Как правильно оформить больничный лист в 2022 году: пошаговая инструкция

Процедура оформления документов, подтверждающих временную нетрудоспособность, регламентирована и обычно проводится в поликлиниках или по месту жительства. Для получения листка нетрудоспособности требуется обращение в медицинское учреждение, консультация врача и получение направления на регистрацию.

Оформление документа происходит в соответствии с установленными правилами и снимает с работника ответственность за выполнение должностных обязанностей. В случае болезни, травмы, отравления или при получении листка нетрудоспособности необходимо уведомить непосредственного руководителя. Многие начинающие специалисты могут не знать, как оформить больничный лист в 2022 году и какая последовательность действий.

Как оформить больничный лист в 2022 году

Больничный лист (Листок нетрудоспособности служит документальным подтверждением временной утраты способности работать и позволяет гражданину, являющемуся штатной единицей, быть освобожденным от выполнения профессиональных обязанностей на установленный срок. Данный документ может быть выдан при болезни самого гражданина или при заболевании его близких (несовершеннолетних детей, недееспособных родственников).

В Российской Федерации порядок оформления и выдачи листков нетрудоспособности (ЛН) устанавливается постановлением от 29 июня 2011 года (с 1 сентября 2020 года – в электронном виде), принятым Минздравом и Министерством развития социальной сферы. Выдача больничного листа на руки производится по желанию заболевшего и при наличии документа, удостоверяющего личность, такого как паспорт или СНИЛС. Число выдаваемых листков нетрудоспособности может соответствовать количеству мест работы пациента.

Оформить больничный лист в 2022 году

Различные категории граждан могут предоставить документальное подтверждение своей ограниченной трудоспособности. При постоянной или временной занятости они освобождаются от выполнения прямых обязанностей, что подтверждается документом, представленным ниже. Работодатель не вправе уволить сотрудника, если он предоставит официально зарегистрированный листок нетрудоспособности на время отсутствия.

Интересно! Нужен ли QR код детям на сегодня

Кому выдаются

ЛН могут получить:

работники, сотрудники, служащие с обязательным страхованием;
самостоятельно уплачивающие в ФСС взносы;
граждане, зарегистрированные на территории Российской Федерации;
Лица, проживающие на территории Российской Федерации, включая граждан РФ, иностранных граждан и лиц без гражданства, а также временно проживающих);
сотрудникам частных хозяйств на селе, ИП, работающим по договорам;
прочие граждане, если они уплачивают необходимые взносы, налоги в доход государства.

Кто выдает

Бланк может быть предоставлен работником государственного или частного учреждения, входящего в систему здравоохранения, при наличии у него необходимой компетенции. Наличие лицензии на осуществление медицинской деятельности для такого учреждения обязательно. Ведомство должно иметь право проводить все требуемые экспертизы и предоставлять сопутствующие услуги.

Работодатели часто отказываются принимать электронные листки нетрудоспособности, настаивая на предоставлении бумажного варианта. Однако такое требование неправомерно.

Кто не выдает

Работники следующих медицинских учреждений не уполномочены выдавать больничные листы:

Органы, осуществляющие надзор за защитой прав потребителей и благополучием граждан;
Учреждения судмедэкспертиз;
Медицины катастроф;
Медпрофилактических центров;
Грязевых, бальнеологических лечебниц;
Приемных отделений;
Центров переливания крови.

Читать также: Когда пенсионерам Сбербанк переведет деньги в сентябре 2024

ЛН не выдают и сотрудники скорой помощи.

Максимальная продолжительность оформления больничного листа в 2022 году устанавливается законом

Продолжительность действия листка нетрудоспособности определяется видом заболевания и особенностями полученной травмы. Врач-терапевт может оформить больничный лист сроком до двух недель. Стоматологи и фельдшеры имеют право освободить работника от работы на срок до десяти дней. Продление документа возможно по решению специальной комиссии.

Законодательство не устанавливает минимальный срок действия больничного листа, однако, как правило, для восстановления здоровья пациенту отводится три дня. Решение о продлении или закрытии листка нетрудоспособности принимает врач на повторном приеме, исходя из состояния здоровья больного. Обращение в частные медицинские учреждения не дает никаких преимуществ в данном вопросе. В случае отсутствия улучшения состояния пациента в течение двух недель, он будет направлен в государственную поликлинику для продолжения лечения по месту прописки, где будет оформлен новый лист нетрудоспособности.

Приказ Министерства здравоохранения, датированный 2020 годом, устанавливает предельную продолжительность временной нетрудоспособности – до 10 месяцев. В случае травмы, перенесенной операции или курса реабилитационных процедур, этот период может быть увеличен до 12 месяцев. На этот срок предусмотрено регулярное прохождение медицинских осмотров с интервалом в 15 дней. В некоторых случаях пациента направляют в другое медицинское учреждение для получения необходимого лечения, и время, затраченное на дорогу, включается в документацию.

