Когда в семье появляется долгожданный ребенок, молодые родители часто сталкиваются с определенными трудностями. Первое время они уделяют малышу все свое внимание. Отцы новорожденных активно изучают литературу по уходу за детьми, приобретают лучшие товары для них и помогают по дому. Однако вскоре возникает необходимость совмещать работу и заботу о ребенке, что осложняется отсутствием возможности регулярно обращаться за помощью к родителям, проживающим в другом городе.
Многие сталкиваются с такой ситуацией: в молодой семье родился долгожданный ребенок. Первое время родители не отходят от него ни на шаг. А отец, словно завороженный, изучает литературу по уходу за младенцем, спешит в магазины в поисках самых качественных товаров для своего первого ребенка и старательно помогает по дому. Со временем мать начинает испытывать потребность совмещать работу и заботу о малыше, ведь не с кем оставить ребенка на время, так как родители живут в другом городе, и регулярно просить их о помощи невозможно.
Для семей с двумя и более детьми эта проблема становится особенно актуальной. Когда в семье один ребенок, удается находить решения для различных ситуаций: можно воспользоваться стульчиком в ресторане, люлькой в самолете или ходунками в гостях. Однако с рождением второго ребенка справиться самостоятельно становится значительно труднее, особенно если оба родителя работают.
Всё чаще ты задумываешься о помощнике, который смог бы взять на себя заботу о ребенке. Прежде чем начать поиск подходящего и квалифицированного специалиста, необходимо решить несколько ключевых вопросов.
Во-первых, стоит определиться со временем, для начала необходимо определить, на какой период времени вам требуется помощь няни. Это может быть несколько часов в день или полный рабочий день, один месяц или полгода. Также важно решить, в какое время суток вам нужна помощь: утром, вечером, постоянно или по мере необходимости. Чтобы упростить поиск подходящего специалиста в условиях широкого выбора, рекомендуется зафиксировать все эти детали на бумаге.
Во-вторых, естественно, стоит обратить внимание на возраст ребенка , поскольку это тоже играет важную роль. Психологи отмечают, что для детей до шести месяцев адаптация к присутствию другого человека протекает без стресса и значительно легче, чем в более старшем возрасте. Однако, начиная с семи месяцев, как показывают многочисленные наблюдения и исследования, у ребенка может возникнуть чувство страха при появлении рядом с ним незнакомого человека и тревога при прекращении эмоциональной и физической близости с матерью.
В-третьих, стоит понять, чего ты ждешь от нанимаемого человека, в жизни ребенка периодически будет присутствовать человек, выполняющий роль матери. При этом важно, чтобы няня умела не только обеспечивать ребенка питанием, заботой и защитой, но и способствовала его обучению и всестороннему развитию.
В-четвертых, советую, опять-таки на бумаге, записать все качества, определите качества, которыми, по вашему мнению, должен обладать идеальный будущий помощник. Каким вы ее представляете? Образование, примерный возраст, характер, определенные черты внешности, место жительства… Все эти, кажущиеся незначительными детали могут существенно упростить ваши поиски няни и сэкономить время. Важно помнить, что чем конкретнее сформулированы требования, тем результативнее будет поиск.
Не стоит проявлять излишнюю строгость и подозрительность в процессе поиска, так как это не только может обидеть потенциальных соискателей, но и значительно затянуть сам процесс, в то время как ребенок растет…
Муж также готов к просмотру претендентов.
Существует несколько способов поиска квалифицированной няни.
—> Обращение в специализированное агентство – вполне доступный вариант, ведь сейчас их очень много. Я считаю это наиболее современным способом решения вопроса. Однако, стоит учитывать, что он и самый затратный. Оплата услуг няни с хорошей репутацией и положительными рекомендациями обойдется примерно в 3–5 долларов в час, или 30–50 долларов в сутки. Кроме того, необходимо будет оплатить услуги агентства, которое занималось поиском и подбором нового сотрудника – это вознаграждение составит около одного месячного оклада, то есть 600–1000 долларов$.
Плюсы: агентство возьмет на себя часть рутинных задач, связанных с поиском, а порой и полностью исключит их. Кроме того, оно предложит вам множество советов и всю необходимую информацию о возможных нянях.
