Какой размер будет составлять пособие по временной нетрудоспособности в 2023 году? Какие изменения в нормативных актах уже вступили в силу и какие ожидаются в 2023 году? Порядок начисления и выплаты пособия по больничному листу: как оформить и произвести расчет.
В 2023 году, как и ранее, пособие по временной нетрудоспособности – это компенсация, предоставляемая страховым фондом за период болезни застрахованного лица. Временная нетрудоспособность подразумевает состояние, препятствующее выполнению трудовых обязанностей. Недавние изменения в порядке расчета пособия были внесены в законодательство.
Правовые основания для выплаты пособия
Порядок и особенности определения размера пособий, предоставляемых при временной нетрудоспособности в 2023 году, установлены Федеральным законом № 255, имеющим название «Об обязательном…», где прописаны полномочия Фонда социального страхования и ситуации, при которых полагается данная выплата:
- при необходимости ухода за тяжелобольным членом семьи, больным или находящимся на карантине, ребенком дошкольного возраста;
- болезни, травмы или протезирования, карантина самого застрахованного лица;
- пребывания в реабилитационном периоде в санатории по путевке или направлению;
- в случаях, связанных с материнством;
- в несчастных случаях или профболезнях (порядок начислений оговорен в Федеральном законе №125, принятом в конце прошлого столетия).
Интересно! В 2023 году для юридических лиц произошли изменения в налогообложении земельных участков
Изменения в законодательстве
С начала 2023 года вступили в силу изменения в Федеральный закон №255 и Постановление Правительства №1540, которое установило порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам. В течение 2023 года продолжалось применение корректировок и дополнений, которые были разработаны в период мировой пандемии. Действующий ранее регламент утратил силу, а новое Положение действует до 2027 года. Причиной внесения изменений стал переход к прямым выплатам от Фонда социального страхования, которые до этого тестировались в отдельных регионах и впоследствии были введены в действие на всей территории России.
В кратком списке можно перечислить все изменения:
- акцентировано внимание на необходимости применения коэффициентов на Крайнем Севере и в регионах, к нему приравненных;
- появились правила расчета пособия по временной нетрудоспособности с сравнением по МРОТ, а в 2023 году расчет за месяц не может составлять сумму, меньше, чем его размер;
- оплаченный больничный предусмотрен для тех, кто добровольно участвует в программе социального страхования;
- некоторые пособия оплачиваются при совмещении работы по каждому страхователю, но уход за ребенком – только у одного, по выбору;
- появились альтернативные возможности выплат по беременности и родам и ВНиМ.
Действие Трудового кодекса и федерального закона №255 сохраняется, однако после истечения 2021 года, который был объявлен переходным этапом, утрачивает силу постановление №294, утвержденное одиннадцать лет назад и регулировавшее использование бумажных листков нетрудоспособности. В дальнейшем будут применяться исключительно электронные листки нетрудоспособности.
Порядок оформления и получения выплаты по листу нетрудоспособности
Лицо, перенесшее болезнь, травму, протезирование, осуществлявшее уход за родственником, прошедшее санаторное лечение, имеет право на оформление и оплату больничного листа в соответствии с действующим законодательством. Для получения документа больше не требуется личное посещение поликлиники и проставление печатей. После консультации с врачом пациент получает электронный идентификатор, который может передать работодателю любым удобным способом. Работодатель обязан оперативно передавать полученные сведения в Фонд социального страхования. Неисполнение этой обязанности повлечет за собой наложение значительного штрафа.
В инструкции по расчету пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году нет особых секретов и сложностей:
- суммируется заработок за истекшие 2 года и делится на стандартное количество – 730 дней;
- число дней больничного умножается на полученный результат и на коэффициент по стажу – в формуле (КТ);
- Размер компенсации устанавливается в зависимости от страхового стажа: при стаже от 5 лет полагается 60% среднего дневного заработка, до 8 лет – 80%, а при стаже свыше 8 лет – 100%);
- В качестве показателя средней заработной платы минимальный размер оплаты труда (МРОТ) используется в тех случаях, когда работник не осуществлял трудовую деятельность в течение шести месяцев, недавно трудоустроен и не обладает необходимым страховым опытом.
Интересно! Единый налог на вмененный доход: актуальные изменения в 2023 году
Оформление на работу на неполный рабочий день подразумевает установление минимально и максимально допустимых сумм выплат
При расчете применяется та же формула, однако среднедневной заработок может оказаться ниже минимального, в таком случае в качестве отправной точки берется МРОТ, и полученный из него показатель СДЗ корректируется на неотработанное время. Ещё один случай применения минимального размера оплаты труда, но в данном случае используется коэффициент 0,6. Данное правило подразумевает, что размер выплат на следующий год определяется на основе актуального размера минимальной оплаты труда, установленного постановлением Правительства на рассматриваемый период. На ребенка в прошлом году выплачивали максимальную сумму в размере более 24 тыс. руб., минимальную – 412 рублей. В 2022 году минимальный размер пособия увеличился до 456 рублей.
Оплата больничных матерям
Выплата пособия по беременности и по временной нетрудоспособности матерям будет производиться на карту «Мир». В 2023 году это стало обязательным условием, несмотря на то, что ранее премьер-министр заявлял об отсутствии такой необходимости. На текущий момент уже применяются следующие изменения:
- в 2022 отпала необходимость в написании заявления, к которому прилагается больничный или его электронный номер;
- теперь для отправки сведений в ФСС работодателю дается не пять, а три дня, ФСС должен рассмотреть вопрос за 10 дней;
- уход за ребенком до 7 лет оплачивается в размере 100%, но не более 2 месяцев на протяжении года;
- начиная с 8-ми лет процент оплаты зависит от страхового стажа;
- больничный не оплачивается, если он совпал с отпускным периодом родителя.
Определение размера выплаты осуществляют специалисты Фонда социального страхования, принимая во внимание различные аспекты, установленные нормативными актами. Проверить корректность расчетов самостоятельно можно с помощью онлайн-калькулятора или обратившись за консультацией к квалифицированному бухгалтеру. Выплаты производятся быстрее, чем в предыдущие периоды, что позволяет получить деньги в более короткие сроки.
Итоги
В российском законодательстве внесены коррективы в процедуру расчета компенсаций по листкам временной нетрудоспособности, и эти изменения остаются в силе в текущем году:
- Выплаты осуществляются непосредственно через Фонд социального страхования на основании данных, предоставленных работодателем.
- Существует отдельная формула для проведения расчетов, и ее использование требует учета определенных тонкостей.
- Изменения, касающиеся выплат по больничным для матерей, осуществляющих уход за заболевшим ребенком, вступили в силу.
- Заявление о назначении пособия требуется оформить лишь в определенных, исключительных ситуациях.