Интересно! Денежная реформа в России в 2022 году

Процедура оформления листка нетрудоспособности в 2022 году зависит от стажа работы и других факторов

Таблица содержит информацию, необходимую для определения возможности предоставления отпуска по болезни как краткосрочного, так и долгосрочного, в соответствии с приказом 255-Ф3.

Аборт, вакуум и т.д.	На трое суток
Экстракорпоральное оплодотворение	На период выполнения процедур.
Протезирование	На лечебный срок.
Беременность (в том числе роды)	Для одного ребенка предусмотрены сроки в 140 дней и 30 недель беременности. Для семьи, воспитывающей двух или более детей, срок гестации которых составляет 194 дня и 28 недель. Преждевременные роды, произошедшие на 22-30 неделе, сопровождались осложнениями, которые продолжались 156 дней. в районах, подвергшихся радиоактивному загрязнению (например, в зоне отчуждения Чернобыльской АЭС или вблизи предприятия «Маяк»), продолжительность отпуска для женщин может составлять от 160 до 200 дней»).
Усыновление, удочерение	Лист нетрудоспособности женщине, взявшей на воспитание ребенка в возрасте до трех месяцев, предоставляется на срок до 70 дней с даты рождения ребенка. При воспитании двоих и более детей этот срок может быть увеличен до 110 дней.
Больной ребенок	Для детей, не достигших семилетнего возраста, требуется документ, действующий на протяжении всего курса лечения. Для детей в возрасте от семи до пятнадцати лет продление листка нетрудоспособности возможно на основании заключения медицинской комиссии.
Санаторно-курортные процедуры	До 24 дней.
Карантин	Для детей дошкольного возраста от 0 до 7 лет, а также для всех членов семьи на протяжении всего периода использования.
Болезни, травмы, отравления	15 календарных дней с возможностью продления на 12 мес.

Читать также: Разнообразие университетов

В листках нетрудоспособности не содержится избыточная информация, такая как место работы и занимаемая должность. Заполнение больничных листов с использованием сокращений допустимо, однако знаки тире не применяются.

Лист нетрудоспособности можно получить в праздничные дни при наличии заболеваний, травм или лечении на дому. Процедура выдачи этого документа осуществляется в соответствии с действующими правилами.

Инструкция по оформлению листка нетрудоспособности в 2022 году для граждан, признанных временно неспособными к работе

Ориентировочный порядок действий.

Сообщить своему непосредственному начальнику о проблемах со здоровьем.
Обратиться за помощью в поликлинику.
Перед уходом с приема у доктора необходимо уточнить, будет ли выдан листок нетрудоспособности или медицинская справка.
Справка не заменяет листок нетрудоспособности, однако служит документом, обосновывающим законное отсутствие на рабочем месте.
В соответствии с пунктом 15 приказа Минздрава России №624 от 29 июня 2011 года, сотрудник, обратившийся к врачу после окончания рабочего дня, может запросить оформление листка нетрудоспособности, начиная со следующего дня.
После выдачи листка нетрудоспособности следует удостовериться в правильности указанных сведений.
Также на ЛН должны стоять две печати.

Недопустимы ошибки при заполнении, поскольку это приведет к несоответствию документа требованиям к сдаче лабораторной работы.

Закрыть БЛ возможно:

досрочно врачом;
по желанию гражданина;
при нарушении режима лечения;
в случае неявки на очередной прием.

В большинстве случаев, больничный лист закрывается врачом, основываясь на отсутствии жалоб пациента, благоприятных данных в медицинской документации и подтверждении соответствия состояния здоровья необходимым критериям для признания его трудоспособным.

Если в выдаче ЛН было отказано

В ряде случаев терапевты, хирурги и невропатологи могут отказать в оформлении листка нетрудоспособности, мотивируя это хорошим самочувствием пациента. Если решение врача об отказе в выдаче больничного листа вызывает несогласие, следует обратиться к руководителю отделения или главному врачу. Важно, чтобы пациент, получивший травму, убедился, что все симптомы, жалобы и результаты обследований зафиксированы медицинским работником в медицинской документации.

В случае обращения пациента в медицинское учреждение в состоянии алкогольного опьянения, медицинский работник обязан оказать необходимую помощь и отразить факт нетрезвого состояния больного в медицинской документации по итогам проведенного освидетельствования. При расчете размера пособия по временной нетрудоспособности будет использован понижающий коэффициент.

Обжалование отказа в выдаче листка нетрудоспособности следует инициировать незамедлительно. Помимо обращений к начальнику отделения и главному врачу, пациент имеет право подать жалобу в другие организации:

Фонд социального страхования;
Росздравнадзор.

Читать также: Выплаты для матерей-одиночек в 2020 году.

Если спорный вопрос не был разрешен вышеупомянутыми организациями, пациент имеет право обратиться в суд и подать исковое заявление.

Вывод

Сроки выдачи больничных листов варьируются в зависимости от причины временной утраты трудоспособности. После получения этого документа необходимо уведомить работодателя, проверить правильность внесенных данных, выяснить дату следующего приема и другие важные детали.

Новости МирТесен