Как бы то ни было, работа в преимущественно женском коллективе имеет свои особенности, которые важно учитывать при трудоустройстве.
Существует распространенное убеждение, что женский коллектив напоминает аквариум с пираньями. Считается, что в такой обстановке продуктивная работа невозможна — вместо выполнения рабочих задач приходится бороться за собственное благополучие в среде сплетен, зависти и интриг. Безусловно, это преувеличение, поскольку женщины очень разные: одних и правда сложно уговорить говорить о чем-то, кроме обсуждения личной жизни коллег, а другим такие разговоры совершенно не интересны, и они приходят на работу для выполнения своих обязанностей. Тем не менее, за этими утверждениями, вероятно, есть доля правды, если женский коллектив часто воспринимается как нечто, чего стоит опасаться.
Причина в том, что в такой среде могут возникать трудности, которые были бы невозможны в офисе, где работают и женщины, и мужчины. Женщины не будут обращать внимание на внешний вид коллеги Василия, не испытывая зависть и не желая такие же брюки. И не возникнет у нас желания рассказывать всем о подробностях романтического вечера, если наши слушатели – серьезные мужчины. В целом, у коллектива, состоящего только из женщин, есть свои особенности. И вам следует учитывать их, если вы планируете трудоустройство в подобный коллектив.
«Страсть как люблю посплетничать»
У женщин есть склонность обсуждать окружающих с подругами: случиться может выходка коллеги на корпоративном мероприятии, появляется новое (и, кажется, слишком короткое!) платье у бухгалтера из соседнего кабинета, и, конечно же, о том, как некорректно поступил герой любимого сериала во вчерашней серии. И одно дело, когда в невинном обсуждении участвуете вы, а другое — когда обсуждают вас. А от одного до другого — полшага, особенно в женском коллективе. Любое неосторожно брошенное слово — и чьи-то догадки превратятся в вереницу сплетен о вас.
Как себя вести?
Чтобы избежать сплетен и пересудов, не распространяйте сведения о своей личной жизни. Достаточно будет случайно упомянуть неудачное свидание или факт знакомства с начальником до оформления на работу, чтобы появились те, кто сможет представить вас в невыгодном свете, как одинокую женщину или человека, получившего должность по блату.
Мастерицы «интригоплетения»
Даже небольшие недочеты, которые вы допустили, могут случайно оказаться известны вашему руководителю.
К сожалению, такие случаи не редки и в женских коллективах. Ради достижения собственных целей некоторые женщины могут проявлять не самые достойные качества. Если вы претендуете на ту же должность, что и она, и начальник проявляет к вам расположение, а не к ней, стоит быть внимательным. Любая ваша неточность, даже самая малозначительная, может случайно дойти до руководителя, и, возможно, будет представлена в искаженном виде.
Как себя вести?
Объективность не подразумевает необходимость проводить всю жизнь в одном месте, уступая дорогу интригующим особам, лишь бы избежать их неприязни. Важно осознавать, что подобные ситуации могут возникать, и не видеть в этом ничего предосудительного. Постарайтесь не рассказывать о допущенных ошибках (если эти недочеты не привлекли внимания, аккуратно устраните их. Если же вы уже столкнулись с критикой, сохраняйте невозмутимость — нет необходимости развязывать открытую дискуссию.
«И все-то у нее лучше»
Зависть – еще один важный аспект, который следует учитывать при работе в женском коллективе. Могут завидовать практически всему: и тому, что вы провели отпуск на зарубежном побережье, и дорогим украшениям, которые вы носите в офис, и даже новой кофточке, пусть она и приобретена в обычном магазине. И с этим сложно что-то предпринять: мы склонны замечать то, что у других лучше, дороже или красивее, чем у нас. Но если кто-то посмотрит и подумает: «Вот бы и мне так», то другие могут открыто выразить свое неприятие и обсудить с коллегами, какая же вы «выскочка».
Как себя вести?
Решение очевидно: не обязательно демонстрировать на работе весь свой «золотой запас», выкладывать на всеобщее обозрение фотографии с Мальдив и постоянно рассказывать о приятном сюрпризе от любимого человека. Важно не злоупотреблять этим. Работа – это не дефиле и не состязание в том, у кого лучше муж, наряд или автомобиль. Безусловно, и притворяться не стоит, но необходимо соблюдать баланс.
И плачет, и смеется
Эмоциональная открытость для женщин — это установленный факт. Все начинается с того, что сама природа предопределяет для нас ежемесячные вспышки гнева по отношению к окружающим, после чего мы испытываем раскаяние из-за необдуманных высказываний. Но, кроме гормональных изменений, женщин также волнуют и другие события: конфликт с близкой подругой, неприятный разговор с руководителем, трудности в семейной жизни и тому подобное. В каждом коллективе постоянно возникают какие-то недоразумения, все находятся в состоянии нервного напряжения, атмосфера накалена, и ситуация может обостриться в любой момент.
Если вы замечаете, что сейчас не стоит приближаться к человеку, лучше воздержитесь от этого.
Как себя вести?
Как и всем женщинам, вам знакомы колебания настроения. Однако, если вы замечаете, что сейчас лучше не вмешиваться, то так и поступите. Избегайте столкновения, чтобы не столкнуться с негативом, адресованным человеку, о котором вы ничего не знаете, например, о супруге или детях коллеги.
При адаптации в женском коллективе важно проявлять дружелюбие. Как известно, тех, кто пытается выставить себя выше остальных, нигде не ценят. Поэтому рекомендуется вовлекаться в жизнь коллектива (исключая при этом участие в интригах и сплетнях), не отказываться от совместных чаепитий, поддерживать контакт с коллегами и всегда сохранять доброжелательное выражение лица. Такая позиция способна смягчить даже самый сложный характер.
