Увольнение почти никогда не приходит неожиданно для сотрудника. Внимательно наблюдая за происходящим, можно вовремя заметить предупреждающие сигналы и либо избежать увольнения, либо начать поиски новой работы, не теряя текущего места.

Увольнение обычно предшествует цепочке сигналов о том, что руководство всерьез рассматривает возможность прекращения трудового договора с сотрудником. Если вовремя заметить эти «знаки судьбы», возможно предотвратить увольнение или начать поиск новой работы, не покидая прежнего места работы.

Испытывая страх перед фразой «Вы уволены!», многие не замечают сигналов со стороны начальства, которые появляются почти ежедневно, если руководство решило расстаться с сотрудниками. Лидеры выражают свое намерение задолго до момента увольнения, но работники воспринимают эти намеки как… плохое настроение босса Расположение звезд на небе может подсказать что-то важное. Стоит быть внимательнее и обращать внимание на сигналы из внешнего мира. Это сэкономит время и поможет сохранить нервы.

Сигнал 1. Вас не приглашают на важные встречи

Когда-то без вас ни одно совещание не обходилось, а теперь руководство будто забывает пригласить ценного сотрудника на встречи. Сначала это может не беспокоить, даже наоборот, вы почувствуете облегчение, думая: «наконец перестали возлагать все дела на меня». Но рано или поздно придется признать, что руководитель и коллектив уже обходятся без вашего мнения.

Придет время, когда ваш взгляд окажется лишним для начальника и команды.

Сигнал 2. Вас понижают в должности

Если вы считаете, что трудитесь с прежним старанием, а руководство внезапно снижает вам зарплату или статус, то стоит заранее начать готовиться. возможному увольнениюКонечно, у вас есть право знать настоящие мотивы изменений состава персонала. Лучше обсудить это открыто с руководством, чем верить слухам.

Сигнал 3. Начальник пишет вам «письма»

Ранее выговоры от руководства звучали только устно, руководитель мог слегка пожурить за ошибки. Теперь критика льётся потоком и при этом оформляется письмами. Это заставляет задуматься о вашем положении в компании. Начальник, вероятно, раздражён вами и всеми силами пытается доказать, что вам здесь не место. Многочисленные претензии в письменной форме говорят о том, что ваша работа вызывала постоянные нарекания.

В окружении все обсуждают ваше возможное увольнение.

Конечно, лучше лично поговорить с начальством, а не доверять слухам, но порой и они могут быть полезны. Если вы часто слышите от коллег о том, что начальник собирается уволить вас, то начните искать новое место работы. Дыма без огня не бывает.

Лидерство отменило поблаженности и перешло к строгости.

Если руководитель внезапно перестал замечать ваши достижения, стоит задуматься: вы лишаетесь влияния в компании. Возможно, раньше вы не были его фаворитом, но хотя бы иногда слышали слова похвалы. Нерешительность и вспышки гнева без причины указывают на то, что начальник не видит для вас совместного карьерного пути.

Даже если раньше вы не являлись любимым, хотя бы иногда звучало «вы отлично потрудились».

Зарплата значительно снизилась.

В трудные времена компании многие сотрудники вынуждены экономить. Руководство в таких ситуациях разъясняет причины понижения зарплаты и пытается предугадать продолжительность временных трудностей. Если же заработная плата снизилась только у вас, стоит задуматься о том, не хотят ли вы попросить покинуть свою должность? В некоторых компаниях руководство таким образом подталкивает сотрудников к увольнению, надеясь на то, что… снижение заработной платы Принудит к составлению заявления о расторжении контракта по личной инициативе.

Тщательная проверка вашей работы осуществляется.

Руководство раньше полностью верило вашему профессионализму, а теперь проверяет почти каждую букву в каждом документе? Это может быть как хорошим, так и плохим знаком. Возможно, начальство собирается сделать вам заманчивое предложение, но хочет быть уверенным, что вы тот человек, которого оно ищет. В худшем случае — подумайте о возможном увольнении. Может быть, вам уже не доверяют так же, как раньше, и считают ваше присутствие в коллективе необязательным. Возможно, вы заслужили такое отношение, допустив серьезную ошибку ранее.

В работе нельзя быть абсолютно уверенным ни во что-либо. Сегодня можно ощущать себя успешным сотрудником, а через некоторое время предложат уволиться.
Важно обращать внимание на происходящее и не пропускать сигналы от начальства и коллег.