Время, проведенное на работе, становится таким значительным, что границы между работой и домом размываются.

Мы проводим на работе столько времени, что иногда начинаем её воспринимать как дом. Почти все наше окружение — это коллеги, которых мы видим чаще, чем близких людей. В офисе рождаются романтические и дружеские отношения, разгораются конфликты и плетутся интриги.
Поэтому бдительность ослабевает и мы начинаем делиться личными подробностями с коллегами, которых искренне считаем друзьями. Но стоит ли так доверять товарищам по цеху? Возможно, лучше оставить при себе подробности личной жизни, чтобы избежать негативных последствий такой откровенности.

Если вы абсолютно уверены в человеке, которому открываете свои секреты, и полагаете… не просто коллегойЕсли настоящий друг вам дорог, мысль о том, что когда-нибудь приятель расскажет всему отделу о подробностях вашей личной жизни, в голову не придёт. Конечно, от подобного предательства никто не застрахован, но у тех, кто делится с коллегами по работе всем и вся, не разбирая, кто друг, а кто враг, гораздо больше шансов услышать от посторонних людей такие вещи, которые вызовут шок.

Чрезвычайно личные беседы могут привести к негативным последствиям: испорченному имиджу у руководства и коллег, напряжённой атмосфере в коллективе и риску снижения возможностей для продвижения по службе в данной организации.

Рассмотрим все моменты подробно. Что может быть результатом слишком открытого общения с сослуживцами?

Борьба за место под солнцем

Пусть даже коллега кажется искренней и милой, полностью быть уверенной в её благонамеренности нельзя. Возможно, она стремится к вашему месту или к занимаемой вами позиции. Говорите ли «хорошему человеку» все свои секреты, позволяете ей присутствовать при ссорах с мужем и родителями, добровольно ставите себя в опасность. Не удивляйтесь, если однажды начальник сочувствующим тоном скажет: «Машенька, думаю, что вы пока не готовы занимать руководящую должность. Для начала решите все свои личные проблемы. А сейчас Катя — наиболее подходящий кандидат на роль моего заместителя».

Рыба-прилипала

Некоторые товарищи по работе связывают себя с людьми лишь из-за личной выгоды.

К сожалению, некоторые коллеги поддерживают отношения только с теми, кто приносит им пользу. Если вы разбираетесь в какой-либо области, а остальные не имеют представления о том, как вам удаётся решать сложные задачи, то будьте готовы к тому, что вокруг вас появится группа людей, готовых часами слушать ваши переживания. Однако их мотив будет состоять не в теплых чувствах к вам, а в поиске комфортного места и «умника-помощника», способного выручить в трудную минуту. распускать о вас сплетниИспользование им доверенных секретов, а также надеяться, что найдено лицо, которому можно доверить подобную информацию, – по меньшей мере наивно.

Слухи, сплетни

Расскажите секретарю руководителя историю своей непростой семейной жизни и вы увидите, как о ней узнает все. Не удивляйтесь: не все секретари любят «перемывать косточки» коллегам, но таких большинство. Лучше не откровенничайте о личных проблемах с товарищами по цеху. Коллега за соседним столом также способна поведать всему свету о ваших финансовых трудностях, непослушных детях и. пресных сексуальных отношенияхЕсть люди, которым для существования необходим распил чужих жизней на детали.

На короткой ноге с шефом

Руководитель предпочитает сотрудника, который концентрируется на работе и не приносит личные проблемы в офис.

Несмотря на мнение о том, что дружба с руководителем удобна, советуем вам не посвящать его в свою личную жизнь. Рассказывая шефу о себе, вы можете настроить против себя коллег, которые начнут считать вас «засланным казачком» и думать, что вы делитесь со старшим информациями об остальных. Вторая причина — работа предполагает деловые отношения, а не беседы психолога с клиентом. Поверьте, руководитель хочет видеть собранного подчиненного, умеющего оставлять личные проблемы за пределами офиса, а не человека, который не может сконцентрироваться на работе.