Размер пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году, какие изменения в законе уже появились и что ожидать в новом году? Как оформить и рассчитать выплату по больничному листу.

В 2023 году пособие по временной нетрудоспособности, как и всегда, – это компенсация от страхового фонда за период неработоспособности человека, участвующего в системе обязательного страхования. Временная нетрудоспособность — состояние, при котором человек не может выполнять свои трудовые обязанности. Недавно произошли изменения в порядке расчета, закреплённые поправками к законодательству.

Правовые основания для выплаты пособия

В Федеральном законе № 255 «Об обязательном…» определены основные нюансы и правила расчета пособий по временной нетрудоспособности за 2023 год. В документе прописаны обязанности ФСС и ситуации, когда предоставляется компенсация.

  • При уходе за тяжелобольным родственником, страдающим заболеванием или находящимся на карантине, а также ребенком до школы.
  • Болезни, травмы или необходимость протезирования, а также карантин застрахованного лица.
  • Лечение в санатории по путевке или направлению в период реабилитации.
  • в случаях, связанных с материнством;
  • В непредвиденных ситуациях и профессиональных заболеваниях порядок выплат определён в Федеральном Законе №125, утверждённом в конце XX века.

Лицам, официально трудоустроенным по трудовым договорам, полагается пособие по больничному листу, поскольку род их деятельности обязывает к участию в обязательном социальном страховании. Правом на оплату больничного листа обладает и тот, кто был уволен или прекратил деятельность менее месяца назад.

Интересно! Налогообложение земельных участков в 2023 году для компаний.

Изменения в законодательстве

С января прошлого года действуют изменения в Федеральном Законе №255 и Постановление Правительства №1540, установившее положение об особенностях начисления пособий по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам. В 2023 году продолжали применяться коррекции и поправки, разработанные во время пандемии. Прежний порядок признан недействующим, новое Положение действует до 2027 года. Переход на прямые выплаты от Фонда социального страхования, ранее протестированные в пилотных регионах, а затем внедренные по всей России, потребовал принятия нового положения.

Юрист высшей категории В. Янковский: «Поводов для паники нет, потому что расчет и размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году претерпели лишь технические изменения, вызванные трансформацией привычных реалий. Изменения действуют и в 2023 году. Новые правила и уточнения появились из-за перехода на прямые выплаты и протекания пандемии. Тем не менее, они упростили некоторые процессы и освободили работодателей от расчетов, возвратов и других трудоемких процессов».

Все трансформации можно представить в кратком списке.

  • Особое значение уделяется использованию коэффициентов на Крайнем Севере и аналогичных территориях.
  • Введены правила расчета пособия по временной нетрудоспособности с учетом минимального размера оплаты труда (МРОТ). В 2023 году сумма выплаты за месяц не может быть ниже МРОТ.
  • Оплачиваемый больничный доступен участникам программы социального страхования по добровольному участию.
  • Некоторые пособия выплачиваются при совмещении работы для каждого застрахованного лица, а уход за ребенком — лишь одному, по выбору.
  • Возникли другие варианты выплат по беременности и родам, а также по временной нетрудоспособности.

Трудовой кодекс и Федеральный закон №255 продолжают действовать, однако после завершения 2021 года, объявленного переходным периодом, прекращает свое действие постановление №294, принятое 11 лет назад, в соответствии с которым применялись бумажные листки нетрудоспособности. В дальнейшем будут использоваться только электронные Листы временной неработоспособности.

Получение помощи при временной неработоспособности.

Если человек перенес болезнь, травму или протезирование, ухаживал за родственником, лечился в санатории, то имеет право на больничный лист и его оплату по закону. Для этого не нужно стоять в очередях в поликлинике. После визита к врачу он получает электронный номер, который сообщает работодателю любым удобным способом. Работодатель обязан своевременно передать сведения в ФСС. В случае игнорирования своих информационных функций ему грозит штраф.

В инструкции по расчёту пособия по временной нетрудоспособности за 2023 год нет особых секретов или трудностей.

  • Заработок двухлетней давности вычисляется и разделяеться на семьсот тридцать дней.
  • Полученный результат, полученное число дней больничного и коэффициент по стажу складываются в формулу (КТ).
  • Выплата по временной нетрудоспособности рассчитывается, исходя из страхового стажа: при пяти годах — 60% среднего дневного заработка, до восьми лет — 80%, более восьми лет — 100%.
  • МРОТ используется в качестве показателя среднего заработка при отсутствии работы в течение полугода, недавно оформленной работе и недостаточном страховом стаже.
В 2023 году размер пособия по временной нетрудоспособности определяется как средний дневной заработок за два предыдущих года (730 х ДН х КТ), специалисты ФСС рассчитывают его с учетом всех нюансов и причин.

Интересно! Налоговый сбор с предполагаемого дохода в 2023 году.

Неполный рабочий день, предельная сумма заработка.

Формула остается прежней, однако среднедневной заработок может быть меньше прожиточного минимума. В таком случае берётся МРОТ, и вычисленный из него СДЗ уменьшается на не отработанное время.
Еще один случай применения минимального размера оплаты труда, но в данном случае используется коэффициент 0,6. Это правило означает, что размер выплат в текущем году рассчитывается исходя из актуального размера минималки, установленного постановлением Правительства за отчетный период. В прошлом году на ребенка выплачивали максимум более 24 тысяч рублей, минимум – 412 рублей с копейками. В 2022 году размер пособия по минимуму вырос до 456 рублей.

Оплата больничных матерям

С 2023 года пособие по беременности и по временной нетрудоспособности материм будут выдавать только на карту Мир. Хотя ранее глава правительства заявлял, что это необязательно. Введены изменения: .

  • В 2022 году заявление не требовало прикрепления больничного листка или его электронного номера.
  • Работодатель теперь имеет три дня на отправку сведений в ФСС, а Фонд — десять дней на рассмотрение вопроса.
  • За уход за ребенком до семи лет выплачивается 100%, но не больше двух месяцев в году.
  • С восьмилетнего возраста размер оплаты рассчитывается, исходя из страхового стажа.
  • Если больничный лист выдан во время отпуска одного из родителей, то компенсация за него не начисляется.

Перечень 84н устанавливает возможность оплаты продленного периода больничного leave по уходу за ребёнком, вне зависимости от характера лечения – стационарного или амбулаторного.

Специалисты ФСС рассчитывают оплату, принимая во внимание множество нюансов, указанных в законе. Проверить собственные расчеты возможно с помощью онлайн-калькулятора или обратившись к опытному бухгалтеру. Сроки выплат сокращены, и деньги можно получить раньше, чем в предыдущие годы.

Итоги

В этом году российское законодательство внесло изменения в порядок расчета компенсаций по больничным листкам.

  1. Через Фонд социального страхования производятся прямые выплаты по поручению работодателя.
  2. Для вычислений используется специальная формула, имеющая свои особенности.
  3. Теперь изменилась система оплаты больничных для матерей, заботившихся о ребёнке с болезнью.
  4. Обращение за пособием допустимо лишь в определённых ситуациях.

Просмотров: 2