Минусы: агентства по подбору персонала также отличаются по качеству – встречаются как достойные, так и недобросовестные. Если вы обратитесь в агентство с безупречной репутацией, которое тщательно отбирает специалистов и работает только с опытными профессионалами, это одно. Совсем иная ситуация, если вам не повезет. Некоторые мамы, не имея достаточной информации, сразу соглашаются на внесение предоплаты (обычно требуется 50%) за услуги агентства, хотя нет гарантии, что оно поможет найти подходящую няню. Тщательно выбирайте агентство, узнавайте о них у друзей и знакомых, поскольку, скорее всего, кто-то из них уже имел опыт сотрудничества с ними.
Необходимо помнить, что не стоит безоговорочно полагаться на агентства, поскольку среди их сотрудников также встречаются некомпетентные и недобросовестные работники. Агентство не гарантирует всегда высокий уровень и профессионализм.
—> По рекомендации близких, друзей и родственников. Именно так, как мне кажется, раньше и осуществлялся поиск. Найти воспитателя через знакомых – вероятно, наиболее удобный способ. Всем известны ситуации, когда няню передают от одного ребенка к другому, как ценного специалиста. Если вам посчастливилось найти такого человека, это большая удача.
Плюсы: действительно, перед тобой – человек с уникальными способностями. Вероятно, выбранная ею деятельность – не просто работа или подработка, а ее истинное призвание. Поэтому ее труд обойдется тебе значительно дешевле, чем другие альтернативные решения. Заработная плата обсуждается индивидуально. Найти подобного специалиста – редкое и важное событие.
Минусы: если подобная няня не придется тебе по душе, отделиться от нее будет непросто. Кроме того, от неприятностей никто не застрахован. Даже, казалось бы, надежные люди могут оказаться совсем не теми, кем кажутся. Я, к примеру, видела в телевизионной передаче подобный случай: одна работающая пара нашла няню по рекомендации знакомых, ее все хорошо знали. Все было прекрасно, женщина показалась умной, скромной и интеллигентной, но каждый раз, возвращаясь домой в 6 часов вечера, мать обнаруживала ребенка спящим. Это выглядело странно, ведь у малыша был устоявшийся режим, и он обычно отказывался засыпать вечером. Правда раскрылась благодаря соседям. С двух до пяти тридцати няню видели в различных магазинах, бездельничающей, пока ребенок спокойно спал дома, получив значительную дозу димедрола. Безусловно, подобные ситуации – скорее исключение, чем правило, и я надеюсь, что в твоей жизни не возникнет даже отдаленно похожих происшествий. Просто будь внимателен и тщательно проверяй человека, которого планируешь нанять.
—> Поиск персонала через газетные объявления, журналы и интернет – это бюджетный способ, но он потребует от вас значительное количество времени и сосредоточенности. Вероятно, вам придется изучить множество резюме, прежде чем вы найдете подходящего кандидата. Существуют различные подходы: вы можете самостоятельно разработать объявление и ждать откликов, либо приобрести соответствующие издания, просмотреть онлайн-ресурсы и начать поиск самостоятельно. Для начала необходимо составить качественный текст объявления, в котором следует указать возраст ребенка, предполагаемые обязанности, предъявляемые требования, желаемый район проживания, график работы и размер оплаты труда (обычно варьируется от 2,5 до 4 долларов в час). Будьте готовы к тому, что большая часть претендентов на эту позицию не будет соответствовать вашим критериям – это потребует от вас выдержки.
Плюсы: дешевле, чем другие варианты.
Минусы: придется уделить значительное время, провести множество собеседований и выслушать множество рассказов. Необходимо проявлять особую внимательность и строгость. Вероятность столкнуться с недобросовестными людьми, не вызывающими доверия, и с людьми с эмоциональными проблемами возрастает, поэтому необходимо более тщательно продумать методы проверки и контроля за работой няни.
Рекомендую тебе заранее подготовиться к собеседованию с возможной няней и разработать перечень конкретных вопросов, которые ты задашь кандидату. Попроси мужа сделать аналогичный список. Затем сравните ваши списки и объедините их в один.
Если ты выбрала, как тебе кажется, идеальную помощницу для своего ребенка, организуй встречу малыша с его будущей няней. Не вноси никаких изменений в привычный распорядок дня ребенка, представь няню как новую знакомую. Понаблюдай за тем, как ребенок ведет себя рядом с ней, и как он реагирует после ее ухода. Если малыш проявляет радушие и интересуется, когда няня вернется, значит, вам крупно повезло – и ты подобрала подходящего человека и для тебя, и для малыша! Если нет – думаю, придется начинать поиски с самого начала!
Удачи вам и вашему малышу!
