одновременно с этим проводится оптимизация системы государственного управления, которая включает в себя возможное сокращение числа государственных служащих (до 15%), а также структурные изменения.
Интересно! В 2022 году была проведена индексация пенсий для граждан пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность
В 2022 году в России предусмотрены определенные шаги, направленные на увеличение заработной платы работников государственных учреждений
Начало реализации стратегии ознаменовалось законодательными нововведениями. В их число вошли различные нормативные документы, устанавливающие правила в отношении:
- Регулирование вопросов о выплатах перенесено на федеральный уровень. На уровне регионов допускается корректировка доплат и премий для сотрудников бюджетной сферы.
- Теперь при расчете заработной платы не учитывается региональный прожиточный минимум, в отличие от предыдущей практики. В настоящее время размер оплаты труда должен соответствовать как минимум медианному значению минимального размера оплаты труда, установленному для данного региона.
- Для госслужащих устанавливается система оплаты труда, зависящая от категории. Она включает в себя 18 тарифных разрядов.
- Каждый год минимальный размер оплаты труда увеличивается посредством индексации, при этом его рост превышает инфляцию в процентном соотношении.
- В настоящее время создаются нормативные документы, определяющие порядок расчета выплат для граждан, включая работников бюджетной сферы.
- Продолжается совершенствование системы расчета начисления заработной платы.
В соответствии с государственной стратегией, Государственная Дума внесла изменения в Трудовой кодекс.
Какие изменения в оплате труда ожидают работников государственных учреждений
По распоряжению президента разработана государственная программа, согласно которой планируется увеличить заработную плату работников бюджетной сферы до 200%. Размер начислений будет определяться на основе величины минимального размера оплаты труда, установленного в соответствующем регионе.
Предполагается:
- увеличение окладов, ставок;
- введение тарифных сеток по категориям;
- премии не ниже 5% от окладов;
- в общей сумме доплаты могут составлять 60-120%.
Сотрудники государственных учреждений имеют право на получение материальной помощи в размере 30% от оклада, а также на получение средств для оздоровления в объеме 50%).
Интересно! В России День дочери наступит в 2022 году
Какие категории работников бюджетной сферы в России ожидают повышения заработной платы:
- медицинским работникам всех уровней;
- работникам сферы образования, культуры всех видов бюджетных организаций;
- военнослужащим, пожарным, МЧС.
С 1 января 2022 года планируется повышение заработной платы медицинским работникам в среднем на 6,6%. Выплаты работникам культуры и образования будут увеличены поэтапно на 6,5%, а военнослужащим – на 4.
Предполагается, что зарплаты всех остальных сотрудников бюджетной сферы будут увеличены на 3,8%, при этом повышение не будет ниже уровня инфляции.
При расчете заработной платы будут учитываться следующие данные:
- оклада по тарифной сетке;
- премиальных выплат;
- надбавок за вредность;
- доплат за сверхурочную работу, ночные смены, выходные дни;
- категории, квалификации;
- стажа (10% до 30% с поэтапным повышением каждые 5 лет);
- выплат за звания, ученые степени;
- коэффициента по региону проживания.
Министерствам, ответственным за соответствующие отрасли, предстоит создать нормативные документы, предусматривающие различные подходы к определению заработной платы и уточняющие показатели для ее оценки. Правительство рекомендовало регионам изучить возможность введения дополнительных выплат, надбавок и компенсаций.
Порядок индексации заработной платы обычно состоит из нескольких этапов, которые выполняются в апреле, июне и октябре.
Итоги
По указанию президента, Кабинет министров ведет разработку программы, целью которой является увеличение размеров оплаты труда государственных служащих в России в 2022 году и далее. Размер повышения не должен быть ниже уровня инфляции. Нововведения затронут все группы бюджетных работников, при этом особое внимание уделяется сферам образования и культуры, а также военнослужащим. С целью повышения привлекательности профессий в различных областях вводятся тарифные сетки, а для государственных служащих – разряды. Контроль за вопросами начисления выплат бюджетникам будет осуществляться Кабинетом министров, а не региональными органами власти.
